Iş üçün gec olan bir yaramaz hərəkət və ya bir xarakter xislət

gecikmə və işləmək və bayram xarakterizə olunur insanlar var. Eyni zamanda, onlar öz ki, hər kəs inandırıcı, rahat hiss , xislət siz bu qoymaq lazımdır, belə ki, onlar uzun özü istefa və bu problemi aradan qaldırmaq üçün dayandırılıb edilmişdir. iş üçün gec Digər insanların bir fəlakət kimi görünür, hətta əvvəlcədən özlərini cəzalandırılması, bu ola bilər ki, fikir əziyyət ki təqsir ilə vicdan əzabı və emosional təcrübə. insanların üçüncü kateqoriya - bir əvvəlki qeyd etməyib, baxmayaraq ki, birdən-birə, polad gec yerdə tez-tez ki, qeyd etmək başlamaq vətəndaşlarıdır.

Belə ki, Əmək Məcəlləsinin iş üçün gec olan insanların bütün kateqoriyalar üzrə heç də az müəyyən kimi intizam cinayət, yəni onun bir şəxs düzgün icra funksional vəzifələrin (LC RF 192-ci maddənin Part 1). Eyni zamanda, öz vəzifələrini (LC RF 192-ci maddənin Part 5) çıxış əlaqələr işçi meydana şərtlər altında törədilmiş cinayət, tezliyi asılı olaraq, rəhbəri tərəfindən müəyyən işçi təsir ölçmək, və. çox əmək təşkilatlarının dövlət hər kəs bu əlverişsiz aradan qaldırılması üçün öz yolu tapmaq üçün yardım üçün gecikmələr və işçilərin əsl səbəblərini anlamaq üçün kömək edə bilər psixoloq, hazırda mövcud mövqeyi var.

gecikmələrə üçün mümkün səbəbləri:

1) psikanaliz ildə Freyd yəni bir unutmadan niyyət, insan səbəb gecikmələr var zəruri tədbirlər həyata keçirilməsini təkan imkanı istifadə edin. onun hərəkətləri səbəb onun üçün dərin şəxsi və ağlabatan olacaq şəxs niyyətini yerinə yetirmək üçün (unutmaq) seçə bilərsiniz. Müəllif tarixi bir gəncin gecikmə işi təhlil etmək təklif edir. Bu illər ərzində, o, belə hərəkət özünü icazə heç vaxt, və birdən vaxt görüşə gəlib ona mane müxtəlif obyektiv səbəbləri var. Mənim sevimli qız görüşlər az talib olmaq və bəlkə hətta onların qarşısını almaq ki, demək olar. Oxşar fenomen iş edin itirdiyi zaman, bu fəaliyyət növü üçün bütün vaxt sərf etmək daha bir şəxs daha axtarmaq deyil iş üçün gec müntəzəm olur hallarda rast gəlmək olar. Gecikmələr var liderlik üçün təxribat bir növ çevrilir əməkdaşı işdən azad onların müntəzəm vəzifələrini yerinə yetirilməməsinə görə. Bəlkə yalnız bir vaxtında sevilməyən işi daha cəlbedici fəaliyyət əvəz?

2) gec işləmək və ya digər şəkildə komanda öz təsdiqini bilməz şəxslər özlərinə diqqət cəlb etmək üçün bir yol ola bilər öyrənmək üçün. latecomer tələbə diqqət On tamaşaçı olan bütün indiki üçün mühazirə, diqqət növbədə kəsildi. məlumat onun mühazirə Təhsil A.S.Belkin doktoru mərhum yalnız bir mənalı lətifə deyir, tamaşaçılar getmək və ona pedaqoji şərh vermək üçün icazə. ie mərhum tələbə onun tardiness üçün bəhanə deyil əvvəlcədən vasitəsilə düşünmək və o, demək və necə apostrof və şərh nə haqqında düşünmək idi. Tələbə qrup sinif yoldaşı kömək edə bilər, yəni hobby pedaqoji hallar bir maraqlı təhlili çevrildi. hər bir tələbə müəllim və sinif yoldaşları belə diqqət ödəyə bilər varmı? Kim bilməz - vaxt gəlir.

3) iş üçün gec olan və ya iş gec digər emosional təsir güclü vasitə kimi insanlar tərəfindən istifadə edilə bilər, lakin təyin yer üçün vaxt gəlmədi bir yaşandığı yaxınlarınız ilə əsasən istifadə olunur olan. Bu texnika tez-tez uşaq narahat, fantasize, valideynlər narahat səbəb yeniyetmələr istifadə olunur. diqqətli, qayğıkeş, yenilməz qüvvət, çətin vəziyyətlərdə körpə yaxınlığında həmişə idi: Onlar məktəbəqədər illərdə onlarla olanlar valideynlərin "geri" üçün çalışırıq.

Adult iş üçün gec insan, mən baş bir valideyn xadimi kimi, tez-tez səhv, bu barədə narahat edəcək. Head narahat, lakin daha çox - intizam, performans və müəssisənin sabitlik.

iş üçün gec olan sadəcə təsadüf ola bilər. Amma hər hansı bir həyat hadisə bir səbəb var. istəməməsi özlərini göstərmək üçün bir komanda münaqişə, yorğunluq, xəstəlik, arzusu iş və ya özləri digər insanlar narahat etmək: Bu dəfə iş üçün gec olan səbəbi nə idi analiz etmək vacibdir. Bəlkə böyümək və xəstəliyin daha onun simptomları çox səbəbi ilə məşğul başlamaq üçün vaxt var?