İş Təsviri qaynaqçı. Tipik iş təsviri

xidmət dərslik - normativ sənəd vəzifəsindən uyğun fəaliyyətinin həyata keçirilməsi ilə vəzifələri, imtiyazlar və müəssisənin işçilərinin vəzifələrini müəyyən.

iş təsviri nədir

Bu sənəd əməkdaşları arasında əlaqələr müəyyən etmək üçün, komanda əlaqələri inkişaf etdirmək, mövcudluğu, etibarlılıq çalışan errands artırmaq vəzifələri təyin düzgün yol kömək edəcək. Həmçinin yazılı siyasət, siz işçilərin güzəştlər və vəzifələri müəyyən etməyə imkan verir komanda məsuliyyət səviyyəsini artırır, bir qorxudan işçiləri hesab bərabər vəzifələri bölüşdürür edir.

A iş təsviri müxtəlif tənzimləmələr, sorğular və qaydaların kataloq idarəetmə funksiyaları əsasında hazırlanmışdır. Bu ayrı-ayrılıqda hər bir mövqe üçün yaradılmışdır. göstərişi ilə tanış hər bir işçinin iş üzrə yerləşdirilməsi əvvəl, o, imza yoxlama qoyur.

iş təsviri Scope

xidmət təlimat aşağıdakı mərhələlərdən tətbiq edilir:

• işə zamanı personalın seçimi.
• onun hüquq və vəzifələri ilə yeni işçi tətbiqi.
• Siz işçinin fəaliyyətini qiymətləndirmək üçün istədiyiniz zaman.
• səmərəli işçiləri idarə etmək üçün.
• Zaman sertifikatlaşdırma edir.
• kadr hazırlığı üçün ehtiyac müəyyən etmək.

iş təsviri nədir

Bu sənəd menecerləri üçün yalnız bir kılavuzdur. Hər bir sahibkar biz bu və ya bir iş təsviri lazımdır qərar var. Amma bu kadrların idarə edilməsi üçün tələb olunur ki, tələbləri qiymətləndirmək və tabeliyində imkanı inkişaf kömək edəcək anlamaq lazımdır. dostları və qohumları həmin müəssisədə çalışan, xidmət manual müxtəlif mübahisələrin həllində kömək edəcək.

Legal əsas Office Instruction

bütün Əmək Məcəlləsi tanışlıqdan sonra bu məcburi sənəd deyil, çünki iş təsviri istinadlar tapmaq mümkün deyil. Lakin işçinin hüquqlarını qorumaq və işəgötürən Məcəlləsində ətraflı nüanslar olan əmək müqaviləsi olmalıdır. Amma manual xüsusi işçi funksiyaları müəyyən kömək edəcək. O, həmçinin bu sənədin olmaması, sahibkar heç bir məsuliyyət var ki, nəzərə dəyər.

5 axıdılması qaynaqçı

İşin təsviri axıdılması qaynaqçı 5 Əmək Məcəlləsinə uyğun olaraq edilir. Qaynaqçı işçi sinfinə aiddir və təhsil profilləmə ilə işləmək və mövqeyi iş təcrübəsi aparıldı.

Bu qaynaq öhdəsindən gəlmək çətindir, bu, zərərli işdir. yüksək fiziki yük məruz Qaynaqçı, təhlükəsizlik təlimatı ilə qeyri-uyğunluq həyat ilə bir araya sığmayan zədə səbəb ola bilər. Iş, o, aşağıdakı riayət etməyə borcludur:

• Acts, qaydalar və qaydalar.
• Assosiasiyanın şirkətin Məqalələr.
• Daxili qaydaları.
• Əmək standartlar, təhlükəsizlik qaydaları, müdafiə yanğın riayət etməlidir.
• Fərman nəzarətçilər.
• Rəsmi təlimat.

Qaynaqçı müxtəlif sxemləri, qaynaq maşın tikinti, Metalların xüsusiyyətləri, qaynaq maşın fəaliyyət prinsipi hazırlanması kənarları, məqsəd və ölçü cihazları istifadə qaydalarını bilməlidir, qaynaq strukturu, belə detalların hazırlanması qaydaları və. İş Təsviri elektrik və daha ətraflı bütün vəzifə və funksiyaları boyalar.

