SMART hədəfləri qurulması: nümunələri

Bu sənaye, təhsil sektoru və informasiya texnologiyaları, tikinti olsun, fəaliyyət hər hansı bir müasir sahəsinə gəldikdə, bu layihə fəaliyyətlərini üz mümkündür. Layihə fəaliyyəti düzgün, vəzifəsi təşkil düzgün istiqamətdə ümumi tərəqqi yönəldilməsi, mühüm aspektləri üzrə hədəf və təkidlərin seçmək üçün imkan verir. Layihənin məqsəd qəbulu mühüm addımdır. məqsəd qəbulu ən məşhur və təsirli üsullardan biri texnologiyası SMART (SMART).

Nə SMART qol müəyyən edilir?

məqsəd qəbulu bu texnika uzun müddət çıxdı və artıq yaxşı tərəfdən özü müəyyən etmişdir. Bu üsulla o, mövcud məlumatları ümumiləşdirir resursların müddəti və məbləği seçə aydın vəzifə yaratmaq mümkündür. Hər hansı bir öz-özünə hörmət meneceri SMART məqsəd qəbulu bacarıqları tələb olunur.

SMART - duran bir kisaltmasidir:

• Xüsusi - mütləq.
• Measurable - ölçülə.
• Əldə - Bir əldə.
• (Real) Praqmatik - Realistic.
• Müddətli - müəyyən vaxt.

Biz daha ətraflı hər bir komponenti təhlil.

Xüsusi - məqsədləri xüsusi olmalıdır

layihənin uğurla həyata keçirilməsi ehtimalını artırmaq üçün, müəyyən bir məqsəd olmalıdır. Əslində, bu, nəticə olacaq nə qərar erkən mərhələdə lazımdır. gələcək qol dəqiqləşdirilməsi abbreviaturadır 5W arxasında gizli bir sıra məsələləri kömək edir:

• Nədir? (Nə?) - I ehtiyac nə, nə qol mən nail olmaq istəyirik nə həyata?
• Niyə? (Niyə?) - Niyə və ya komanda / şirkəti olardı ki, lazımdır?
• Kimdir? (Kim?) - Kim bu məsələ işləyəcək?
• Harada? (Harada?) - biz bu məsələ ilə məşğul olmalıdır harada?
• Hansı? (Nə?) - tələbləri və məhdudiyyətlər nə qarşı-qarşıya edilir?

Bu məqsədi eyni olduqda, nəticə başqa izləyir ki, anlamaq vacibdir. nəticələr baxımından hər hansı dəyişikliklər hədəfləri sayı dəyişikliklərə gətirib çıxarmalıdır.

Measurable - tapşırıq ölçülə olmalıdır

məqsəd və SMART məqsədlərinə qurulması bu vəzifəni uğurla başa nədən bir aydın tələb edir. Ölçülməsi uğur belə bir pul gəlir və ya web trafik artırılması, tamaşaçı sayı, və kimi ifadə edilə bilər.

aydın ölçülə məqsədləri aşağıdakı məsələlər özünüz üçün müraciət etməlidir yaratmaq üçün:

• həll kimi hansı nöqtədə hədəf hesab olunacaq?
• Seçilmiş göstəriciləri (ümumi gəlirin, Web server səfərlərin sayı) bəzi uğurlar daha böyük təsir göstərir və vəzifəsi başa ki, deyir?
• uğurla başa hesab olunur ki, bir layihə və ya tapşırıq bu göstərici dəyəri nə olmalıdır?

Achevable - obyektiv nail olmalıdır

SMART məqsədlərinin quruluşda problem bir real bəyanat, sizin komanda və ya şirkət çata bilər bir nəzərdə tutur. Bu ifaçısı motivasiya böyük təsir göstərir Bu sistem SMART son dərəcə mühüm elementidir. Əlçatmaz məqsəd demək olar ki, vasitəsilə izləmək heç vaxt. bir daha yuxu deyil, lakin əslində qalmaq, təcrübə əsasında bu və ya digər resursların olması edilməlidir. Nəzərə mövcud məhdudiyyətlər saxlamaq lazımdır.

As məhdudiyyətlər ola bilər:

• Time resurs.
• investisiya mövcudluğu.
• əməkdaşları / ifaçıların sayı.
• Mövcud bilik və təcrübə (insan kapitalı).
• zəruri məlumat daxil ol.
• Imkanı lideri iş prosesinə tam nəzarət.

