Contract xidməti. hərbi xidmət Contract. müqavilə xidmət mövqeyi

"Hərbi vəzifə və hərbi xidmət haqqında" federal qanun vətəndaşların hərbi xidmətə və onun keçid üçün proseduru təmin Müdafiə Nazirliyi ilə müqavilə imzalamaq üçün imkan verir. sənəd imzalandıqdan sonra dərhal qüvvəyə minir və digər bu cür müqavilənin hərbi tarixi və hərbi hissənin siyahıları onun təcrid qüvvəyə ləğv edilir. xidmət müqaviləsi keçməsi ilə bağlı tərəflər arasında münasibətlər xüsusi qanunlar, qaydalar və normativ hüquqi dövlət qaydaları ilə tənzimlənir.

Contract: Tələb olunan məlumat

sənəd aşağıdakı maddələr daxildir:

- könüllü Komissarlığı;

- xidmət dövrünün göstəricisi;

- müqavilə şərtləri, eləcə də bütün ümumi xüsusi və vəzifələrinin vicdanlı yerinə yetirilməsi;

- kompensasiya və sosial zəmanətlər üçün əsgər hüquq və ailəsi.

Bəzi çətinlik belə pul vəsaitləri ilə təmin kimi təbiət material hərbi xidmət münasibətlərinin üzvləri və digər müavinətlər kimi müqavilə xidmət mülki məsuliyyətinin qaydaları, o cümlədən mülki hüquq, tabe olmayan müqavilə, hüquqi xarakteri daşıyır. Bu əsasda, biz bu halda ki, bağlaya bilər, belə bir müqavilə imzaladıq tərəflər belə bir vətəndaş müqavilənin pozulması olduğu kimi sanksiya tətbiq edə bilər.

Bağlı məşğulluq hərbi xidmətə təmin bələdçi federal icra hakimiyyəti orqanı səbəbiylə müəyyən bir sahədə hərbi xidmətə xüsusiyyətlərinə xüsusi vəzifə və əsgər hüquqlarının müəyyən etmək pulsuzdur.

müqavilə və əmək müqaviləsi arasında fərqlər

Əmək Məcəlləsinin əmək müqaviləsi və müqavilə 1. hüquqi əsasları "Hərbi vəzifə və hərbi xidmət" Federal Qanunun, habelə digər qanunvericilik və normativ aktlarına məruz qalır.

Müqavilənin 2. bağlanması 18 arasında və 40 il ilə məhdudlaşır.

3. müqavilə müəyyən bir müddət üçün ciddi deyil.

4. Əmək müqaviləsi könüllü hərbi qoşulmaq şəxslərə daha ciddi tələblər təmin edir. İlk növbədə, müəyyən hərbi ixtisaslar üzrə peşəkar psixoloji və tibbi tələblərə cavab verməlidir vətəndaş, bir təhsil kifayət səviyyəsi, eləcə də yaxşı fiziki hazırlıq olmalıdır.

Bütün yuxarıda biz hərbi iş müqaviləsinin üzvü deyil ki, bağlaya bilər. Bu qarşılıqlı hüquq və iştirakçıların öhdəlikləri aydın göstərilməklə inzibati və hüquqi baza var xüsusi müqaviləsidir.

müqavilələrin növləri

ilk pass vətəndaşı orijinal müqavilə olduğu zaman, əvvəllər xidmət müqavilə hökumət qoşunları keçirilib. əsgərlər yeni müqavilə ilə olan altında xidmət müqaviləsi, xüsusi müddəa var. Bunun səbəbi köhnə müqavilənin vaxtından ola bilər başa çatır, Müdafiə Nazirliyinin federal icra hakimiyyəti orqanı bir əsgər tərcümə, eləcə də hərbi xidmətə müvəqqəti dayandırılması.

Bundan əlavə, müqavilə hərbi xidmət, eləcə də daha çox xüsusi dövlət tədbirlərinin, ölkədə təhlükəsizlik, sülh və konstitusiya quruluşunun bərpası aparılması belə irimiqyaslı təbii fəlakətlər kimi fövqəladə dəfə xüsusi bir-off vəzifələri üçün bağlanılır qısamüddətli müqavilələr tərəfindən nəzarət oluna bilər. xidmət qalmaq daha maraqlı yaş həddi üzərində və qulluqçuların üçün xüsusilə diqqətəlayiq müqavilələr. Bu orijinal saziş və yeni kimi ola bilər.

hərbi personal onların xidmət müqavilə ilə, peşə təhsili, orta və ya ali təhsil, magistr və ya doktorantura hərbi təhsil müəssisələrində təhsil alır varsa təlim müddəti, eləcə də başa çatdıqdan sonra 5 il üçün. Belə müqavilələr əsas və yeni ola bilər.

hərbi müqavilələrin tarixi

Müqavilə xidmət əsgər aydın müqavilə öhdəlikləri nəzərdə tutulmuş bütün uyğun olmalıdır zamanı vaxt müəyyən bir müddət var. müqavilə müddəti başa çatdıqdan sonra və orada onun daha da genişləndirilməsi üçün heç bir əsas müqavilə işçi atəş olmalıdır və xaric eyni gün kadrların siyahılarına hərbi bildirib.