Qaynaqçı aşağıdakı faydaları vardır:

• Sosial zəmanət verir.
• Bu hakimiyyət öz vəzifələrini və həyata güzəştlər yerinə yetirmək tələb etmək hüququna malikdir.
• həyata keçirmək üçün şərait və lazımi avadanlıq tələb etmək iş.
• bilavasitə öz fəaliyyəti ilə bağlı Study direktoru qaydaları.
• biznes yaxşılaşdırılması üçün tövsiyələr olun.
• işlərin bir sıra çıxış üçün tələb olunan sənədlərin təqdim edilməsi sorğu həyata keçirmək.
• bacarıqlarının təkmilləşdirilməsi.

O, həmçinin onun iş zamanı baş vermiş cinayətlərdən zərər və zərər üçün, vəzifəli şəxslərin öhdəliklərinə əməl edilməməsinə görə məsuliyyət daşıyır.

4 axıdılması qaynaqçı

İş Təsviri qaynaqçı 4 rəqəm odlu ətraflı bütün hüquq və işçi vəzifələri, o əmək fəaliyyətini həyata keçirən zaman uyğun olmalıdır.

Təlimat Əmək Məcəlləsinin və digər normativ sənədlərin lideri əsasında hazırlanmışdır. Qaynaqçı bu vəzifəyə işçi kateqoriya arasında sıralanır və təyin yalnız peşə xüsusi təhsil və iş təcrübəsi. Iş o belə qaynaq, şirkətin nizamnaməsində, təhlükəsizlik qaydalarına sahəsində bütün normativ aktları ilə riayət etməsi tələb olunur.

Qaynaqçı iş təsviri o qaynaq zamanı istifadə üçün var bilik və bacarıqlarını göstərir.

O, həmçinin baş birbaşa hesabat. Bu xüsusiyyətləri keçirir:

• Manual qövs, plazma və qaz qaynaq müxtəlif hissələri və oynaqların.
• düz və buruq kəsmə Manual oksigen, plazma və qaz.
• çuqundan hazırlanmış hissələri qaynaq.
• Hot eşitlikçi kompleks hissələri və s.

qaynaq maşın ilə Deal çətin, çox məsuliyyətli bu işdir. öz öhdəliklərini u mənim qaynaqçı və rəhbərliyi tərəfindən işdən o cümlədən, cəzalandırılır.

6 axıdılması qaynaqçı

İş Təsviri 6 axıdılması qaynaq Əmək Məcəlləsinin və qaydalara birbaşa müəssisə idarə uyğun olaraq hazırlanır.

O, yalnız öz rəisləri və direktoru müqavilə ilə vəzifəsinə azad və təyin edilib. Qaynaqçı müxtəlif ərintilər haqqında məlumat və yarı-avtomatik sxemi, korroziya növləri, istilik qaynaq oynaqların müalicəsi və qaynaq seams əsasları növ bilməlidir.

onun sağ İş Təsviri elektrik və points:

• tabe personal tapşırıqları bölüşdürür.
• təlimat və vəzifələri icra nəzarət.
• Bu iş həyata keçirilməsi üçün zəruri sənədləri tələb və almaq hüququna malikdir.
• digər müəssisələr fəaliyyət məmuru ilə əməkdaşlıq etmək.
• Liderlər birbaşa onun işinə aid həllər öyrənmək üçün.
• təkmilləşdirilməsi üçün təkliflər olun.

Həmçinin qaynaqçı 6 axıdılması onun fəaliyyəti zamanı baş vermiş zərər və qanun pozuntularına görə çatışmazlığı və ya vəzifələrinin pozulması üçün məsuliyyət daşıyır.

Qaynaqçı manual qaynaq

İş Təsviri elektrik və manual qaynaq vəzifələri, imtiyazlar və onun iş üçün məsuliyyət müəyyən edir.

Bu vəziyyətdə, bir adam orta təhsil və təlim ilə işləmək hüququna malikdir. vəzifəsindən o, yalnız şirkətin rəhbəri azad edə bilər. Qaynaqçı baş vahid tabedir.

Qaynaqçı iş təsviri daha öz bacarıqlarını müəyyən edir. Həmçinin, o, qaynaq maşın ilə işləmək əl elektrik qaynaq işlərini aparmaq və keyfiyyətə nəzarət həyata hazır olmalıdır.

bir iş almaq üçün qərar, bu lazımdır ki, başa düşmək lazımdır vəzifələri yerinə yetirmək əmək müqaviləsi və ya iş təsviri göstərilir.