Necə Əmanət Bankının müsahibə keçmək? Suallar, cavablar, şərhlər

Bir çox universitet maraqlı məzunu bir iş müsahibə almaq üçün necə Savings Bank. Bir qayda olaraq, bu təşkilatda iş əlbəttə yaxşı karyera və, layiqli pay portends. Belə ki, bu yerə qırmaq üçün əhəmiyyət kəsb edir. Amma necə sağ bunu? Tapmaq edək necə Savings Bank ilə müsahibə potensial əməkdaşları üçün və bu bütün prosesi uğurla tamamlanması üçün lazımdır ki, gözləyir.

vakansiyalar seçilməsi

ilk şey nəzərə almaq - Təklif olunan iş. Bütün sonra, bu sizə sual asılı olacaq və buna görə də əvvəlcədən onlar üçün hazırlamaq mümkün olacaq.

Ən tez-tez, təşkilat kassir və məsləhətçilər tələb olunur. daha nüfuzlu iş çox çətin almaq üçün. adətən "öz" insan var almaq. Belə ki, biz başa düşürük müsahibə keçmək üçün necə adi işçinin vəzifəsinə Əmanət Bankının, biz aşağı səviyyədə demək olar. Amma əslində, müsahibə keçmək üçün çətin deyil.

formalaşma

Hər hansı bir müsahibə harada başlayır? Yəqin ki, sizin portfelinin hazırlanması, eləcə də potensial işəgötürən onun nümayişi ilə. Bu nöqtədə, bu dəyər deyil bu dayanmaq, lakin xüsusi diqqət verilməlidir. Bu "dosye" sergilemek üçün çox suallara cavab verilməsi üçün hazırlamaq üçün daha səmərəli edir.

Siz tapşırıq üçün çox məsuliyyətli yanaşma və sonra, Əmanət Bankında müsahibə keçmək portfelinin xüsusi diqqət əmin olmaq üçün necə merak bütün detalları olacaq. Əgər Xüsusilə, "Təhsil" və "Personal keyfiyyətləri" kimi onun sütun aiddir.

Nə yazmaq daha yaxşıdır? məşğulluq kassir halda iqtisadi təhsil olacaq. Yoxsa müvafiq təlim kursları başa bilər. əlavə etmək Nice iqtisadi təhsil. Amma məşğulluq məsləhətçi halda, siz hər hansı bir "qala" olmalıdır. Bəzən hətta tam orta təhsil. Bu, bütün yaşayış rayonunun asılıdır. Belə ki, məsələn, Moskvada məşğulluq universitetdə öyrənmək olacaq, və Kalininqrad lazım deyil.

keyfiyyət

biz şəxsi keyfiyyətləri haqqında nə deyə bilərsiniz? Onlar portfelində təsvir və sonra şəxsən həyata oxumaq lazımdır. Nə cavab? Hər potensial işçi danışmaq olacaq ki Sberbank müsahibə bir neçə mərhələdə aparılır. Və şəxsi keyfiyyətləri mövzusunda sorğu üçün hazırlamaq üçün yaxşı olardı.

Sberbank əməkdaşı mütləq bir sürətli şagird, həm də dözümlülük və güclü sinir olmalıdır unutmayın. Siz portfelinin keyfiyyətli məlumat təmin etmir, biz iş üçün şansını azaldılır ki, kəsb edə bilər. Siz (keyfiyyəti yəni) üçün işləmək istəyən var ki, digər şeylər arasında, bu da sizə lazımdır. Ünsiyyət bacarıqları da açıqdır.

phasing

portfel hazır olduğunu düşünək. Amma Savings Bank müsahibə nədir? Hansı sualları tələb olunur? Bu həlledici anda bizə nə gözləyir? Məsələn, hadisə bir neçə mərhələdən var.

Nə haqqında? şey hər bir şəxs işəgötürən əmək dialoq bir neçə mərhələdən keçmək lazımdır olacaq. İlk qrup müsahibə var. Bu ən azı uyğun namizədləri aradan sonra. Və yalnız ən layiqli şəxsi müsahibələr dəvət olunur. Tipik olaraq, daha iki onlar həyata keçirilir deyil.

Ən potensial əməkdaşları Savings Bank müsahibə nə bilmək istəyirəm. Hansı sualları müxtəlif mərhələlərində tələb olunur. Və bu böyük maraq qrup iclasları doğurur. şeylər deyil, əgər bütün sonra, sonra Sberbank üçün bir şans almaq deyil. Belə ki, bu dəfə xüsusi diqqət lazımdır.

görünüş

Siz öz görünüşü ilə başlamaq lazımdır. Səliqə və səmərəlilik - Sizə kiçik bir "plus sign", və yalnız vaxt olacaq. Xüsusilə bir qrup müsahibə kimi bir nöqtəyə gəldiyi zaman. Task - özləri layiqli sübut etmək. Deyirlər ki, paltar görüşəcək. Və Sberbank ilə müsahibə - haldır.

Geyim ciddi, vulqar deyil almaq lazımdır. Tipik ofis dress kodu. Painted qız çox dəyər deyil. Ətir artıq olmayacaq, lakin bu ləzzətini qaçırmaq deyil. Kifayət qədər nazik, xoş ətir. Belə ki, bir layiqli tərəfi ilə off göstərə bilər və müsahibə keçmək necə düşünmək mümkün olacaq Savings Bank. Rəylər Bu müddətdə səmimi, çox yaxşı deyil. Onlarla biz sonra öyrənəcək. Bu vaxt, bir daha müsahibə prosesi oldu.

