MTS-nin əməkdaşları: işəgötürənlər haqqında Əlaqə. Mobil operator MTS

MTS-in işçiləri işəgötürənləri barədə nə fikirləşirlər? Bu mobil operator uzun müddət işlə məşğul olmaq üçün bir çox vacib yer təklif edən bir firma kimi Rusiyada olmuşdur. Bütün bunlar sizin yaşınızdan və ya statünüzdən asılı olmayaraq. Beləliklə, bugünkü işəgötürənə diqqət yetirmək lazımdır. Amma bir CV vermək, işə götürmək və işə başlamaq həqiqətən vacibdirmi? Bəlkə bunu etməmək daha yaxşıdır?

Fəaliyyətlər

MTS şirkətinin işçilərinin şirkətin fəaliyyəti ilə bağlı işi olduqca yaxşıdır. Və ziyarətçilər də. Axı bu şirkət mobil telefon operatorlarından başqa bir şey deyil. Həm telefon həm də kompüterlər üçün xidmətlər təklif olunur. Məsələn, burada İnternet üçün avadanlıq ala bilər, həmçinin İnternetə qoşulmaq olar.

Həqiqətən, MTS-in xidmətləri müxtəlifdir. Və yalnız yaxşı baxırlar. Amma şirkət içindəki iş nədir? Bəlkə bu işəgötürəndən utanmaq daha yaxşıdır? Yoxsa o, karyera qurmağa kömək edə bilərmi?

Demək olar ki, hər kəs üçün

Yəqin ki, bu, tam olaraq budur. MTS-nin işçiləri firmanın yaşı baxımından fəaliyyət göstərməsi ilə bağlı fikirlərini bildirirlər. Axı bu mobil operator hər kəs üçün iş yerləri və part-time iş təklif edir. Yeniyetmələr və məktəblilər üçün də. Belə ki, özünüzə qazanmağa başlamaq üçün yaxşı bir yoldur.

Sual bir az fərqlidir. Buna dəyər mi? Nə vakansiyalar tələb olunur? Necə iş üçün ödəyirlər? Karyera artımı üçün bir fürsət varmı? Yoxsa potensial işçilərə yüksək vədlər verən və bundan sonra heç bir pul ödəməyən bir mobil operator? Bütün bunları anlayaq.

Karyera

Beləliklə, MTS-in işçi heyətinin işi tez-tez müsbət olur. Və hətta bir məktəblinin iş tapa bilməməsi üçün deyil. Təklif olunan vakansiyalardan danışırıq. Bu şirkətdə xoşunuza gələn bir şey tapmaqdan əminik.

Tələbələr və məktəblilər tez-tez şəhərinizdə ticarət çadırlarda satış menecerləri kimi işə götürülür. Bundan əlavə, bir təşəbbüskar kimi işləmək imkanı seçilir. Lakin yaşlıların nümayəndələri satış üzrə menecer, telefonda məsləhətçi və operator, şəhər ətrafında məhsulların distribyutoru kimi işləməyə icazə verilir. Ümumiyyətlə, kifayət qədər alternativlər var. Bütün bunlar, əlbəttə, sevindirir. Ağır yüklərin daşıması və ya fiziki işləməyiniz yoxdur. Bu yanaşma işçilərə işə özlərini 100% qoymağa imkan verir. Beləliklə, Korporasiyanın heç bir şikayəti yoxdur.

Müsahibə

Vakansiyaların olduqca sadiq bir siyahısına əlavə olaraq, MTS iş yerləri üçün müsahibə verir. Və bu an çox hallarda mühüm rol oynayır. Bir çox işçi qeyd edir ki, MTS-də müsahibə çox tez və rahatdır.

Siz ya şirkətin ofisinə dəvət olunacaqsınız, ya da mağaza (zalda) baş menecerlə danışmaq təklif olunur. Sorğu doldurun, bir neçə sadə suallara cavab verin, müəyyən bir iş üçün iş tapmaq istəyini elan edin - bütün problemlər həll olunur. Bundan sonra iş şərtləri, ödəniş haqqında məlumat veriləcək və sizinlə istənilən iş yerini müzakirə edəcəkdir. Daha sonra ediləcək işlərin hamısı işəgötürən geri çağırılacaq qədər gözləyin və vəzifəyə uyğun olub olmadığını bildirsin. Çox hallarda heç kim inkar edilmir. Və MTS işçiləri bununla razıdırlar. Hər kəsin ən yaxşısını göstərmək imkanı var.

Qrafik

MTS-in proqramı baxımından bəzi rəqiblərə nisbətən az şöhrəti var. Nəhayət, mobil telefon operatoru tez-tez məktəblilərə və tələbələrə müraciət etməyi nəzərə alır. Bundan əlavə, açıqlanan vakansiyaların xüsusiyyətləri də nəzərə alınacaq.

