Bir zaman müavinət və analıq paytaxtı: doğuşdan sonra ödənişlər

ailə istənilən körpə doğum - xoşbəxtlik, ancaq dəyərinin çox ana və ata ilə düşür. Ki, dövlət daha asan gənc ailə üçün etmək üçün müavinət bir sıra inkişaf etmiş görə uşaqlar qaldırmaq üçün. nə ödənişlər onlar hesablanır və bir neçə uşaqlar ilə ailə üçün əlavə fayda var olub, bu maddə demək necə, doğumdan sonra çəkilir.

Bu analıq məzuniyyəti gələndə

: Öz şərtlərini diktə sığorta təcrübə tutarken onlar iş rəsmi yerindən analıq məzuniyyəti getdi əgər doğumdan sonra ödənişlər, bir qadın hüququna malikdirlər məcburi sosial sığorta.

Bir qadın bir iş yox idi, onda onun doğuşdan sonra faydaları ödənilməsi Sosial Müdafiə kimi kreditinə, ancaq yalnız rəsmi minimum ödəniş fərman dərc zamanı müəyyən əsasında hesablanır minimum dərəcəsi,. -Ci ildən dövlət tərəfindən yaradılmışdır.

Analıq məzuniyyəti, gözləyən ana mütləq işəgötürən doğumdan sonra onun borclu ödənişləri alacaq. o rəsmi əyani təhsil və ya iş idi, o qeydiyyat yerinə və ya ərinin iş yerində sosial müdafiə hüququ vardır pul almaq üçün (bu bütün faydalarını təsir etmir).

ballpark rəqəm

fayda məbləği xəstə məzuniyyət sənədi müəyyən günlərdə sayı əsasında hesablanır. təxminən edib:

• 140 gün ən azı 28 555 rubl olarsa;
• xəstəxana 156 gün nəzərdə tutulmuşdur zaman - 31 818 rubl;
• 194 xəstə gün - 39 569 rubl.

Extra ödəniş

vaxtında qadın hamiləlik tibbi kayıtları olmaq antenatal klinika aiddir, və hamiləlik çox 12 həftə deyil, o, əlavə əmək haqqı alır, 581 rubl (həcmi fevral ilk günü müəyyən edilir) və ehtiyat. Bu məbləğ qadın işəgötürən verir. anlaşılmazlıqların qarşısını almaq üçün, analıq məzuniyyəti gedən əvvəl bir sertifikat, bu məbləğ ödəmə əsasında tələb olunacaq antenatal klinika bir çıxarış lazımdır.

Kim ödəyir?

doğuşdan sonra Doğum və sonradan payment öz iş yerində əldə edə bilərsiniz - ilk ölçüsü əmək haqqının yüz faiz təşkil edəcək. işəgötürən müavinət ödəməlidir. Bu iş əsas yer deyil, yalnız əldə edilə bilər ki, digər fərqlənir, həm də hamilə qadın əvvəl işləmiş olduğu, lakin digər müəssisələrin əldə olunub əmək haqqı, o cümlədən.

bir iş olmadan bu fayda əldə edə bilərsiniz və onlar seçim deyil atəş, lakin müəssisənin işçi heyətinin azaldılması və ya ləğv etmək, əgər. Buna görə də, onlar idi məşğulluq mərkəzində qeydiyyata alınmalıdır. Sonra fayda bu cür sosial təminat orqanlarına ödəniləcək edəcək.

çatdırılması sonra birdəfəlik ödəniş

bir körpə olan analıq sevinci deyil, yalnız gətirəcək birdəfəlik. Bu gün 15.512 rubl sabit məbləği. məbləği 1 fevral 2016 quraşdırılıb.

