Dövlət məşğulluq siyasəti

inkişaf və tam həyata keçirilməsi kimi mühüm vəzifə həlli istiqamətində Dövlət məşğulluq siyasəti əmək potensialının vətəndaşların. Burada həmçinin layiqli mənfəət, karyera nərdivan qədər davamlı tərəqqi ilə əhalinin təmin edə bilərsiniz.

aktiv məşğulluq siyasəti - işsizliyin azaldılmasına yönəldilmiş hərəkətlərdir. Bu yeni iş Meth yaradılması işçilərin işdən qarşısını almaq tədbirləri, eləcə də peşəkar inkişaf, təlim, yenidənhazırlanma iş tapmaqda yardım daxildir.

Passiv dövlət siyasəti məşğulluq - bir tədbir işsizlik fenomen mənfi təsirlərini azaltmaq kömək edir. Bu sosial müavinətlərin ödənilməsi, əsas malların yoxsul insanların verilməsi, evsiz üçün xüsusi yemək otaqları təşkil, eləcə də digər yardım formaları bilər.

Dövlət məşğulluq siyasəti hələ üç kateqoriyaya bölünür.

- İqtisadi tədbirlər. Xüsusilə, vergi güzəştləri, subsidiyalar, kredit təmin sahibkarlıq fəaliyyətinin təşviqi.

- Təşkilati tədbirlər. Xüsusilə, bu peşəkar inkişaf, iş axtarış yardım və təlim edir.

- Hüquqi tədbirlər. erkən pensiya pensiya yaşına azaldılması yaradılması təmin Bu qanunvericilik iş saatları, bayram. Bundan əlavə, qanun minimum əmək haqqı, kompensasiya vaxt off, xidmət etmək üçün ikiqat ödəniş təmin bayram zərərli verilmişdir iş yerində təhlükəsizlik şərtlər.

Dövlət məşğulluq siyasəti inkişaf etmiş ölkələrdə məşhur üç modelləri, bölünür. American model daxildir the yaradılması çox sayda iş ki, do not tələb yüksək performans. Formal olaraq işsizlik azalır, lakin minimum əmək haqqı artır insanların sayı.

Scandinavian dövlət məşğulluq siyasətinin ictimai sahədə iş yaradılmasını nəzərdə tutur. In bu vətəndaşların orta əmək haqqı və sabitlik alırlar. Lakin, bu sistem mənfi cəhətləri var. Xüsusilə, inflyasiya bir risk və maliyyə resurslarının tükənməsi var.

Avropa model gəlir artımı və artan məhsuldarlıq təmin nəzərdə tutur. Belə bir sistem işsiz üçün müavinət bir çox tələb edir.

iş müxtəlif növləri var. Full-time işçi bölgəyə kafi miqdarda maaş aldığı gün ərzində fəaliyyət deməkdir.

Natamam iqtisadi səbəblərdən bütün növ ilə əlaqədar məcbur edilə bilməz. Bu aşağı səmərəliliyi və aşağı əmək haqqı deməkdir yarım gün ərzində fəaliyyəti daxildir.

Könüllü part-time iş ən tez-tez müxtəlif sosial səbəbləri ilə bağlıdır. Məsələn, bir şəxs xəstə yaxınları üçün qayğı və ya iş ilə iş birləşdirmək.

yekunlaşdırmaq üçün. Milli məşğulluq siyasəti hərtərəfli həyata keçirilməlidir. Hər hansı bir səbəbdən bir iş ala bilməyən insanlara yardım təmin etmək lazımdır. Məsələn, bu təlim və yenidən təşviqi ola bilər. Lakin, hər halda, işsizlik müəyyən faiz qalacaq ki, yadda olmalıdır. Burada xüsusi tədbirlər lazım olacaq. Xüsusilə, müxtəlif müavinət və yoxsullara yardım. işsizliyi azaltmaq üçün müxtəlif mexanizmlər var. Onların hər biri öz lehte ve eksiklikleri var. Hər halda, bu, insanları təşviq etmək lazımdır , işləmək , çünki iqtisadiyyatın cəlb necə bir çox insanlar, bu ictimai dövlət asılıdır.