Iş yerində Təcrübə: necə olmalıdır?

Bu gün bəzi vicdansız şirkətləri yalnız bir şərtlə yeni işçilərin almaq. Bu təlim iş yerində. Bu tez-tez 2-3 həftə çalışan bir təcrübəsiz işçi qeyri-münasib elan və pay olmadan azad olur. Bu, "iş təlim" anlayışının dəqiq tərifi verir və onu tənzimləyən qanunvericiliyin kobud şəkildə pozulmasıdır. bacarıqlarının sənətkarlıq adlı Staj iş təsviri göstərilən işlərin təcrübə. Ən tez-tez, bu praktik dövr təhlükəli şəraitdə istehsal işçi mütəxəssislərdir. Lakin, bəzən başqa vəzifəyə hərəkət insanları təyin edə bilər, və ya kimi bir təkan olur Yerləşdirmə vaxt iş istehsal xüsusiyyətləri vəzifələri asılı olaraq fərqlənə bilər. Adətən üç on gün davam edir. Yeni bu sahədə və ya peşə heç bir təcrübəyə malik işçilərin işə, təlim və təhsil deyil. Yalnız sonra işçi göndərilməsi praktikada zəruri nəzəri bilik və bacarıqları qəbul edib.

iş yerində staj

iş yerində bacarıqları əldə prosesi müsbət və mənfi məqamlar var. Yaxşı, əlbəttə, daha çox:

• İşçilər öz gücünü qiymətləndirmək üçün, həmkarları ilə görüşmək üçün öz seçimi düzgün qiymətləndirmək istinadən şərtləri oxumaq üçün vaxt var.
• yeni yeri uyğunlaşmaq üçün vaxt var.
• işəgötürən də gələcək mütəxəssis qiymətləndirmək üçün vaxt alır.
• Time təcrübə əməkdaşı xüsusiyyətləri ilə tanış olmaq üçün imkan verir işçi qüvvəsinin, iş qrafiki, şərait, xüsusilə iş digər xüsusiyyətləri. Bu əlavə stress və əsəb gərginliyi olmadan əməliyyat başlamaq üçün kömək edir.

pis xəbər Rusiya Federasiyasının bütün qanunları pozaraq bəzi rəhbərləri, intern pul kompensasiya olmadan atəş sonra qeyri-faturalandırılabilir saat bu prosesi etmək edir. iş yerində Staj - bu, yəni, təlim və təcrübə deyil məcburi olaraq ödənilir fəaliyyəti. əmək haqqı əvvəlcədən nəzərdə tutulur.

qaydası

iş yerində təcrübə rəhbərliyi onun əvvəlinə sərəncam imzalayıb ki, başlayır. Eyni sənəd təcrübə üçün məsuliyyət verilir. Ən tez-tez bölmə müdiri və ya şöbə, digər bölmələrinin rəhbəridir. Bundan sonra, praktikant əsas keçir , təhlükəsizlik brifinqlər s vəzifələrinin ilə görüşüb Head qeyd gündəlik bir günlük saxlayır iş vaxtı, müddəti , iş content praktikant nəzərə şeyler bütün növ edir. təlim artıq olduqda, işçinin imtahan, təhlükəsizlik və bacarıqları keçməlidir. Adətən, bu tələb olunur yalnız o iş yol var sənədlərin professional vəzifələrinin icrası, həm də bilik üçün. Bu qaydaların bir təcrübə pozulur varsa, aldadaraq şəxs məhkəmə getmək hüququna malikdir.