Lobicilik ... Lobbi maraqları. Lobbi işləmək nə deməkdir?

"Lobbi" sözünün mənası, bu və ya digər xüsusiyyətlərə, baxımından baxılan nöqtəyə bağlıdır. Təbii ki, konsepsiyanın özü bütün mövzunu anlamaq üçün bir növ təməl daş hesab edilə bilər. Lobbi işləmək nə deməkdir? Bu sual çox ətraflı və ətraflı cavab tələb edir. Konsepsiyanı daha detallı şəkildə təhlil edəcəyik və "lobbisi" ifadəsinin eş anlamlılar üçün nə olduğunu bilirik.

Hüquqi baxımdan

Bu yanaşma çərçivəsində lobbiçilik xüsusi səlahiyyətlilərlə qarşılıqlı əlaqə yaratmaqdır. Vətəndaşlar, ictimai birliklər, qruplar, şəxslər, müəssisələr, təşkilatlar bu prosesdə iştirak edə bilərlər. Öz növbəsində lobbiçilikdə ixtisaslaşırlar. Həmçinin prosesdə digər hüquqi münasibətlər də iştirak edə bilər . Bu qarşılıqlı fəaliyyətin əsas məqsədi zəruri vahid qərarlar qəbul edilməsinə, yəni: inzibati, rəsmi, siyasi və digər qanunvericilik aktlarına təsir etməkdir. Lobicilik maraqları daim davam edə bilər.

İnstitusional yanaşma

Bu baxımdan, konsepsiya siyasi sistemin funksiyalarından biridir. Sistemin mövzunu təsir etmək məqsədi ilə bir əlaqə təmin edir. Bu vəziyyətdə lobbisi cəmiyyətdə bir tarazlığın qorunmasıdır. Sistem funksional yanaşma çərçivəsində seçki prosesini tamamlayan xüsusi bir fəaliyyət növü hesab olunur .

Digər baxımdan

Instrumental yanaşma çərçivəsində, konsepsiya, hökumətin əhəmiyyətli qərarlarının inkişafına təsir etmək üçün bir sıra yol və variantlardan ibarətdir. Rabitə baxımından, rəsmi resursları (intellektual, məlumat, əlaqə) saxlamaq üçün bir mütəxəssisin maraqlarını lobbiləşdirmək üçün güvənir. Prosessual yanaşmada, tərif bürokratik sistemin orqanik komponentlərindən, qərarların qəbul edilməsi prosesinin gedişi və qaydalarından biridir. Bir plüralist baxımdan, bir müddət xüsusi bir fəaliyyət növüdür. Etkileşimde iştirak edən bütün lobiciler, hükümet kararlarının inkişafı ve yapılması sisteminin bir parçasıdır. Korporasiyalı yanaşma çərçivəsində, konsepsiya də bir növ fəaliyyətdir. Bunun üçün ən nüfuzlu təşkilatlar iştirak edirlər. Bu halda, lobbiçilik, sözügedən birliklərə mövcud olan real imkanlardan istifadə edərək, hökumətin əhəmiyyətli qərarlarının inkişafına təsir etməkdir. Psixoloji yanaşma çərçivəsində, konsepsiya müəyyən bir gücə malik olan şəxsləri manipulyasiya etmək məqsədi daşıyır.

Lobby fəaliyyəti

Rəsmi baxımdan, lobbiçilik, dövlət orqanları tərəfindən qərarların qəbul edilməsinə təsir göstərən müəyyən üsulların birləşməsini ehtiva edən hər cür qarşılıqlı fəaliyyətlərdə iştirak etməkdir. Bütün digər növləri kimi bu fəaliyyət, prosedurları, əməliyyatları, qəbulları və əməliyyatın xüsusi rejimlərini ehtiva edir. Lobicilik istifadə edilən avadanlıq, alətlər və alətlər ilə sıx bağlıdır.

Ətraflı məlumat

Lobicilik klassik texnologiyaları olduqca geniş yayılmışdır. Onlar aşağıdakı elementlərin icrasını təmsil edirlər:

1. Seçki şirkətlərinə iştirak.
2. Dövlət orqanlarının müvafiq komitələrində çıxışlar, habelə müxtəlif dinləmələrdə iştirak.
3. Vekillə səsvermədə səsvermənin nəticələrinin dərc edilməsi.
4. Hazırlıq və qərar vermə ilə bağlı vəkillik fəaliyyətinin təşkili.
5. Qanun layihələri hazırlamaq və müzakirəyə təqdim etmək.
6. Hakimiyyət nümayəndələrinin iştirak etdiyi elmi konfransların keçirilməsi.
7. Tədqiqatın nəticələrini, xüsusən də ictimai araşdırmaların, hökumətdə və mediada təqdim olunması.
8. Mətbuatla əməkdaşlıq (məlumat ötürülməsi daxil olmaqla).
9. Hökumət nümayəndələri üçün təntənəli qəbulların və görüşlərin təşkili.
10. Vəzifəli rüşvət: dolayı və birbaşa.
11. Təqdim edilmiş istiqrazlara reklamın tətbiqi.

