Xidmətlər

Company "Europlan" heyət baxır. "Europlan", Moskva

Bu gün heyət "Europlan" (Moskva) geri alır nə anlamaq üçün. ki, şirkətin nə cür? Nə xidməti edir? Olsun burada iş axtarmaq üçün necə? Yoxsa bu prosedur çəkinmək daha yaxşıdır? Qədər işəgötürən vədləri doğru kimi? Bu şirkət seçilən bilər əməkdaşlığın müsbət və mənfi tərəflərini hansılardır?

təsvir

"Europlan" - bir maliyyə institutu. Daha konkret desək, bu avtomobil lizinq alınması maliyyə xidmətləri əhaliyə lizinq şirkətidir. Amma bu şirkətin yeganə məqsədi deyil.

O, həmçinin sığorta xidmətləri, qiymətləndirmə və audit ilə məşğul olur. Olduqca faydalı təşkilatdır. "Europlan" həmişə yeni işçilərin ehtiyacı. Amma bu təşkilat ilə əməkdaşlıq etmək lazımdır? nəhayət məşğulluq ilə müəyyən əvvəl nə lehte ve eksiklikleri şirkət fərqlənir edilə bilər?

ünvan

Bir başlanğıc üçün təşkilatın yeri ünvan bilmək faydalı olardı. Daha konkret desək, baş ofisi. Bəzi ciddi şikayət və ya təkliflər ilə idarə etmək lazımdır ki, var.

aşağıdakı kimi Moskvada "Europlan Leasing" ünvanı: Rocket Boulevard, Building 16 Otradnoye rayonunda ofis yerləşir. çətin olmayacaq təşkilatı alın. Lakin, lizinq şirkəti yalnız Moskva var ki, diqqət yetirmək lazımdır. ümumi maliyyə institutu Rusiya filialının görə. Buna görə də, yalnız paytaxt bir iş tapa bilmir.

vədlər

Nə vəd "Europlan" verir? Və necə iman edə bilərsiniz? Bütün sonra, şirkətin ilk təəssürat müsbət formalaşır. daim yeni işçilərin əldə çox böyük və uğurlu lizinq şirkəti.

işəgötürənin Promises oxşar təkliflər çox fərqli deyil. Onlar standart kimi görünür. Məhz vəd:

  • məşğulluq rəsmiləşdirilməsi;
  • sosial təminat;
  • Rəqabətli əmək haqqı;
  • dostluq personal;
  • karyera perspektivləri və özünü inkişaf etdirilməsi;
  • çevik və rahat iş qrafiki;
  • sabit və uğurlu şirkətdə iş təcrübəsi;
  • pulsuz təlim.

Buna görə, bu təkliflər çox insanlar ona cəlb olunur. People "Europlan Leasing" (Moskva) tam öz vədlərini yerinə yetirəcəyinə ümid edirik. Amma həqiqətən?

Jobs haqqında

"Europlan" heyət baxır (Moskva, Rocket Blvd. 16) bütövlükdə qarışıq var. Nadir hallarda, lakin insanlar hələ də iş plakatlar haqqında danışmaq. Nə haqqında?

şey tez-tez "Europlan" in iş üçün adi heyəti tələb edir. Məsələn, satış menecerləri və ya ofisdə işçilərin. Amma yüksək səviyyəli vəzifələrdə mövcud deyil.

Bütün bu işçilərin və iş ərizəçilərin daha mənfi emosiyalar edir. Bəzi insanlar ya bir tanışlıq və ya kimsə "öz" kimi müəyyən nə rəhbərliyinə mövqeləri haqqında şübhələri bildirirəm. bəzən iş baş baxmayaraq ki, hər bir qul qədər arzulayan. Amma böyük bir matah edir. Və çox tez yer "götürmek".

Buna görə, bu heyət üzvü kimi işləmək lazımdır. Bu qorxutmaq olmaz - hər kəs liderləri ola bilər. əsas iş və şirkətin "üz" üzvü heyəti davam edir. Buna görə də, hətta satış meneceri mühüm səhnələri var.

rəsmi məşğulluq

heyəti "Europlan" (Moskva) müxtəlif Əlaqə. Tez-tez rəy təşkilat formal məşğulluq yoxdur ki, gəlir. Amma bu, yalnız çox iş imtina zamanı təlim, təcrübə, sonra mümkündür. Bu dövr pullu olmayacaq.