Realistic - tapşırıq dəyər olmaq

SMART onun adekvatlığının üçün dayanır üçün hədəfləri qurulması, bu iş qeydiyyatdan, həm də dəqiq şirkəti üçün vacib olan qol həyata keçirmək üçün yalnız vacibdir. Biz uzun müddət faydalı olacaq qol seçmək lazımdır və komanda / şirkət inkişaf kömək edəcək.

Sadəcə mümkün məqsəd heç bir fayda kəsb əgər, bu sərf olunur SMART qol və iş deyil, qoydu.

Bu nə vacibdir praqmatik komponenti, lakin hədəf şirkətin həqiqətləri, ifaçıları prinsipləri, ümumi inkişaf strategiyası ilə uyğun deyil ki, qeyd etmək vacibdir.

Müddətli - məqsədi vaxt çərçivəsində olmalıdır

SMART tasking sistemi onların sayı və məhdud vaxt resurs daxil rəssam bir neçə məhdudiyyətlər qoyur. belə bir vəzifə təşkil edərək, avtomatik olaraq hədəf / uğursuz layihə edir yuxarı final tarixi (son tarix) təyin etmək lazımdır.

Belə bir məhdudiyyət müsbət motivasion komponenti təsir, həmçinin vəzifə icra nəzarət asanlaşdırır.

Əlbəttə ki, problem özü belə resursları və hesablanması nəzərə vaxt məhdudiyyətləri qəbul qurulsun. Sadəcə, vəzifələri tarixi aid olmalıdır yerinə yetirmək üçün tələb olunan vaxt qoydu.

SMART hədəfləri qurulması: Misal

Burada bir illüstrativ nümunəsidir.

işçi boru istehsal şirkətləri düşünək malların bazası yoxlanılması ilə müştərilərin biri böyük bir sifariş alıb (Nin onun Lena zəng edək) Lena müştəriyə çatdırılması təşkil edir. Lena ilə çağırır və malların miqdarı əvvəlcədən müəyyən cavab vermir ki, müştəri bir müddət sonra. Bu, bir saat bir üzvü daha əvvəl başqa müştəri borular satılır ki, baş verib.

Lena sxemi SMART çalışmışdır bu cür maraq yol ola bilər:

• S - Lena aydın sifariş yaradır müştəri tələb edir ki, öyrənir.
• M - Lena zəruri maddələr sayı müştəri tərəfindən qəbul ediləcək göstərir.
• A - Lena şirkətin müştəri, həm də işçiləri ilə sifariş qəbul edir. Məsələn, mağaza zəng və müştəri vaxt üçün istədiyiniz məhsul üçün kifayət qədər olacaq əmin edə bilər.
• R - istehsalı hərəkət tapşırıq mümkün və şirkətin problem yarada deyil ki, təmin etmək üçün kömək edəcək.
• T - Alınan məlumata əsasında real vaxt çərçivəsində göstərə bilər.

Belə ki, SMART məqsədləri qəbulu əməkdaşı şirkətin etibarlılığını sarsıdır olmadan, əməliyyat həyata kömək edəcək.

gündəlik həyatda SMART qol-setting texnologiya

layihə fəaliyyətlərinin strukturu hər hansı bir məqsəd üçün istifadə edilə bilər, çünki SMART on tasking bacarıqları, gündəlik həyatda faydalı ola bilər.

bir tərcüməçi kimi perspektivli iş təklif kimi kimsə, bir xarici dil öyrənmək üçün böyük bir istək idi ki, düşünün.

• dil öyrənmək üçün: - S man aydın məqsədinə surəti. O, bu bacarıq yaxşı bir iş almaq üçün imkan verir ki, bilir, o, tək iş olacaq bilir. O, həmçinin bu prosesin və harada başlamaq üçün ilə bağlı çətinliklər bilir.
• M - nə dil bilik ölçmək? Bu halda tədbir şəhadətnamənin mövcudluğunu xidmət edə bilər. Belə bir arayış beynəlxalq imtahanı müvəffəqiyyətlə ilə əldə edilə bilər.
• A - Belə qol olub olmaq? Bəli. man İnternet pulsuz vaxt bir çox var, şans həmin kursları kursları və resursların getmək üçün.
• R - Bu məsələ hər hansı bir fayda varmı? Bəli. xarici dil kimi bacarıqları, siz faydalana bilər.
• T - dərsləri miss və Philo insan müəyyən bir zaman çərçivəsində qoya bilər deyil üçün, bir il deyirlər. Bu dəfə lazımi bacarıqları əldə etmək kifayətdir.