Addım guide adım: nizamnaməyə dəyişikliklər etmək üçün necə

Bir çox şirkətlər gec-tez nizamnaməyə dəyişikliklər etmək üçün ehtiyac qarşılaşacaq. adı, yeri, baş direktoru, kapitalın məbləği - I ayarları müxtəlif ola bilər. zəruri olaraq qeyd olunur Bütün bu dəyişikliklər vergi orqanına ötürülür. Rəsmi dövlət yenidən qeydiyyatı proseduru adlandırılacaq.

ümumi məlumat

görə təsis sənədlərində dəyişikliklər, eləcə də bütün digər səbəblər tərəfindən təhrik: dəyişikliklər iki kateqoriyaya var vergi ödəyicilərinin vahid Qeydiyyatdan qeyd edildi. şirkətin nizamnaməsinə dəyişikliklər etmək üçün, aşağıdakı səbəblərdən biri olmalıdır:

• dəyişiklik adı;
• rəsmi ünvanı dəyişdirilməsi;
• nizamnamə kapitalının ölçüsü dəyişdirilməsi;
• Siz EFİS dəyişdirmək lazımdır nə fəaliyyəti xarakteri dəyişir;
• nümayəndəliklərinin, filiallarının, onların fəaliyyət xüsusiyyətləri dəyişikliklər formalaşdırılması;
• ehtiyat fondları, və ya mənfəət ayırıcı əvvəl seçilmiş qaydada edilməsi dəyişikliklərin yaradılması;
• baş əsas səlahiyyətləri müddət dəyişdirilməsi;
• Şirkətin idarəetmə strukturu dəyişir.

Və ya bəlkə lazım deyil?

Belə ki, təşkilatın nizamnaməsi dəyişikliklər üçün, bu müəssisə və vergi ödəmək digər şəxslərin dövlət reyestrinə ötürülən məlumatların tənzimləmək lazımdır. onlara hesabat lazımdır vergi, lakin nizamnaməsinə dəyişdirmək olardı üçün belə Lakin şirkətin fəaliyyətində bəzi dəyişikliklər kifayət qədər əhəmiyyətsiz hesab edilir. Bu aşağıdakı hallar var:

• rejissor və ya pasport cari data dəyişiklik;
• Holder payı şəxslərin siyahısını dəyişdirmək;
• qurucusu pasport məlumatları dəyişdirmək;
• təsisçilərin və ya onların məhv kapital səhmlərinin at tərkibi dəyişdirmək;
• prosedurları nizamnamə kapitalını dəyişdirmək başlayır.

Nə üçün?

qurumun nizamnaməsində dəyişiklik etmək üçün, Vahid sənədləri təqdim etmək lazımdır. vergi orqanlarına ayrılan sənədlərin siyahısı, dövlət səviyyəsində müəyyən edilir. qayıda bilər yanlış sənəd doldurulması zaman biz yenidən paketi hazırlamaq (və yenidən posited haqqını ödəmək) lazımdır.

möhkəm nizamnamə data dəyişiklik proseduru keçdi, onun nümayəndəsi təqdim etməlidirlər:

• müəyyən formada (13001) tətbiq;
• dərnək məqalələr yeni məlumat üçün proseduru ilə bağlı qərarı təsdiqlədi;
• mətn yeniləmə;
• dövlət rüsumu artıq ödənilmiş ki, təsdiq edən sənəd.

bürokratik incelikler

Bu nümunə qarşısında tətbiq tamamlayaraq üçün məsləhətdir. qaydalara dəyişikliklər, proqram düzgün doldurulmuş yalnız hesab dövlət orqanı var. Aktual nümunəsi hər hansı bir vergi ofisində və ya öz internet səhifəsində əldə etmək olar. yalnız bu etibarlı sübut mənbəyi istifadə edin. İşəgötürən o düzgün tətbiq doldurmaq bilər ki, şübhə varsa, bu vasitəçi yardım axtarmaq bilər. Tipik olaraq, bu firmaların mükafat olaraq kafi miqdarda almaq, lakin şirkət sənədlərin mümkün səhvlər ilə bağlı vaxt gecikmələrə olan sığortalanır.

Ərizə forması hökumət tərəfindən müəyyən edilir. imza baş direktoru özünü qoymaq üçün tələb olunan sənədləşmə işləri doldurulması sonunda. saxta qarşı qorumaq üçün, ictimai xidmət imza notarius sertifikatlaşdırma tələb edəcək.

xüsusi halda

Bəzən nizamnamə şirkəti dəyişiklik etmək necə sual daha mürəkkəb cavab variantları var. Bu hallarda reyestrində düzəlişlər tətbiqi ilə bağlı zaman yeniləmə məlumat aiddir. Məsələn, iştirakçıların sayı və ya təşkilatın paytaxtı ünvanı və ya digər mühüm məlumatları məbləği dəyişə bilər. Bu halda, şirkətin rəhbəri sadəcə ərizə yazmaq lazım deyil, lakin əlavə bu data yenilikləri bütün hüquqi nəticələrini olan bir sənəd veririk.

bütün rəsmi

xüsusi bəzədilmiş qərar təmin etmək, bir dövlət qulluqçusu, inter alia qeydiyyatdan zaman bütün qaydaları ilə nizamnaməyə dəyişikliklər etmək üçün lazımdır. Bu edilir nə dəyişikliklər müəyyən. Bir qayda olaraq, sənəd bütün səhmdarlar iştirak etdiyi yığıncaqda, dəqiqə verilir.

