Concept, növləri və ictimai xidmət prinsipləri

hər bir dövlətin yaradılması həmişə ictimai xidmət müəssisəsinin yaradılması ilə müşayiət olunur. Bu prosesin dəyəri çünki daxili məqsədləri və beynəlxalq əməkdaşlıq məqsədləri həm etmək üçün xidmət həyata keçirir funksiyaları əhəmiyyəti son dərəcə yüksəkdir. dövlət qulluğu qurumun xüsusi xüsusiyyət onun bölmələrinin dövlət fəaliyyətinin bütün sahələrində və hökumətin bütün səviyyələrində fəaliyyət edir. ictimai xidmət anlayışı və prinsipləri yalnız nəzəri inkişafının mühüm aspektidir, həm də praktik qanunvericilik niyə ki.

dövlət qulluğunun əsas məqsədi cəmiyyətdə onun iştirakı bütün sahələrində dövlət funksiyalarının səmərəli həyata keçirilməsini təmin etməkdir. Rusiya Federasiyasının dövlət qulluğu tənzimlənməsi hüquqi aktlarının kifayət qədər bir sıra nə var ki, bu ən əhəmiyyətli "Dövlət qulluğu haqqında" federal qanun deyil. O, həmçinin 20-dən çox digər qaydalar qaydaları istinad ehtiva edir.

ən əhəmiyyətli ictimai təşkilat, ictimai xidmət anlayışı, prinsipləri, onun təşkili növləri və cəmiyyət və dövlət, ictimai və iqtisadi fəaliyyətin digər müəssisələrinin səmərəli fəaliyyət göstərməsi üçün obyektiv aktı praktiki həyata keçirilməsi zəruri şərt.

kimi qulluğu sosial təşkilat, ortaya və cəmiyyətin özü inkişafı ilə sıx əlaqəsi ilə hazırlanmışdır. İndi kimi səmərəli mümkün kimi cəmiyyətin sisteminin bütövlüyünü qorumaq yardım və sosial əhəmiyyətli vəzifələri həyata keçirilməsində öz birlik üçün nə kimi belə bir şəkildə təşkil Odur ki.

Adi təcrübə iki növə mülki xidmət təsnif edir.

Bunlardan birincisi - mülki, necə obschefunktsionalnoy və xüsusi edir. Obschefunktsionalnaya xidmət heç bir Əlaqə və bölmə orqanlarının və ya digər idarəetmə strukturları çərçivəsində mövzu professional vəzifələrini icra edir. onun tələffüz sektor məqsədi ilə xarakterizə Xüsusi qulluğu, məsələn, məhkəmələrdə xidmət, prokurorluq, diplomatik xidmət, və s.

dövlət qulluğunun ikinci növü - hərbi - silahlı dövlət qüvvələr, polis, xüsusi səlahiyyətləri bir sıra daxildir gömrük orqanlarının, FHN və digər sahələrdə.

Dövlət qulluğu səmərəli tikintisi üçün mühüm şərt təşkilindən və əməliyyat olunması prinsipləri var. ictimai xidmət qurulan prinsipləri əlaqələri və onun təşkili qanunlarına, habelə bu qurumun təkamül trend aparıcı əks ən mühüm hüquqi müddəalar var. Demək olar ki, bütün ictimai xidmət prinsipləri onun həyata keçirilməsini tənzimləyən müvafiq hüquqi aktları ilə müəyyən. nəzəri mənbələri, bir qayda olaraq, dövlət qulluğunun prinsipləri təsnif olan müxtəlif əsaslar var. konkret olaraq Rusiya qanunvericiliyində təsbit olunur ki, həmin düşünün.

1. qanunun aliliyi Rusiya Federasiyasının bütün qanunları departament təlimat və inzibati aktların bütün növ üzərində hüquqi gücü ilə üstünlük təşkil edir ki, nəzərdə tutur.

2. İnsan hüquqlarının prioritet prinsip öz işlərində bütün məmurların vətəndaşların maraqlarını rəhbər və dövlət dominant maraqları ilə tanınır fundamental insan hüquqlarına hörmət tələb irəli sürüb.

3. dövlət qulluğu prinsipləri ölkə daxilində İnstitutu dövlət hakimiyyəti sisteminin bütövlüyünü təmin etmək. Bu prinsip Rusiyanın dövlət ərazi quruluşu federal forma obyektiv qaynaqlanır.

4. ayrılması prinsipi səlahiyyətləri, dövlət hüquqi statusu mövqedə, onların arasında səlahiyyətlərin aydın bölgüsü güc və bir filialının balans özünü məhdudiyyət daxildir.

5. təşkilat və dövlət qulluğu orqanlarında vətəndaşların peşəkar iş bərabər çıxış prinsipi.

6. ictimai xidmət, onun orqanlarının tikintisi iyerarxik sistemini təmin prinsipləri olan ali orqanlarının qərarları məcburi tabedirlər.

7. birlik prinsipi asılı olmayaraq regionda və pilləli həyata keçirilməsi, bütün növ və formalarının uniformity üçün tələb irəli qoyur.

8. peşəkarlıq prinsipi ictimai xidmət yüksək professional olduğunu müəyyən fəaliyyət və buna görə də rəqabət-səlahiyyətləri əsasında cihaz ilə təchiz edilə bilər.

9. açıqlıq prinsipi onun şəxsi fəaliyyəti ilə əlaqədar hər hansı bir məlumat hər vətəndaşına açıqlıq və accessibility edir.

10. Onun qaydalarına düzgün həyata keçirilməsi üçün dövlət xidməti vəzifələrini yerinə subyektlərinin məsuliyyət prinsipi.

praktikada heyətinin sabitliyin 11. prinsipi kadr siyasəti davamlılığı və tutma daxildir.

prinsipləri bütün üzvi öz növbəsində, keyfiyyət inkişafına yardım, vahid sistemi daxil birinə insan resursları siyasəti dövlət.