Heyəti və rəisləri kobudluq cavab necə

Bu gün bir çox işəgötürənlər, potensial işçiləri üçün tələblər siyahısını təqdim, digər şeylər arasında, vakansiya göstərilən və stress idarə etmək üçün necə so cute fad. Bu baxımdan sinir bu iş üzrə vytreplyut bağlamaq mümkündür. Hər halda, bunu etməyə çalışırlar. , Qaba ifadələr, yersiz suallar atma səs, və s. Ton artırmaq: ilk müsahibədə ruhi sabitlik çek davam iş bir şeydir, çünki biz, dodge, sərin qalmaq, dözmək lazımdır lazımdır. Və əgər belə bir müsahibə sonra bir iş stress üzərində almaq.

Amma həmişə olur. Tez-tez həmkarları və başlanğıc start sevmemek yalnız nəticəsində iş yeri ilə yaşamaq bir şəkildə cəhd edir. yeni işçi sözlərini dırmaşmaq vərdiş deyil, o bilir kobudluq cavab necə. Və onun "zəhər" itirilmiş asanlıqla incə və həssas və təbiət ilə insanın haqqında nə? Belə anlarda, o, hətta, qeyd etmək kobudluq adekvat cavab vermək üçün deyil, onun adını unudur. Bütün sözlər yalnız baş həyata uçmaq və "maarifçilik" "Baiting" müvəqqəti başa sonra gəlir. Bu beyin bu nöqtədə idi sürüşmək başlayır ağıllı fikir. fikrimi milyon dəfə mövcud vəziyyət gedin, bir adam birdən-birə kobudluq cavab və o, hücum zamanı "baygınlık" ilə bir şey edə bilməz ki, çox üzr necə variantları bir çox tapa başlayır. Necə deyərlər, "bir ağıllı fikir sonra gəlir."

Lakin zəruri bir şey kimi özü üçün ayağa. Siz başqa mənəvi kimsə qoy bilməz
Onlara istehza. bir adam eyni damar kobudluq cavab necə deyil hallarda, psixoloqlar qondarma kendine güven texnika müraciət gəlir. Bu üsul hər hansı bir münaqişənin həlli üçün ən əsası sadə yaxşı biri hesab olunur. Onun mahiyyəti tamamilə unflappable, sakit, hətta laqeydlik qoruyarkən şəxs daimi hücumlara məruz ki, var, onun ünvanı bütün hesabatları ilə razı olmalıdır. Siz hətta hər hansı bir təcavüzü göstərmək sizə bağırmaq ehtiyac yoxdur. Məsələn, acıqlı plan uğursuz ittiham edib. Siz laqeydlik onlar bəli, mən günahkar deyiləm, mən plan yerinə yetirmək deyil, demək razı deyiləm, hər hansı bir emosiya göstərən deyil. tam fərqli bir reaksiya gözləyir Rəqib, bir real "break model" olur və cavab tapmaq deyil. Hər yeni ittihamla sadəcə yüksək nə məzəmmət çıxış edərək söz üçün söz razıyam. Tez və ya gec, lakin digər şəxs "broken rekord" ilə danışmaq üçün narahat edəcək və bu, arxasında düşəcək.

İndi siz kobud insanlar kimi deyil cavab necə bilirik. Bu qorxmaq lazım deyil, baxmayaraq ki, Lakin nəzarətçi ilə bir az daha ehtiyatlı olmaq. , Deyə qışqırır roars edək və sənədlər salır - Sizin sərin onun şövq xasiyyət. o, öz qışqırıqları, sakit və inamlı ton, nəhayət yorğun onu xahiş zaman artıq bu şəkildə sizə danışmaq. bəhanələrlə yoxdur Heç bir halda, yalnız hədsiz emosiya olmadan, lakin sakit və diqqətlə, indi eyni şeyi demək boss xahiş edirik. direktor komandası ilə münaqişə başladı varsa, onu demək: "Semyon Semyonoviç, mən bunu başa kimi, bu məsələ narahatlıq yalnız mənim şəxs və sizə. Niyə biz üz-üzə müzakirə etmirik? ". Belə ki, sizin üz rəisləri üçün hörmət hər hansı bir itirmək yoxdur.