Ümumiyyətlə, "Europlan" - bu böyük və olduqca uğurlu təşkilatdır. O, müəyyən qanunların bütün vəziyyətlərdə hərəkət etməyə çalışır. Ona görə də rəsmi olaraq tabe hər çəkir.

A kiçik günah - bu hamilə qadınların məşğulluq edir. Və ya plan qadın uşaqlar / gənc uşaqlar var. Bu qadın işçilərin qorxu ilə müalicə olunur. Təcrübədə - onlar müsahibə üçün dəvət çalışırıq. Və ya bir və ya digər səbəbdən məşğulluq təkzib edib. Bu ən işəgötürənlər üçün olduqca normaldır.

müsahibə

Joint-Stock Company "Europlan" (Moskva) yaxşı baxır tez-tez onun müsahibə üçün qəbul olunur. Bu proses çox kimi təsvir "silly chat və psixoloji testlər model doldurun." xüsusi bir şey. Bəzi işçilər müsahibə fırıldaqçı və ya bütün mədəni potensial həmkarları ilə ünsiyyət.

Bununla yanaşı, işəgötürən ilə ilk görüşü rahat ofisində bir dostluq şəraitində baş verir göstərir ki, fikir var. Işə menecerləri məşğulluq bütün detalları izah edəcək və sonra soruşdu bütün suallara cavab. Bəli, ərizə formasını doldurmaq model bir yer var, lakin bu işə bir hissəsi.

Nə iman? şirkəti "Europlan" (Moskva) ilə müsahibə "necə xoşbəxt" prinsipi də keçiriləcək ki, bəzi point. Heç bir kobudluq, vulqarlıq və insan amili təhlükəsiz edir. Amma yaxşı ümid üstünlük verilir. Müsahibələr tez-tez hər hansı bir olmadan keçiriləcək. Nə gələn var?

təlim

"Europlan" haqqında (Moskva) nəzərdən şirkət bir sıra alır. çox yaltaq deyil kadr hazırlığı haqqında demək. Hər halda, bu proses erkən mərhələlərində yararsız ki, görünür. Və hətta ədalətsiz müəyyən dərəcədə.

point orta "Evroplane" qatar təxminən 2 həftə. Bu müddət ərzində o, həqiqətən iş var, lakin bir mentoru ciddi nəzarəti altında olacaq. Belə iş ödənilmir. Nə hələ də "Europlan Leasing" olur heyət baxır? Moskva - Hansı verilmiş şirkəti bir şəhər. yeni heyət nə gözləyir?

təlim kursu sonra qaydaları bilik test etmək lazımdır. Yalnız uğurlu sonra onun yazılı rəsmi asanlıqla möhkəm olacaq. Əks halda, işçi başqa bir iş lazımdır.

bir real problem deyil - heyət "Europlan" (Moskva) Geribildiriminiz təlim müddəti göstərir. ki, asan olacaq düşünmürəm. Amma bununla yanaşı, siz müəllimlər iş axtaranlar yeni iş şəraitinə uyğunlaşmağa kömək etməyə çalışırıq nə diqqət bilər. Company "Europlan" (Moskva, Rocket Blvd., Tikinti 16) tez-tez təlim uğurlu hər kəs kimi, fərdi müəllim olaraq yer tutur ki, demək belə baxır qəbul baxmayaraq. Things yaxşı getmək, lakin bəlkə bilməz. Mənəvi daha yaxşı hətta təlim mərhələsində özlərini sübut olacaq ki üçün hazırlanır.

iş şəraiti

prinsipcə iş şəraiti çox təşviq. Təşkilatın ofis yalnız rahat iş üçün tələb oluna bilər ki, bütün deyil. bütün gün ayaqları üzərində dayana lazım deyil, nahar fasiləsi istifadə etmək mümkündür.

