Necə gözəl tərk etmək?

keçmiş Sovet dəfə "... Ivan Primechaev Red forges adlı zavod 17 yaşlı oğlan gəldi və 60 il üçün" ruhunda təsvir nümunəvi əmək tərcümeyi-hal hesab edilmişdir. Buna görə də hər kəs üçün bir şey və ya daha sərfəli tapmaq üçün cəhd, və edənlər "Flyers" adlı iş yerini dəyişdi, və geri və göz pul arxasında rubl əvəzinə qanadları ilə bir sirli quş kimi "Timsah" jurnalının onları təsvir. İndi başqa era, insanlar öz iradəsi əleyhinə tez-tez iş itirmək, və bir giriş məşğulluq tarixi bir neçə belə məhdud var. Vəzifədən - bəzi ümumi qaydaları və belə hallarda davranışı tənzimləyən təcrübələri, şirkət inkişaf etməyib qədər buna baxmayaraq, ümumi və tez-tez, lakin bir şey. Lakin bu öz təcrübələrini bölüşmək və məsləhət vermək qarşısını almaq deyil. bilge və balanslı, aşağıda onlardan bəziləri.

xəcalət aradan qaldırmaq

Hər bir şəxs - Sizin həyat sahibi və siz həmişə bu saxlamaq lazımdır. Onun sözlərinə tanış komandadan ayrılan əməkdaşı, müəyyən xəcalət hiss edir və bəzən elə "böyük pul" chased bir "xain" hiss - artıq hələ böyük ölçüdə Sovet bizim ənənəvi təhsil başa olunur. Və yaxşı bir şey deyil. ruhsuz şəxslərin yaşadığı Dünya, Mən yalnız mənfəət haqqında düşünmək və obyektiv öz ailəsi ilə daha çox ünsiyyət olan insanlar ilə vida hər hansı bir emosiya hiss etmir (gündə 9 saat) bir kabus görünür. rabitə gələcəkdə mümkündür ki, ən azı təsəlli edilə bilər.

temptations

iş, öz istəkləri ilə vəzifədən tapmaq bir qayda olaraq asan deyil ağır dəfə olaraq, xüsusi və əhəmiyyətli səbəblər lazımdır. aşağı əmək haqqı, onda ən yaxşı məşğul iştirakı ilə vəziyyət çox sadədir. onlar kimi başqa bir şey, əgər gətirmişdir. Bir çox işçi var bypass hesabatı tarixindən sonra arzu və bir neçə demək məşğulluq rekord əldə, bu vəziyyətdə tutuldu "xahiş sakit." İndi heç bir şey o Snapper nə izah rəisi ilə müdaxilə etmir keçmiş həmkarları da bilər layiq, "qoz-fındıq perepast".

Aqil adamlar, keçmiş tez-tez həyat sərt məktəb, bunu məsləhət deyil. heç bir rasional düşüncə var. belə hücumlar qorxaq osmeleet deyil qazanacaq sonra düzgün murdar boss hələ bir schemer və qeybət nəciblik işləmir. arzu qarşısıalınmaz olsa, onda siz ürək bayram vermək lazımdır. Bu, hər kəs özü üçün qərar var. Kollegiya iclasında, həmçinin bütün yaxşı münasibətləri qorumaq mümkündür. Life uzun, bütün olur.

Chef First

baş şərhdə müəllifi heyəti kimsə deyil, tərk işçinin niyyəti haqqında aşkar edərsə, daha tez-tez bu müəssisədə işlərin son mərhələyə kölgə. Aydın psixoloji səbəbləri olan söhbət daim təxirə salınıb, amma başqası ən azı, qeyri-etik ilk məlum şəxs təslim əvvəl bu sual ilə görüşəcək. Bu sakitləşmək ofis qapı qədər getmək, döymək, gəlib və onların planları haqqında danışmaq üçün ən yaxşı. Bu halda, bu iş yeni yer hesabat lazım deyil, və boss kifayət qədər ağıllı deyil, o özü bu deyil israr etdi. kəşfiyyat səviyyəsi bu suallara imkan varsa, yayğın cavab bilər, və hər şeyi texniki tərəfinə söhbət, masa etdiyi şərhdə sükan arxasında oturmaq üçün. qiymətli kağızların əməkdaşları maaş artımı və ya təşviqi şəklində olduqca cazibədar təkliflər əldə edə bilərsiniz. hesabda yanılmaq deyil, belə ki, tez düşünmək lazımdır. Bir çimdik, hesab edirəm ki, bir gün və ya iki bilər. Bu vəd perspektivləri cəlbediciliyini, həm də onları keçirmək üçün rəhbərliyin niyyət reallığı yalnız qiymətləndirilməlidir.