ödənişlərin həcmi ödəniş qəbulu, nə vaxt iş müddəti təsir etməyəcək. Siz valideynlərindən birini əldə edə bilərsiniz. ailə bir uşaq anadan, lakin daha çox deyil zaman, ehtiyat ayrı-ayrılıqda hər bir uşaq üçün hesablanır. Bu il bir dəfə üçüncü uşaq üçün müavinət 15 000 rubl idi. bir valideyn işsiz idi, ikinci mütləq onların işəgötürən onu almaq. həm əlil olduqda, siz orada almaq üçün FTX səlahiyyətlərini və faydaları əlaqə olmalıdır.

doğum gün sayı da vacibdir

Analıq məzuniyyəti hər qadın qoydu. Onun baxımından bir neçə növ var ki, qanunla təsbit, lakin hər müavinətlərin məcburi ödənilməsi qoydu. ki, analıq məzuniyyəti gün sayı icraatı hamiləlik xarakteri əsasında hesablanır. Analıq məzuniyyəti ola bilər:

• 140 gün. bir uşaq anadan olmuşdur zaman, doğum patologiyalar olmadan getdi. Bu halda, qadın onun doğum eyni sonra doğum və 70 gün əvvəl qoydu.
• 156 gün. əmək çətin idi zaman, ağırlaşmaları ilə, sağlamlıq bərpa daha çox vaxt lazımdır, çünki. - nəticə 156 gün sonra 84 gün çatdırılması və 72 əvvəl bu halda, məzuniyyət aşağıdakı adətən bölünür, 86 gün uzadılır.
• 194 gün. ailə 2, 3 və ya daha çox uşaq ilə böyük olur zaman, analıq məzuniyyəti artıq uzun müddət üçün verilir. Hansı körpənin doğum əvvəl 84 gün bölünür, və doğuşdan dövr 110 gündür.

geniş gəlir, analıq məzuniyyəti davam əvvəl anamın son iki il idi: Bütün bu günlərdə analıq məzuniyyəti ödənişlər doldurulması şəklində ödəniləcək bağlıdırlar. Adətən gün sayı ilə orta əmək haqqı çarparaq bu məbləğ düşür. Amma minimum əmək haqqının bar aşağıda qrant ölçüsü ola bilər, və bu il bu rəqəm 6204 rubl.

hələ doğum verilməsi sonra ödəniş gənc ana nə gözləmək olar?

uşaq 1,5 il yerinə deyil kimi uzun kimi, bu qadın təslim olur bir aylıq müavinət, ayrılacaq. Bu məbləğ o analıq məzuniyyəti getdi əvvəl qədər əmək haqqı dərəcələri ana faizi kimi hesablanır. Lakin bəzi məhdudiyyətlər var: həcmi az 2909 rubl, ilk uşaq anadan olmuşdur zaman, ikinci uşaq üçün fayda ola bilməz - 5817 rubl, üçüncü - haqqında 7,000 rubl (dəyişikliklər 2016-cı ilin yayında təsir etmək).

valideyn mənfəət asılı ola bilər körpə yarım il performans fayda müəyyən əmək haqqı 40 faiz kimi hesablanır. maksimum və minimum - Reqlamentə əsasən, sayılır məbləğlərin iki növ vardır. yaxşı bir müavinət almaq, lakin bu məbləğlərin ümumi əmək haqqı bilməz artıq hüququ verir uşaqların sayı hesab zaman üstünlükləri də birlikdə əlavə edilə bilər.

körpə artıq çevrilmişdir zaman qadın, bir il yarım nə ödənişlər arxalana bilər?

uşaq 1,5 il çevrilir zaman, ödənişlər işəgötürən müəyyən edir 50 rubl məbləğində, yalnız kiçik bir kompensasiya var, artıq gələn var. üçüncü uşaq olduqda, onlar üç yaşına çatana qədər regional hakimiyyət orqanları faydaları istehsal edə bilər, lakin bütün region yaşayış səviyyəsində yüklü nə asılıdır. Kim iş listelenen davam etdiyini FTX ərizə yazmaq olacaq iş və qeyri-iş tələbələri və universitetləri yerdə bir ödəniş alacaq.

Capital bir quyu var. Bu valideyn deyil, xüsusilə də əgər

xüsusi ödənilməsi üçün təmin prezidenti tərəfindən imzalanmış qanun var. Bu valideyn kapitalın xüsusi proqramdır. dövlət bu birdəfəlik yardım onun ikinci uşağın doğum hesablanmış faydaları ilə yanaşı, (sertifikat şəklində xüsusi ehtiyaclarına sərf etmək).