İlk dəfə müqavilə bağlanılır:

- hərbi xidmət, və ya 3 il müddətinə dənizçi, əsgər, çavuş və ya mütəxəssis çavuş adı təmin hərbi mövqe gəldiyi vətəndaşı çağırış məruz qulluqçulara;

- 5 il müddətinə dənizçi, əsgər, çavuş və ya çavuş rütbəsinə hərbi vəzifəsinə gedir başqa dövlətin vətəndaşı;

- hərbi və ya milli 5 il müddətinə giziri, giziri və ya zabit üçün müraciət ilə;

- ali hərbi təhsil alır hərbi (işin bütün dövr üçün və onun başa çatdıqdan sonra 5 il, müqavilə xidmət general qaydaları qədər 10 il ola bilər);

- ali hərbi mərkəzində xüsusi təlim və 3 və ya 5 il müddətinə zabit vəzifəsinə gələn bir vətəndaş,

- çağırışçı ilə ilk müqavilə ordu qaldığı ümumi müddəti 3 və ya 5 il olacaq şərtlə ki, qısa müddət ərzində bağlana bilər.

Müqavilənin şərtləri

əsas şərtlər aşağıdakılardır:

1) vətəndaş müqavilədə müəyyən edilmiş müddətdə hərbi xidmətdə olduğu borcludur;

2) hərbi ciddi qanun və digər normativ hüquqi aktlarla tənzimlənir xidmət müqavilə iş təsviri riayət edilməlidir;

3) əsgər faydaları, zəmanətlər və kompensasiyaların, eləcə də hüquq (və onların ailə üzvləri) hörmət hüququna malikdir;

4) hərbi xidmət xüsusiyyətləri diqqətlə müqavilədə nəzərdə tutulmuş və sıralarında qırıcı vasitəsilə tarixləri, tapşırıq və hərbi rütbələr çıxarılması qaydasını, eləcə də hərəkət və təşviqi daxildir. Müqavilə hərbi xidmət müqavilə müddəti günü xitam hesab edilir.

müqavilənin vaxtından əvvəl xitam verilməsi

Aşağıdakı hallarda vaxtından əvvəl ola bilər müqaviləsinə xitam:

• əhəmiyyətli və ya sistemli pozulması;
• müqavilə şərtlərinə əməl etmədikdə;
• təşkilati və kadr tədbirlər;
• Daxili İşlər Nazirliyi və digər icra orqanlarında xidmətə keçid;
• səhhətinə görə;
• ailə səbəblərdən;
• səhhətinə görə lazım qohumları üçün daimi qayğı lazımdır;
• digər valideyn olmadan tərbiyə bir kiçik uşaq üçün;
• dövlət partiyanın ən yüksək vəzifəli əsgər səlahiyyətləri verilməsi;
• millət vəkili mandatı qəbul;
• günahkar bir hökmü.

müqavilə xidmət namizədlər üçün tələblər

müqavilə hərbi xidmət daxil bir vətəndaş, milli dildə ünsiyyət, eləcə də müəyyən tələblərə cavab üçün pulsuz olmalıdır. müraciət Medical imtahan hərbi xidmətə vətəndaşların yararlılığı haqqında rəy verilmiş olan əsasında "hərbi-tibbi müayinə haqqında Əsasnamə" əsasında həyata keçirilir. Professional və psixoloji seçim hərbi xidmətə vətəndaşın peşə yararlığına dair rəy bildirməkdən ekspertlər tərəfindən həyata keçirilir. Bu tələblər federal icra hakimiyyəti orqanlarının və ya müdafiə naziri rəhbərləri tərəfindən müəyyən edilir. xidmət müqaviləsi qaydası əsasında bütün zəruri prosedurlar və fəaliyyət hansı namizədi barədə müsbət qərar qəbul edilir sonra tərtib edilə bilər.

xidmət müqavilə qəbul imtina səbəbləri

əsas səbəbləri bir neçə var:

• ixtisas və namizəd hazırlıq matçı heç bir vakansiyalar;
• rəqabət seçim nəticələrinə mənfi qərarı;
• tələbləri etmədikdə;
• məhkum və ya bir cümlə və ya məhkum, lakin hesabdan çıxarılmamış;
• hərbi post keçirmək hüququndan məhrum edilməsi haqqında məhkəmə qərarı.