Yuxarıda göstərilən elementlərin hamısı lobicinin əsas arsenalına daxil edilir.

Bağlı məlumatlar

Lobicilik fəaliyyətinin nümayəndələri peşəkar metodlarını bölüşməkdən son dərəcə istəksizdirlər. Birinin böyük gəlir əldə etməsinin həqiqətən effektiv yolları müqabilində qısa müddətli bir şöhrət qazanmaq istəyəcəyi ehtimalı yoxdur. Digər məsələlərlə yanaşı, bu cür texnologiyalar haqqında fikirlərin əksəriyyəti səhvdir. Əsas ideoloji komponentdə elmi əsas yoxdur. Təklif olunan sxemlər yalnız söz-söhbətlərə əsaslanır və demək olar ki, heç bir real statistikaya görə təsdiqlənmir.

Nüfuzlu agentlər və onların tətbiqi

Bu dummies profil agentlikləri və rəqib şirkətlərin strukturu aparatına nüfuz edir. Lobinqin prinsipi onun agentlərinin tətbiqi yolu ilə hər hansı bir sistemin (bir qrup şəxs, bir təşkilat, siyasi qurum və s.) Idarə edilməsi və ya məhv edilməsi üçün nəzarəti ələ almalarıdır. Bu, müxtəlif qərarlar qəbul edilməsinə təsir göstərməyə imkan verir. Lobicilər öz fəaliyyətlərini nəzarət olunan aspektlərin tənzimləmələri və gündəmə gətirilməsinə yönəldirlər. Bu vəzifəni yerinə yetirmək üçün agentləri hakimiyyəti altında olan ictimai nəzarət orqanlarına təqdim etmək lazımdır. Müvafiq hakimiyyət orqanlarının nümayəndələri də çox faydalıdır. Rakiblərdə qəsdən səmərəsiz obyektlərin tətbiq olunması geniş tətbiq olunur. Göründüyü kimi olduqca perspektivli. Bu üsulla, rəqibləri müxtəlif resursları sərf etməli və bacarıqsız mütəxəssislərin vəziyyətini tez bir zamanda əldə edə bilərsiniz. Müttəfiqlərin vəzifələndirilməsi yalnız danışıqlar yolu ilə deyil, həm də özləri üçün əlverişli işıqda baş verən hadisələri ifşa etməklə həyata keçirilir. Buna görə, onlar modelləşdirilə bilər. Yerli böhranların süni şəkildə yaranma ehtimalı vardır, əsas vəzifəsi qərar qəbul edənə təsir etməkdir. Bu qolu ilə, lobbiçilər üçün ən faydalı seçim seçmək üçün təkan edə bilərsiniz. Böhran meylləri rəqiblər üzərində proqnozlaşdırılmalıdır. Məsələn, hakimiyyət orqanları müəyyən bir sektorun bir hissəsi üzrə vergi məbləğini artırmağa məcbur olan bir vəziyyət ortaya çıxmışdır. Bu əlverişsiz elementləri rəqabət aparan şirkətlərə yönəltmək üçün qayğı göstərilməlidir. Bu vəziyyətdə ən yaxşı çıxış yolu bir növ satınalmanın tətbiqidir. Federal və regional birliklər ilə fəal əməkdaşlıq qurmaq faydalıdır. Bu formalaşmalar dövlət orqanlarında maraqların qorunmasında ixtisaslaşır və çox faydalı ola bilər. Piramidin prinsipi müttəfiq partiyaların seçilməsi və əldə edilməsi üçün ən yaxşı seçimdir. Əslində, strukturun əsas hissəsi daha yüksəkdir, üstü üstündür.

Nəticədə

Lobbi təşkilat, rəqabət aparan strukturların əhəmiyyətli üzvlərinin və onların agentlərinin şəxsi zəifliklərini ətraflı şəkildə başa düşməlidir. Buna baxmayaraq, bu məlumat həmişə prosesdə əsas rol oynaya bilməz. Belə məlumatların istifadəsi vahid vəziyyətlərdə son dərəcə təsirli ola bilər. Hər halda, yüksək maarifləndirmə resursların əhəmiyyətli bir hissəsini saxlamağa kömək edir. Xüsusilə əhəmiyyətli bir rəqabət təşkilatı ilə çalışır. Professional lobbiçilər həmişə patronu təhqir edə biləcək elementləri tapa biləcəklər.