Işdən bir tatil sərf necə

onun iş sevən adam, siz təhlükəsiz xoşbəxt və uğurlu kəsb edə bilər. Siz xoşbəxt və siz gündəlik ilə məşğul bir şey kimi deyilsə, mənim həyat dəyişdirmək və başqa, daha maraqlı iş tapmaq üçün cəhd edin.

Bu addım asan deyil bir qayda olaraq, qərar. bir vərdiş və hər hansı bir hərəkət etmək üçün bir istəksizlik qarşısını alır. Bəzən başqa bir şey tapmaq üçün insan bütün insanlar yalnız sevilməyən iş və maraqsız işi bunu getmək canlı ki, çətin görünür, və irəlidə yalnız xoşbəxtlikdir pensiya. Bu mövqe nəinki yanlış, həm də təhlükəlidir. tək bir insanın həyat və imkanı təkrar ki, Deməyə ehtiyac yoxdur ki, bu, ilk deyil.

Sizin iş kimi deyil, başqa bir ilə əvəz. sınağa Qorxma. Siz axtarmaq hüququ var, əsas şey onların işəgötürənlər imkan və onlarla münasibətləri korlamaq deyil. Həqiqətən, bəzən istəksizlik iş, doğru bir mənfi münasibət getmək üçün arzu hər şeyi dəyişdirmək üçün sadə yorğunluq nəticəsidir.

istirahət başlamaq üçün cəhd edin və eyni zamanda yeni bir iş tapmaq üçün. Bunu etmək üçün, sizin nəzarətçi ilə danışmaq və bu yeni bir dəyişdirmək istəyirəm iş bir yer, lakin son qərar onların istifadə etmək istəyirəm ki, ona izah etmək üçün əmin olun tərk etmək hüququ işdən at. ən azı altı ay üçün bu təşkilat üçün çalışmış və əgər, əlbəttə ki, tətilə bu il olmamışdır.

İdarə bilməz imtina edirlər. Siz uyğun gördüyünüz kimi siz işdən azad bir bayram sərf etmək, lakin məzuniyyət son günü hələ çıxmaq istədiyiniz təşkilatın əməkdaşı var ki, unutmayın. Siz gəlir mənbəyi olmadan tərk etmək qorxur və "yağışlı gün üçün ehtiyat" adlı ölkəmizdə ənənəvi pul fond var bile, özünüz bir az istirahət etmək imkan verir. Qısa tur almaq və ya bir bayram ev bir həftə sərf edirlər. Yəqin ki, bu müddət ərzində bərpa və bir yeni yol vəziyyəti nəzər olacaq.

Siz hələ həyat dəyişdirmək lazımdır ki, iman bir istirahət sonra, yeni bir iş üçün axtarış başlayın. müsahibələr yenidən həyata göndərilməsi və iştirak, siz buna görə də, hələ şirkətinin əməkdaşı siz işdən azad tərk mövqeyindən istifadə etməklə ki, unutmayın, siz təhlükəsiz iş və daha yaxşı təkliflər üçün axtarır ki, demək olar. Bu potensial işəgötürən gözündə statusu yüksəldərik. Bəli, eyni zamanda və özlərini daha inamlı hiss edəcəklər.

Bir qayda olaraq, yeni bir iş üçün axtarış iki müxtəlif inkişaflara səbəb ola bilər. Məsələn, iş keçmiş yer mükəmməl idi ki, edə bilərsiniz, və kiçik və diqqət layiq iş bütün problemləri. Bu halda, siz meneceri bilərsiniz və istefa geri çəkəcək. bayram bu halda işdən azad ilə başa çatır zaman site yeni işçi tərəfindən qəbul əgər bu tarixdən əvvəl edilə bilər ki, bir daha xatırlayıram. yeri artıq işğal varsa, Head sizə şirkətdə bir vakant mövqe təklif edə bilər, və ya hələ yeni bir iş üçün axtarış qayıtmaq var.

İkinci ssenari daha optimist ola bilər. Siz böyük bir yeni iş tapa və bilik və Əmək Məcəlləsinin sonrakı işdən tərk bu məsələdə sizə kömək dostlara demək gələcəkdə olacaq.

Bu fəaliyyət növü dəyişdirmək planlaşdırır edilmişdir edənlər kömək və vəzifədən azad il tərk etmək onların hüququ istifadə və qanunların bilik.

Bu halda, hər il üçün məzuniyyət almaq hüququna malikdirlər çalışıb ki, yadda olmalıdır. Onun müddəti ilin 12 ayı bölünür və bu il sərf ayların sayına ki sayı çoxaltmaq olunur. Siz alacaqsınız vacation müddəti bir il işdən gözləmək olar.