Buna baxmayaraq, tez-tez ya növbədə, yaxud kombinatda, ya da dəqiq bir plana görə iş təklif olunacaq. Məsələn, 1/1, 2/2, 3/2, 5/2. İşəgötürənlə şəxsən danışmaq lazımdır. Bir çox işçinin çalışdığı vaxt da sevindirir. Adətən 8 saatı keçmir. Məktəblilər üçün - gündə 4 saatdan artıq olmamaq. Beləliklə, səhərdən gün batmağa çalışacaqsınız deyə düşünməyin. Bəzən bu cür təcrübə mövcud olsa da. MTS-in işçi heyətinin nəzərdən keçirilməsi barədə bəzi hallarda buraxın. Lakin bu nadir hallarda baş verir. Buna görə, bütün narazılıq minimuma endirilir.

Kazanlar

MTS-in əməkdaşları tez-tez şirkətin mənfəətinin sabit olmadığını vurğulayırlar. Buna görə də, bu mənada qiymətləndirmələr birmənalı deyil. Müxtəlif bölgələrdə MTS-də qazanmağa olan münasibət müxtəlifdir.

Məvacib tez-tez iddia ilə təqdim olunur. O çox kiçik. Bəzən malların və xidmətlərin satış meneceri təxminən 5-10 min rubl alır. Bu günün dünyasında yaşamaq çox çətin olan qazancı. Amma MTS-ə çağırılan şirkət sizə mükafatların və müxtəlif bonusların yaxşı ödənilməsini vəd edir.

Bu mənada az iddialar var. Amma yalnız SIM kartları və MTS xidmətlərini yayımlasanız. Bir çoxu iddia edir ki, bu halda hər bir növbədə 160-200 rubl həcmində əmək haqqı alacaqsınız və mükafat və mükafat kimi - satışların payı. Yeri gəlmişkən, bu, bir çox işçinin sevmədiyi çox ümumi bir hadisədir. Bu xüsusiyyət üçün, MTS işçiləri işəgötürənləri haqqında yaxşı məlumat vermirlər.

Niyə? Bir şey satmadığınız zamanlar var. Beləliklə, biz yalnız əmək haqqı ödənişlərinə güvənmək məcburiyyətindəyik. O, artıq gördüyümüz kimi, o qədər də yüksək deyil ki, həyat üçün kifayətdir.

Sosial təminatlar

Sosial paket - bu işə diqqət yetirməli olan son an deyil. Və bizim vəziyyətimizdə, MTS-də iş bu sahədəki işçilərin ortalamasını alır. Ən yaxşı deyil, dəhşətli deyil.

Əslində, müsahibə zamanı tam bir sosial paket veriləcəkdir. Praktikada qismən təmin edilir. Çox vaxt, ödənişli xəstəliyə görə məzuniyyətə, eləcə də analıq məzuniyyətinə ehtiyacınız yoxdur. Amma istirahət etmək (yaxşı ləzzət, əlbəttə) və sessiya problemsiz azad olunacaq. Çox hallarda olduğu kimi, onlar da cərimə tətbiq etməyəcəklər. Şübhəsiz ki, bu yanaşma xoşdur.

Nahar üçün bir fasilə ilə hər şey bir az daha mürəkkəbdir. Məsələn, MTS-də belə olmadığını nəzərə almaq lazımdır. Yəni bir dəqiqə varsa, qəlyanaltı ola bilərsiniz. Xeyr? Sonra işləyin. Hətta bir dəqiqə qırmaq mümkün olmayan günlər var. Və bəzən çıxır ki, ən azı 24 saat oturub yemək - heç kim səni narahat etmir. Amma bir nahar imtahanının olmaması müasir bir işçi üçün belə bir problem deyil. Və ona görə işdən imtina etməyin.

Əlaqələr

MTS-də işləyənlər (Moskva, Sankt-Peterburq və digər şəhərlər) tez-tez işəgötürənlə normal və ya normal əlaqələrin inkişaf etdiyini bildirirlər. Heç bir zaman hörmət və ədalətlə davranılacaq deyilə bilməzsiniz. Rusiyada bu fenomen olduqca nadirdir. Xüsusilə adi bir işçi olsanız. Amma iş müddətində çətin bir şəkildə kobud və təhqir edəcəksiniz.

Böyük bayramlar üçün (məsələn, yeni il) MTS-nin korporativ partiyaların təşkil edilməsi adi haldır. Və bütün vəziyyətlərin işçilərinə gedirlər. Hətta liderlik. Bu baxımdan, MTS şirkətinin işçi heyəti haqqında şirkətin nəzərləri çox müsbətdir. Hamı qeyri-rəsmi bir atmosferdə ünsiyyət qurma, bir-biriylə normal bir şəkildə çalışma imkanı tapacaq.

Gördüyünüz kimi, MTS ən pis işəgötürən olmur. Bəli, burada milyonlar qazanmırlar. Lakin karyera başlamaq üçün bu yaxşı bir yerdir. Tələbələr daha çox pul qazanmaq üçün tez-tez bu mobil operatora müraciət edirlər.