Bu müqavilə xidmət müqavilə imzalamaqdan imtina hər bir vətəndaş, yüksək orqanı, prokurorluq və ya məhkəmə bu qərarı şikayət etmək hüququ var ki, qeyd etmək lazımdır.

müqavilə xidmətə girməsi üçün ərizə

Şərhdə bu məlumatlar daxil edilməlidir:

• vətəndaşın adı, doğum və yaşayış yerinin tarixi;
• müqavilə bağlamaq gözlənilir orqanının adı;
• ehtimal olunan xidmət müddəti.

şəxsiyyət və vətəndaşlıq sübut sübut təqdim etmək tələb hesabatları, eləcə də bir başa və hər hansı formada yazılmış bir xüsusi sorğu, tərcümeyi-hal, imzalanmış, məşğulluq rekord və sənədlərin surətlərinin xüsusi təhsil təsdiq əlavə. Siz həmçinin nigah və uşaqların doğum (əgər varsa) lazımdır.

qulluqçuların Material təhlükəsizlik müqavilə

1. Pay və əlavə ödənişlər vəzifə, ixtisas, məxfi materialları ilə işləmək, xidmət xüsusi şərait, risk bağlı vəzifələri, xüsusi nailiyyətləri, ixtisas səviyyəsi informasiya və bədən tərbiyəsi həyata keçirilməsi, eləcə də bir əmək haqqı məbləğində illik maliyyə yardım.

Far North qoşunları üçün hər iki istiqamətdə səyahət 2. İllik kompensasiya.

3. qida, geyim və mənzil.

4. Şəxsi sığorta.

təhsil sahəsində 5. Sosial təminat.

6. yeni vəzifə hərəkət quraşdırılması ehtiyat.

ekstremal şəraitdə vəzifələrin icrası və silahlı münaqişələr zamanı 7. Sosial faydaları.

8. xidmət ayrılması sonra birdəfəlik ödənilməsi.

9. pulsuz diaqnostika və müalicə keçirilməsi.

10. Pulsuz protez.

11. zəruri narkotik təmin.

Xidmət müqaviləsi 44-FZ

Federal xidmət müqaviləsi qurulması üçün edilməsi 2014-cü ilin əvvəlində qüvvəyə girdi. Bu qanun belə bir xidmətin yaradılması mexanizmlərinin müəyyən edir. dövlət satınalmaları islahatların əsas istiqamətləri kadr dəyişikliklər: müqavilə yaradılması müştəri xidməti, satınalma üzərində müqavilə meneceri və komissiya nəzarət məqsədi. Hər bir işçi müqavilə xidmət onu keyfiyyətcə öz vəzifələrini həyata keçirmək üçün imkan verir satınalmaları sahəsində peşəkar və ya ali təhsil, olmalıdır.

Hansı bir xidmət müqaviləsi tələb edir? bu yenilik məqsədi məsuliyyətlə və peşəkarlıqla xüsusi nəticə üçün planlaşdırma, tam satınalma dövrü həyata keçirmək üçün. öz müştəri olacaq bir müqavilə xidmətinin yaradılması, o da vahid və onun sayı strukturu təsdiq etmək hüququna malikdir.

Tənzimləyici çərçivə müqavilə dövlət büdcəsinə müəssisəsinin fəaliyyətini tənzimləyən

1. Konstitusiya.
2. Federal Law №44-FZ.
3. Mülki qanunvericilik.
4. Budget qanunvericilik.
5. Digər normativ sənədlər.

fəaliyyət qaydası

Tam alış dövrü aşağıdakılardan ibarətdir:

• planlaşdırılması;
• təchizatçılar, podratçılar və rəssam müəyyən edilməsi;
• müqavilənin bağlanması;
• müqavilə şərtlərinin yerinə yetirilməsi;
• user şikayət.

bir təyin və ya bir olmadan struktur bölməsi: müqavilə xidmətinin mövqeyi təşkilatın üç modelləri təklif müqavilə meneceri. Hüquq №44-FZ görə, müqavilə xidmət 100-dən çox milyon rubl illik alış həcmi, müştərilərə yaratmaq lazımdır. hər bir müqavilə və satınalma icrası üçün məsul olacaq rəsmi - belə bir vahid meydana deyilsə, müştəri məsuliyyət müqavilə idarə məqsədi.

aydın addım təlimat verir model olan müqavilə xidmət haqqında Əsasnamə xüsusi müqavilə üzrə öz öhdəliklərini partiyaların fəaliyyətinin maksimum səmərəliliyinin nail olmaq üçün. Bu qanun müştəri, vasitəçi və icraçı arasında ticarət əlaqələrinin şəffaflığın təbliğ edir.