Biz knots toplamaq

məktəb görüşlər və ya sinif saat saxla? Belə ki, müsahibə bir qrup potensial işçilərin ümumi yığıncağının bir növ deyil. Onlar kiçik bir test məruz qalır. Və qorxu dəyər deyil. Bütün sonra, hətta idarə etmək ilk dəfə belə bir test gəlmək və Savings Bank iş almaq. Bir qrup müsahibə suallar lisey səviyyəsində düşəni edir.

Nə gözləyir? Biz riyaziyyat xatırlamaq lazımdır. səhvləri düzəltmək və ya hesablamalar etmək, balans etmək Count. Prinsipcə, çətin bir şey. Təcrübə göstərir ki, belə məsələ ilə öhdəsindən gələ troechnik. Və Sberbank tez-tez ali təhsilli insanları həll gəlir. Onlar üçün belə bir test sadə olardı. Lakin bütün deyil. Savings Bank müsahibə keçmək üçün necə, biz aşağıda təsvir edir.

sorğu-sual

test edildi? Siz tam məlumat yazmaq olacaq sorğu veriləcək. Bu Çünki müsahibə mərhələdən qalan, eləcə də gözləmə dəfə uzun müddət keçən nəticələnir. Və burada yardım portfelinin gəlir. Siz ilk mərhələsinə etdi, bu, onların surəti məsləhətdir, ərizə forması əlavə sənəd verib. Əks halda, bütün sahələri özünüzü doldurmaq lazımdır.

Qorxma. Profile tipik rəsm toplusudur. Siz özünüz haqqında məlumat, təhsil, şəxsi keyfiyyətləri yazmaq lazımdır. Digər şeylər arasında, sonunda bəzi hallarda təsvir və sonra bu və ya bu halda davranmaq necə xahiş edəcək. Bu mərhələdə qəbul sonra, administrator cəlb vermək və cavab gözləmək üçün kifayət qədər olacaq. Daha dialoq üçün namizədliyini varsa, siz bu barədə məlumat veriləcək. Və sonra biz Savings Bank daha müsahibə bilərsiniz. Hansı sualları ikinci mərhələdə tələb olunur? İndi biz onlara ətraflı tanış və qarşıdan gələn dialoq üçün hazırlamaq üçün edə almaq.

Personal rabitə

HR meneceri ilə deyil, potensial işəgötürən ilə deyilən şəxsi müsahibə, və ya - getmək olacaq müsahibəsində ikinci mərhələsi. Prinsipcə, bu proses hər yerdə eynidir. , Potensial boss ilə söhbət formu (bəli, ikinci dəfə) doldurmaq, portfel vermək, Hadi neçə sual və hər şeyi bir cavab. Siz cavab gözləmək olar. Bəzi hallarda, siz dərhal demək, siz gəlmək və ya deyil.

Amma nə hazır olmalıdır? Məsələn, iş əvvəlki yerinə və vəzifədən azad edilməsi səbəbləri haqqında xahiş olunacaq. Siz öz getdi, bu, yaxşıdır. Amma onun hərəkətləri sübut var. Bu inkişaf və ya vəzifədən azad səbəb kimi "dekorasiya dəyişikliyi" adlandırmaq istəyirəm ki, daha yaxşıdır. Vicdansız işəgötürənlər də bir rəqib Sberbank var, xüsusilə də əgər, ifadə edilə bilər. Amma məşğulluq imkanları altında işdən azaltmaq.

Siz əvvəl işləmişdir heç? Bu gün belə bir problem deyil. iş təcrübəsi atmayacaq əvvəl olmadan baxmayaraq. Belə ki, təhsil və ya qeyri-rəsmi iş ki, demək kifayətdir.

Next siz artıq sorğu qeyd şəxsi keyfiyyətləri, müqavimət stress və digər bal haqqında xahiş olunacaq. HR tez-tez dialoqa yazılı sorğu ilə müqayisədə, çünki yalan məsləhətdir. cavab işəgötürən görüşmək və onlar doğru və sorğunun nəticələri ilə üst-üstə düşür, biz Savings Bank müsahibə keçmək üçün necə hesab edə bilməz. Yer təmin. Tipik olaraq, uğurla dərhal və ya 23 iş günü maksimum sonra hesabat keçdi. qrup namizədləri müsahibələr bir çox yığılmış idi, xüsusilə də əgər. Biri bütün sonra imtina etmək lazımdır.

Şərhlər nümayişi

Və nə işçilərin və ərizəçilərin müsahibə haqqında rəylər qalıb? Bu insanlar prosesi haqqında nə düşündüklərini eşitmək maraqlıdır. təcrübə göstərir ki, bu təcrübə çox yaxşı deyil. Və yaxşı səbəbdən. Onlar müxtəlif ola bilər, lakin bütün ayrılan mərhələləri, daimi sorğu arasında yerə yararlığı yoxlanılması prosesi təxirə sala bilər.

Məsələn, qrup müsahibə təxminən 3 saat davam edir. Amma özəl - daha dəfə. Və bütün bu öz növbəsində gözləmək lazımdır ki, bağlıdır. meneceri ofisi ilə birbaşa dialoq bir saatdan çox deyil. Və öz növbəsində bu müsahibə bir neçə nəfər tərəfindən keçirilir, çünki bir gün 3-4 saat sərf etmək lazımdır.

formaları daimi doldurulması - də yaxşı yanaşma deyil. One heç kəs sizə yazılı nə oxumaq ki, təəssürat olur və lazımsız bülletenlərinin kimi istifadə qrup müsahibə sorğu sonra. Lakin, həqiqət, nəticələr layiqdir. İndi necə Savings Bank müsahibə. Siz iş sahəsi seçin və sonra potensial bosses ilə dialoq hazırlanması davam edə bilərsiniz.