Buna baxmayaraq, iş həmişə dostluq atmosfer deyil. Çünki qəbul onun "Europlan" (Moskva) baxır yaxşı deyil olunur. Bəzi hallarda, təzyiq altında iş görünür kimi asan deyil.

təkrar iş performans - Bu da vəzifələrini icra etdiyini qeyd etdi. Tez-tez iş bu qədər çox insanlar kimi və sənədləşmə işləri ilə müşayiət olunur, oturaq edir. Lakin ümumi heç bir şikayət. işəgötürən təmin etmək üçün mümkün olan hər şeyi edib rahatlığı və coziness işçilərin.

kollektiv

Joint-Stock Company "Europlan" (Moskva) olduğu təşkilatların ümumi biridir korporativ etika. Burada komanda həqiqətən dostu var. Bu bir çox işçilər tərəfindən göstərilir. Bəziləri də mövcud olan ən dostluq şəxs deyil. Bir qayda olaraq, onlar çox deyil. Tez-tez yalnız demək kömək və xilasetmə gəlmək istəyən açıq və səmimi həmkarları ilə işləmək lazımdır. "Europlan" - yeni insanlarla tanış üçün böyük bir yerdir.

bildirib ki Həmçinin, şirkət korporativ etika keçirir. Çox tez-tez işçilərin bir araya gətirmək məqsədi ilə kollektiv fəaliyyət təşkil etdi. Amma eyni zamanda idarə tabeliyində arasında yaranan mübahisələr uyğun olmayıb. Bu, yaxşı deyil, həm də. Hər halda, burada bir-biri ilə qarşılıqlı öyrənmək. bildirib ki, siz həqiqətən yaxşı yeni əlaqələr tapa bilərsiniz.

rəhbərlik

Aydındır ki, ümumiyyətlə olur nə "Europlan" heyət baxır (Moskva). Lakin bütün deyil. Bir çox iddialar orqanlarına qarşı olduğunu bildirib. Və mütləq liderləri. Tez-tez, hətta müəllimlər başlayanlar üçün təşviq deyil.

Nə hesabatları bilər? Şirkətin rəhbərliyi kobud və ədalətsiz adlanır. xüsusilə insanlar kimi bir az qəddar yeni münasibətlər üçün tabeliyində üçün. şirkəti "Europlan" (Moskva) əməkdaşlarının Reviews şey orqanları ilə müqavilə qeyri-mümkün olduğunu ifadə etdi. Manual - Insanların rütbəsi və fayl hesab etmirəm təkəbbürlü nəfərdir. Normal heyəti daim hər hansı bir güzəştə vermədən, yük çalışır.

təlim zamanı başlayanlar üçün tərbiyəçilərin hər zaman iç bucaqçı deyil. əlbəttə, həqiqətən mehriban və faydalı insanlar var. Amma bir qayda olaraq, müəllimlərin ən sadəcə yalnız demək olar ki, və necə çalıştırmak üçün nə izah etmədən, nə göstərir, yeni çərçivə iş və vəzifələri bir sıra yükləyir.

bu təəccüblü bir şey yoxdur - vəziyyət ən işəgötürənlər üçün səciyyəvidir. yaxşı xəbər heç bir mənfi şərh ki, başqa heç bir dəlil yoxdur ki. Ona görə də biz yaxşı ümid lakin pis hazırlamaq bilər. öz işlərinə bir vicdanlı münasibət varsa, ortaya deyil rəhbərliyi və müəllimləri ilə əhəmiyyətli problemlər var.

qazanc

Joint-Stock Company "Europlan" (Moskva) əməkdaşları təklif əmək haqqı kimi baxır qarışıq olur. Bu, bütün ərizəçilər ilkin yüksək əmək haqqı təklif qeyd olunur. Əslində, hər şey bir qədər fərqlidir.

rəsmi əmək haqqı kiçik. Beləliklə, bu yüksək bayram və xəstəlik məzuniyyəti ödənişlər deyil. Bu işçilərin bəzi itələyir. ilkin yüksək gəlir vəd edir. onun naminə, çox çətin iş saatları və ədalətsiz bosses ilə qoymaq hazırıq.