Tələsməyin!

işdən azad etmək barədə qərar qəbul edib edərək, işçi təqvim almaq və təhlükəsiz tətbiqi tarixi seçmelisiniz. bayram ön, onda heç bir ehtiyac qamış varsa - həmişə çox gözəl onlara olmadan daha pul ilə istirahət. eyni bayram aiddir: yeni yer bir dəfə və bir çox iş olacaq və buna görə də əvvəlcədən bit istirahət zərər edəcək. Nəzərə öz işlərini azad və bu nisbət qanunla müəyyən qədər bir ay üçün ərizə verildikdən sonra keçə bilər ki, point almaq lazımdır. Bu dəfə rəhbərliyi əvəz və hallarda transfer tapmaq üçün istifadə olunur. olmamalıdır qayda ignore və hətta daha çox işə getmək üçün, və ya üçün Əmək Məcəlləsi pis maddənin işdən verilə bilər dayandırmağa "devamsızlık". New əməkdaşı ən yaxşı kimi tez mümkün kimi kurs daxil kömək edir. Sonra işdən sürətləndirmək.

Necə təlim?

Yoxdur bayağılıq, ilk yeni bir iş tapmaq üçün ən yaxşı olduğunu ifadə edərək, yalnız və yalnız sonra köhnə bir təqaüdçü. Bu belə oldu, onda bayram əvvəl vəzifədən bu dövrdə ən çətin məşğulluq ildən, ikiqat arzuolunmazdır. rəqib vakansiya qarşı oynayan, hətta məşğulluq mərkəzində Qeydiyyat halda, zaman axtarış - artıq bu dəyərli bir şey tapmaq az şans. şirkət təlim və bu barədə müəyyən bir müddət işləmək üçün müvafiq öhdəlik imzalanmış edənlər Harder şeylər. Çıxış iki: bəzən olduqca əhəmiyyətli bir müqavilə şərtlərini yerinə yetirmək və ya bir cərimə.

Necə yeni iş axtarmaq üçün necə?

Yenə də, bu köhnə yerində işləyərkən açıq ən azı ehtiyatsız öz məşğulluq məşğul olduğunu açıq-aydın görünür. Bunu etmək üçün, yalnız şəxsi rabitə və e-poçt ünvanları vasitələri, lakin korporativ deyil istifadə edin. sanıldığı bir aksiom hansı bu məsləhət qulaq asmaq etməyənlər həmişə var. daha səmərəli gizli yerinə yetirmək üçün hazırda olunur - Həmçinin onların real şəxsi məlumatları göstərən xülasə dərc tövsiyə deyil. Hətta potensial işəgötürənlər ilə şəxsi telefon danışıqlarının ilə boş vaxt keçirmək üçün üstünlük və bu deyil, onda gizlilik bir haqlı səbəb tapa bilərsiniz. O, həmişə mümkün deyil, belə ki, müəyyən bir risk hələ də mövcuddur. Ən tez-tez əsaslandırılır.

vida partiya

One atəş proses hesab olunur müşayiət gömrük tətbiq "tullantılar". işçinin bir yad planet kosmik raket daxil uçmaq, və ya hətta sadəcə sonra onun keçmiş komandası ilə başqa bir şəhərə köçüb deyilsə, o zaman görmək üçün zaman ola bilər, belə ki, o, bir xoş aftertaste tərk etdi ki, sonra, belə ki, bir vida hadisə təşkil etmək məsləhətdir. ən tez-tez bir çay görürük, lakin adətən masa var daha möhkəm digər içkilər, və bu xidmət ləzzətini qaçırmaq üçün vacibdir, onlar var. Snacks də diqqət verilməlidir. Luxury Qərbdə və ya bizə ya xoş deyil. Task - Bir xoş və mədəni rabitə ilə təmin etmək. Bu bir ənənədir - Yeri gəlmişkən, bu kimi bir şey, yeni bir yerdə təşkil iş olacaq, lakin ilk əmək sonra ki, hazırlıqlı olmalıdır. Bir qayda olaraq, hakimiyyət hər iki halda etiraz etməyib.

ideal vəzifədən

Bəli, işin dəyişiklik - bu hər bir şəxs üçün əlamətdar hadisədir və bu, mümkün qədər ağrısız keçdi vacibdir. Bu yeni yer, yeni dostlar və köhnə olacaq da qalacaq yaxşı deyil. Və keçmiş boss əlaqələr üstünlük düşmənçilik olmadan məqbul səviyyədə saxlanılır. Bu həmişə deyil çıxır, lakin bu çalışmalıdır. Life həqiqətən çox uzun ...