Əmək müfəttişliyi

Əmək yoxlama - bir çağırılmamış qonaq, ciddi və arzu. şirkətlər və federal əmək müfəttişliyinin müəssisələri nümayəndələrinin rəhbərləri, bir qayda olaraq, kimi və qorxur deyil. idarəetmə baxımından, əmək müfəttişliyi həmişə işçilərin hüquqlarının mövcud pozulması, hər kəs sənədlərin hətta ən kiçik səhvlər seçin və ya müəyyən etmək üçün bir yol tapmaq edir. Onlar, prinsipcə, demək olar ki, hər hansı bir müəssisənin bu gün mövcuddur. kimi ağrısız mümkün olaraq iştirak etdi əmək müfəttişliyinin yoxlamaq üçün, idarə şirkət diqqətlə qanun, həm də bu orqanın fəaliyyətinin əsasını təşkil əsas hüquqi aktların yaxşı bilik izləmək üçün yalnız lazımdır.

Management Əmək Müfəttişliyi təyin dəfə yoxlamalar iki ildə aparmaq hüququna malikdir unutmayın olmalıdır. biz kiçik müəssisənin gedir, onun menecerləri qeydiyyatdan sonra yalnız üç il təyin yoxlama gözləmək olar.

Auditorlar adətən, lakin müəyyən hallarda, əmək müfəttişliyinin xəbərdarlıq etmədən baş verə bilər, bir neçə gün proseduru başlamazdan əvvəl bayquş səfəri haqqında xəbərdarlıq. Xüsusilə tez-tez işçilərin şikayət yoxlanılması halda baş verir. Belə yoxlama planlaşdırılmamış əmək müfəttişliyi hesab olunur. şikayət bu səlahiyyəti bir ay ərzində cavab borcludur. , Şikayət adı, atasının adı, soyadı və şirkətə qarşı iddia var əməkdaşı, ev ünvanını ifadə edərək, yazılı edilir. Bu məlumatlar yalnız şikayət işçinin yazılı razılığı ilə açıqlana bilər, gizli var.

plansız çeklərinin bir növü - prokurorluq təlimatı üzərinə. Bu şirkət Əmək Qanununun kobud pozulması olduğunu tədbirdə gözlənilməlidir.

Qeyri-adi üçün qondarma nəzarət test var. Onlar audit zamanı aşkar pozuntuları aradan qaldırılması nəzarət etmək üçün aparılır.

Bu tərəfindən dəstəklənən güclü olduğu Əmək yoxlama birdən və hallarda enmək bilər maddi sübut işçilərin sağlamlığına və ya həyatına təhlükə müəssisə əlverişsiz şəraitin mövcudluğu barədə ətraf mühitə zərər bir risk var, eləcə də.

ayrı-ayrı kateqoriya əmək müfəttişliyi audit bitki qəza baş verib daşıyan həyata daxil olmalıdır.

Bu orqanın nümayəndəsi proseduru və sənədi bu cür keçirilməsi haqqında sərəncam üçün borcludur. boynuna götürən idarə hər hansı bir şübhə qanunçuluq və əmək müfəttişliyinin nümayəndələri tədbirlər qanunçuluq kimi varsa, bu əmək müfəttişliyi birbaşa getmək və proseduru bütün detalları aydınlaşdırmaq üçün ən yaxşı.

artıq bir ay - Max onun həyat. Bu dövr yalnız müstəsna hallarda uzadıla bilər.

Bu Əmək Müfəttişliyi yoxlayır? İlk növbədə qüvvədə yaratmaq təsis sənədlərinin şirkətin. Next, dövlət auditorlar saxlama öz qeydlər müvafiq entries qaydaları hesab və iş kitab kontrol, maraq və kollektiv əmək müqavilələrinin almaq. Həmçinin kadr qeydlər və istirahət və əmək işçiləri qaydalarını tənzimləyən sənədlər bütün sənədləri yoxlanılacaq. audit diqqət və əmək haqqının ödənilməsi sual olmadan qalmaq etməyin. yuxarıda test plan bu dəyişikliklər və əlavələr edilə bilər xüsusi hallarda iştirakı ilə, standart hesab olunur.

iş bütün nəticələri daxil edilir aktı Əmək Müfəttişliyinin, sonunda. təlimat tərtib pozulması halda onların aradan qaldırılması və protokol verilmiş inzibati xətanın şirkətin idarə cərimə edilə bilər görə. məbləği pozuntuların sayı və ağırlığından asılıdır.

problem və böyük cərimələrin ödənilməsi qarşısını almaq üçün, idarə şirkət diqqətlə bütün qaydalarına icrasına nəzarət etməlidir əmək hüquq və düzgün qeydlər və qeydiyyatını saxlamaq kadr sənədlərin.