Bu bilinçaltı strategiya iş dostları seçimi təsir

Səma Meger, tanınmış amerikalı zəncir Barneys New York pərakəndə e-ticarət şöbəsinin sahəsində mütəxəssis artırmaq üçün müraciət zaman, öz uca məqsədlərə həyata keçirir. qadın bu iş böyük bir hissəsini idarə etmək üçün imkan verir ki, planlaşdırma şöbəsinin daxil olmaq üçün ümid oldu. Lakin, qorxu bir şey idi: bizim çox həmkarları fikir asılıdır, çünki bu, emosional açığı risk edir. Və insanlar öz niyyətləri haqqında bildirin birbaşa yol idi.

sonunda təşviqi Səma əldə etməyib zaman, başqa bir şirkət gəlib namizəd ilə əvəz, bu, olduqca məyus idi. Bir çox insanlar kimi, iş çatışmazlığı ilə qarşı-qarşıya, o, həmkarları dəstək müraciət edib. dəstək və başqaları şəfqət axtarış: Bu olduqca clichéd vəziyyət. Lakin jurnalında "Davranış Ekologiya" araşdırmanın nəticələri biz həmişə layiqincə reallıq və hakim insanları görmək mümkün deyil ki, iddia idi.

Nəticələri həmkarları seçimi, biz dəstək çevirmək kimə, bizim gender asılıdır göstərdi. Men çətin problemləri həll və ya bir şey təklif kömək üçün müttəfiqlər tapmaq üçün cəhd edin, və qadınlar şəfqət və mənəvi dəstək gözləyirik. Və, bir qayda olaraq, bu itirmək strategiyasıdır.

Harada dəstək axtarmaq üçün necə?

121 kişi və 125 qadın: İş 246 nəfər iştirak edib. yüksək mövqe üçün döyüş fiziki döyüş və məğlubiyyət bu iştirakı, eləcə də qələbə və ya məğlubiyyət: Onlar 2 vəziyyətlər təklif etmişdir. Hər bir halda, qarşıdurma eyni cinsdən olan şəxs baş verib. Sonra iştirakçılar yardım və ya dəstək üçün hazır 20 mümkün "dostları" foto nümayiş etdirilib. Biz onların yardım üçün çıxdı kimə seçin və məcburi özləri necə insan təsvir etmək idi.

dost kimdir və düşmən kimdir?

fiziki müsabiqədə zərər halda, çoxu kişi müttəfiq axtarır lideri download. Qadın da gender yaxşı axtarır girlfriends üstünlük verirlər. Belə ki, tədqiqatçılar yumşaq üz xüsusiyyətləri, böyük gözləri və qadın aparıcı nəfər insanlarda fədakarlıq və empati mövcudluğunu güman ki, başa çatıb. Bu, ilk növbədə, rəğbət axtarmaq və fiziki zədə dəstəkləyəcək.

karyera nərdivan təşviqi və kişilər və qadınlar halda asılı olmayaraq mübarizənin nəticəsi, qadınlar arasında müttəfiqlər axtarmaq üstünlük verirlər. Bu cins ilə birlikdə ki, iş deyil, çıxdı, və çətinliklər aradan qaldırılması zamanı.

stereotipləri haqqında

Christopher Watkins Tədqiqatın müəlliflərindən biri, və Aberdeen Universiteti psixologiya mühazirələr, insanlar (xarici parametrləri ilə) dominant liderlərinin təəssürat vermək edənlər mənəvi dəstək təmin etmək mümkün deyil, lakin bu ehtiyac gəldiyi zaman kömək edə bilər ki, iman konkret tədbirlər. Onlar az, lakin daha çox iş, və empati buna görə də meylli deyil danışmaq gözlənilir. Lakin, iş müəllifləri də bizə bilinçaltı deyir bu stereotipləri, bəzi hallarda, uzaq həqiqət ola bilər ki, tanımalıdır.

Xəcalət və ya fəaliyyət göstərən?

Eyni Səma Meger bildirib ki, müxtəlif həmkarları dəstək axtarmaq mövqeyi, və liderlik keyfiyyətləri ilə idi yalnız insanlara böyük təsir döyüşdə məğlub etdi. Onlar səmərəli qərar təklif, belə ki, o, başqa şəhər köçürülüb və yaxşı kapital qazanmaq bacardı öz möhkəm açıldı. Sonda o vaxt dost yalnız peşman deyil ki, çox minnətdar idi və rəğbət ifadə və irəliləmək üçün motivasiya çalışdı. Bu həmkarları ilə indiyə qədər dostluq və bəziləri onun şirkəti işə getdi.