Məktəbəqədər müəssisənin rəhbəri əvəzi: imkanlar və məhdudiyyətlər

idarə vəzifələri uşaq bağçası, o cümlədən hər hansı bir təşkilat, iş yerində baş iştirakı dövründə işçilərin heyətinin sabit işini təmin etmək üçün gəlir və o olmadıqda. Bu (təsisçi və ya ilə görüş, üstün təşkilata yola baş vəzifələrini yerinə yetirmək üçün başqa bir şəxs təyin etmək lazım deyil zaman olmaması, qısa ömürlü ola bilər müqavilələrin bağlanması uşaq qida, oyuncaqlar və ya dərman təchizatı üçün). Və başçısının Sərəncamı (zamanı onun olmaması müddəti aktyorluq rəhbəri təyin uzunmüddətli ola bilər, növbəti bayram, ezamiyyətdə, xəstəlik və ya staj).

yerə Head adətən baş müəllim, metodist və ya rəhbərinin müavini təyin təhsil iş. müasir bütün uşaq bağçası - Eyni vəzifələrin adları lakin uşaq bağçasının müdiri vəzifələrini arasında müxtəlif xüsusiyyətləri ilə. Aktyorluq Head əvvəl baş müəllim idi, onun yeni vəzifəyə keçid o, t maliyyə əlverişsiz olacaq. Üçün. Onun ixtisas kateqoriya yalnız bir uşaq bağçası müəllimi vəzifəsindən icrası aiddir. pedaqoq və meneceri: yüksək tərbiyəçi müəssisəsində iki ismarışları sertifikatlaşdırma keçmədi halda onların funksiyaları baş ödəniş Tamaşada, ixtisas kateqoriya asılı olmayaraq edilir. ən əlverişli variant - Acting Head əsas vəzifələr üzrə işlərin azad olmadan işi olacaq .., yəni, daxili Moonlighting veriləcək. Bu variant, t daha xarakterikdir. Mövqelərini tam əvəz belə performance bir ay artıq olmayan dövr üçün mümkün edir. LC RF maddə 151, bu halda, xidmət limitsiz baxımından müəyyən etmək. .. ən azı 36 iş günü - Bu, yəni onların məzuniyyət müddəti, təhsil üçün faydalıdır.

uşaq bağçasının müavini vəzifəsində bir şəxs üçün belə bir problem yoxdur. O, adətən bir seçmə kateqoriya meneceri və xətt Vacation lideri idi ki, onun funksional vəzifələri var - bütün hüquq və onun üstün vəzifələri ilə fəaliyyət göstərən. Bu təhsil üçün onların birbaşa vəzifələri dayandırılıb eyni müddətə ola bilər.

işlərin müavini Əgər məktəbəqədər part-time, sonra, ofis meneceri etmək üçün, o, eyni dövrdə (Art. LC RF 347) əsas iş bir bayram görməlidir. öz fəaliyyəti haqqında məhdudiyyətlər Art müəyyən edilmişdir. müəyyən mövqe yalnız yarım vaxt iş part-time iş tənzimləyir TC 345. Belə ki, part-time işçi - bir işçi kimi çıxış yalnız yarısı rəhbəri.

nədənsə millət vəkili məzuniyyət zamanı baş iş edə bilmədim, onda direktor əvəzi ofisində və ya insanlar tərəfindən qəbul son təcrübə daxili işçilərin sayı təsisçisi tərəfindən təyin. İşçilər data müəssisəsinin rəhbəri ayrı icazə tərtib əgər, maliyyə sənədləri imzalamaq üçün heç bir hüququ. Belə etibarnamə, lakin müqavilə bağlamaq lazım olmadıqda, baş fəaliyyət göstərən əməliyyat yox əməkdaşı xəbərdar etmək hüququna malikdir. eyni, öz növbəsində, sizin iş üzrə sənədlərin imzalanması üçün təyin olunmuş vaxtda görünür olmalıdır.

baş olmadıqda Müdir Vəkili bir stimul və ona başqa məktəbəqədər rəhbəri boş post verilməsi üçün səbəb ola bilər idarə edilməsi sahəsində, onların potensialının qurucusu nümayiş etdirmək imkanı var.