Alternative - təsdiq və təsisçinin qərarı və ya daha tərəfindən imzalanmış yazılı (hüquqi şəxs nə qədər asılı olaraq). Oxşar təsiri şirkətinin inzibati orqanın qərarları var. ki, özünü təsdiq surəti tərk dövlət qeydiyyatdan kağız vermək, orijinal halda saxlanılır, çünki - Bu yalnız nizamnaməyə dəyişikliklər etmək üçün necə, amma qanuni doğru etmək vacibdir.

Dəyişikliklər: aydın

anlaşılmazlıqlar və fikir ayrılıqları aradan qaldırılması nizamnaməsinə dəyişikliklər etmək üçün sənədlərin siyahısı yeni redaksiyada mövcud olacaq ki, bütün yeniliklər siyahıları xüsusi kağız, tamamlayır. iki variantdan biri qeydiyyat icazə: qısa parçaların ya tamamilə yeni nəşr.

Birinci halda, keçmiş nizamnamə yeni bir iddia edərək, etibarsız. yeni sənəd yalnız tabe olacaq gələcəkdə şirkətin bütün fəaliyyət ki, andan. İkinci variant yalnız köhnə sənəd özü tərk nizamnamə dəyişikliklər etmək lazımdır ki. Bu mətn və ya keçmiş nizamnamə hissələri əvəz və ya yalnız tamamlayır ki, dövlət məhkəmələrdə təklif olunur. hüquq baxımından yeni blok təsis sənədlərində ayrılmaz hissəsi olacaq.

Bu vacibdir!

dövlət orqanının qeydiyyatı əsas vəzifəsi - nəzərə bazası yenilənir məlumat üçün, bu sənəd dəyişikliklər edilməsi faktını etmək. Heç bir content dəyişikliklər yoxlayır. qanunun bəzi səhv və ya pozulması mətn yenilikləri olmuşdur, lakin gözədəyməz getmək əgər Lakin, bu həmişə olacaq ki, demək deyil. Bütün vaxt zaman qanuni sənədlər təsdiq olunur, bu sanksiya ölkənin qanunları ilə müəyyən gecikmiş hüquqi şəxslərin qoyulması bir vəsilə olur.

Features dizayn və vaxtı

qüvvədə olan qaydalara rəhbər: sənəd dövlət orqanına göndərilir əgər, daha çox hesabatı, sənəd vərəqələri nömrələmə üçün zəruri olaraq sewn olmalıdır. bununla alətləri qeydiyyat vərəqələri sayının təsdiq Ərizəçi işarə. Həmçinin, şəxs təsdiq notariat çıxış edə bilər. İmzalar son səhifəsində ambalajlar edir.

Lakin qaydalara sənədlərin icra - yalnız vəziyyəti. O, həmçinin son cavab üçün vacibdir. Təcrübədə, bir çox şirkətlər cərimələr nəticəsində bu laqeyd. mövcud qanunvericiliyə yalnız müəssisənin nizamnamə yenilikləri haqqında məlumat ötürülməsi üçün üç günlük müddət olduğunu olmalıdır. bu ən yaxşı variantdır - vaxt limitləri pozulur, onda şirkət xəbərdarlıq edilə bilər. Amma inzibati xətaya görə cəza tez-tez çox ciddi var - bir cəza müəyyən. minimum əmək haqqı - regionda müəyyən edilir Onun dəyəri minimum əmək haqqı qəbul edib. Şirkət 50 dəfə minimum əmək haqqı qədər cərimə edilə bilər.

qanunun pozulması: nəticələr

müəssisə fəaliyyət inzibati xəta, vaxtı qəza ilə ikili təmin edəcək - bu mümkün ən böyük müsibət deyil. qanunlar hərtərəfli kənara əgər Lakin, sonra şirkət zorla ləğv edə bilər. dövlət qeydiyyat məhkəməyə getmək əgər məcburi ləğv imkanı var. səbəbləri müxtəlifdir:

• kobud cinayət hüquq (fərdi müəyyən);
• qanun pozuntuları çoxsaylı hallarda.

Bəzi hallarda, hətta cinayət işi açın. Bu işəgötürənlər bilə-bilə onlar bunu nə həyata, yalan məlumatlar dövlət orqanlarına təhvil ki, müəyyən edilir, bu baş verir. Tez-tez, artıq dərhal yenidən qeydiyyat prosesi sonra, qanun pozulub ki, aydındır.

dəyişikliklər edilməsi: problemlər gözləyir

Əlbəttə ki, nizamnamədə dəyişiklik etmək istəyir sahibkar paket yenidən baxılması üçün geri deyil ki, dərhal düzgün bütün sənədləri icra etmək istəyir. Ən yaxşı halda, dövlət qeydiyyat sisteminə yeni məlumatlar giriş sənədi verəcək, lakin hər bir şirkət sağ ilk dəfə iş yoxdur.

rədd edildi, onda mən tam sənədlər paketi yenidən hazırlamaq və yenə bu faktı təsdiq edən sənəd qorunması, qanunla nəzərdə tutulmuş haqqı ödəyirlər. qeydiyyatdan imtina halda vəsaitlərin qaytarılması üçün nəzərdə deyil. xoşagəlməz orta feed üçüncü aspekt - ehtiyac növbəsində tab gətirmək üçün. Son illərdə bu daha bir problem az, lakin hələ var qəbul gözləyir vaxt itirmək edib. israf vaxt və pul qarşısını almaq üçün, hər hansı bir kağız görmə kaybetmeden, sağ, sağ, bütün sağ vermək ilk dəfə cəhd etməlidir.