Amma əlavə mənfəət üçün perspektivlər var. Və "boz" əmək haqqı təcrübə. Bu müəyyən nailiyyətlərə görə və çox yerinə yetirilməsi müavinətlər və bonuslar almaq üçün müəyyən planının mümkündür. "Boz" əmək haqqı və cəlb və repels. Amma onu tez-tez mənfi işığında ifadə edilir. işçi tələb vəsait veriləcək Heç kəs, həqiqətən ayın sonunda bilir. Və ya yalnız rəsmi əmək haqqı, bir neçə nəfər məmnun olan məbləği nə olacaq? bütün zəmanətlər sonra "boz" gəlir vermir. Bu fakt nəzərə alınmalıdır olacaq. Amma heç bir ehtiyac qorxmaq - ən təşkilatlarda bu mükafat sistemi yer tutur. indi yüksək "ağ" əmək haqqı ödəyəcək işəgötürən tap son dərəcə çətindir. Ona görə də hər hansı bir təklifi razılaşmaq lazımdır.

cədvəl

Reviews "Europlan" şirkəti (Moskva) birmənalı ehtiyatları cədvəli. Bu orijinal çevik cədvəli ilə sabit iş vəd olduğunu bildirib edilmişdir. Amma həqiqətən?

Həqiqətən. Əvvəlcə əməkdaşlığın bütün şərait əmək müqaviləsində müəyyən edilir. Amma praktikada çıxış qaydalara uyğun təmin çıxır ki, lakin günləri çox iş var. Bu bir çox könüllü-məcburi iş qalır göstərir. Və tez-tez vermirlər.

Siz stressli müştərilərə varsa Ümumiyyətlə, qrafiki çalışır. Və əmək 12-14 saat düşür. Bu bir çox xoşbəxt deyil. Xüsusilə çıxış kiçik olduğunu nəzərə alaraq. Və istirahət sadəcə mümkün deyil.

İşçilər iş yerlərində inexplicably gec qalmaq lazımdır. Çox tez-tez vəzifələrin icrası hətta ofis xaricində davam edir. Məsələn, xüsusi saat bu və ya digər məsələlər ilə işçi zəng edə bilərsiniz sonra. məsuliyyətli və iş olacaq. Bu şərh "Europlan" (Moskva) qəbul işçiləridir.

Karyera artımı

Karyera inkişafı bir çox insanlar tez-tez maraq doğurur. Bütün sonra, bir komanda və ya mənfəət üçün deyil, yalnız işə getmək, professional və şəxsi inkişaf üçün vacibdir. Bu sahədə - "Europlan" heyət baxır (şirkətinin baş ofisinin ünvanı Moskva, Rocket Blvd. 16) Nə olur?

Onlar birmənalı deyil. təşkilat inkişaf və liderlik sıralara çıxmağı həqiqətən mümkündür ki, bəzi point. Amma bu o qədər də asan deyil. onların ən yaxşı tərəfdən göstərmək üçün uzun və ağır olacaq.

Və bütün əvvəllər bildirib zidd olan fikirlər var. Bu real karyera perspektivləri burada deyil ki, qeyd olunur. Hər halda, onlar son dərəcə kiçik. onlara hər kəsə verilmir istifadə edin.

Bu ikinci alignment yeni işçilərin hesablamaq lazımdır edir. Bütün sonra, faktiki olaraq qeyri-mümkün "Evroplane" artım əldə etmək. Tez-tez adi əməkdaşlarına sadəcə heç kim diqqət yetirir. Bir şəxs özü elə açıq-aşkar yalnız və bəzi karyera artıma nail olmaq mümkündür.

nəticələr

Bəzi Moskva cavab bank "Europlan" qəbul nə merak. biz şirkəti (adətən bank tərəfindən deməkdir) qeyd nəzərə alsaq, baxılıb birmənalı qalır.

"Europlan" böyük və çox uğurlu şirkət var. Amma bu yaxşı işəgötürən deyil. hələ erkən mərhələlərində namizədləri ilə tamamilə vicdanlı deyil isə, yaxşı iş şəraiti təklif edir. Bəzi şərhlər işəgötürənlər qara siyahısında təşkilat yerləşdirilməsi üçün bir siqnal kimi xidmət etmişdir.

Təşkilatın "Europlan" haqqında mənfi rəy baxsaq, bu şikayətlərin əksəriyyəti bayağı görünür ki, bağlana bilər. Onlar faktiki olaraq hər hansı işəgötürən qarşı danışmaq. Buna görə də, o, "Europlan" və iş sonra siz qazanmaq ki, bağlanmış olmalıdır. Əsas odur ki, stress və yaşlanma müqavimət var.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 az.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.