Bu hökumət proqramında 2018-ci ilin sonuna qədər hərəkət var, lakin əvvəllər planlaşdırıldığı kimi, bu il dizine deyil. Və sonunda bu eyni səviyyədə 453 min məbləği qalacaq. Rubl. Amma hökumət federal büdcə doldurulması zaman çağırır ildən bu məcburi tədbir, təbiətdə bir dəfə deyil ki, əmin olun. Tezliklə o yüzdə altı orta hesabla yüksək olacaq və təxminən 480 min rubl etmək lazımdır sonra gələn il doğum paytaxtı zəruri vasitələrlə replenished olunacaq. Və bir il 505 min rubl inkişaf.

Adətən, belə bir imtiyaz ikinci uşağın doğum sonra verilir. bu məbləğ qəbul deyil ki, halda, ailə onun üçüncü uşağın doğum sonra qəbul etmək hüququna malikdir. Bu pul belə triplets kimi, məbləği artırılacaq deyil, belə ki, doğum asılı olmayaraq, uşaqların sayı, yalnız bir dəfə əldə edilə bilər. Bu pul almaq üçün, Pensiya Fonduna bütün lazımi sənədlərlə məsləhətləşmək lazımdır.

Maternity paytaxtı ipoteka ödənişlər etmək və ya uşaq təhsil ödəmək üçün, onların həyat şəraitinin yaxşılaşdırılması bilər ailəsinə verilir, yalnız kimi istifadə oluna bilməz.

2016 ölkə üçün çətindir, lakin Rusiya hökuməti dövlət büdcəsindən alınır xərcləri kəsmək məcburiyyətində qaldı. Yəni orada ailə kapital indeksli və bu il indeksləşdirilməsi bir az fərqli qaydada, narahatlıq yalnız uşaq müavinətlər, həm də digər sosial müavinətlər təyin deyil niyə var. bu kimi ki, inflyasiya chasing, inkişaf deyil, keçən il nəzərə alaraq, onlara faktiki inflyasiya əsasında qaldırmaq: indi fərqli bir yol var.

verilmiş doğum ana uşağın doğum qoydu faydaları hesablanır zaman, nəzərə ödənişlərin maksimal məbləği təsir edəcək əvvəlki iki il gəlir, almaq, ancaq iş olan qadınlar üçün olmalıdır.

ailə böyük olduqda

üçüncü uşaq dünyaya zaman, dövlət böyük bir ailə kateqoriyasına keçdi mümkün qədər kömək etməyə çalışır. Hər ay, əsas faydaları ilə yanaşı, uşaq üç yaşında qədər ailə gedir, əlavə var.

uşağın anadan olmasına görə kompensasiya - ən ümumi fayda var. Onun ölçüsü müxtəlif yerlərdə müxtəlif, lakin əhalinin sosial müdafiəsi bədənlərini istehsal birdəfəlik xarakteri olan faydaları da var. Orada dəqiq bilmək dünyaya uşaq valideynləri qorunmalıdır - onlar heç bir ödəniş borclu olunur.

ailə üçüncü uşaq 6 il yaşlıların var çıxış etmək hüququ təmin edir:

• pulsuz dərmanlar;
• bələdiyyə nəqliyyat pulsuz səyahət.

ailəsi də haqqı var:

• yüzdə 30 endirim kommunal ödəmək;
• mənzil torpaq bir parça almaq;
• aşağı qiymətə nəqliyyat vasitələri vergisi ödəyirlər.

Hər bölgədə böyük bir ailə üçün fərdi fayda ola bilər.

nəticə

Hər ödənilməsi barədə doğuşdan sonra gözləmək olar bir qadın doğurdu. onların istehsal həcmi və yeri analıq məzuniyyəti zamanı böyüklük və iş rəsmi yerində asılıdır. Amma hesablanmış məbləğə əlavə olaraq, gənc ana tərəfindən qəbul sabit ödəniş var, sizin işəgötürən əldə və onun həyat yoldaşı işəgötürən ola bilər.