Ltd. "EMSI" şirkəti işçilərin təcrübə

Bu gün heyəti "EMSI" rəy olur nə anlamaq üçün. Ümumiyyətlə, bu təşkilat idi. O nə edir? lehte ve eksiklikleri burada məşğulluq diqqət etmək nə lazımdır? "EMSI" vicdanlı işəgötürən edir? Yoxsa bu şirkət qarşısını almaq üçün daha yaxşıdır? Bütün bu həqiqətən işəgötürən haqqında çoxsaylı təhlil kömək anlayın. Onlar möhkəm iş razılaşdırılmış şərtlərin uyğun necə anlamaq üçün kömək edir. Sonra ilkin işçilərin çox işəgötürənlər vəd və praktikada bir qədər fərqlidir. Belə ki, şirkət "EMSI" əməkdaşları nə cür rəy aldı? onlar iş və gələcək əməkdaşlıq üçün başlamaq əvvəl nə müraciət bilməlidir?

təsvir

ilk şey şirkət nə anlamaq lazımdır. "EMSI" - şou-biznes sahəsində məşğul olan bir təşkilat. O, konsert və müxtəlif tədbirlər keçirir.

yaradıcılıq üçün bir arzusu var hər kəs üçün xəyalları oxşar sahəsində çalışır. Amma və ya burada iş axtarmaq üçün necə? Necə "EMSI" yaxşı işəgötürən var? bu qədər də asan deyil anlayın. Xüsusilə şirkət bir neçə qeyri-standart fəaliyyəti ilə məşğul olduğunu nəzərə alaraq.

yeri

şirkəti "EMSI" müsbət növü haqqında Comments təklif şirkətin ki, - bir saxta ofis. Və sevindirir. Hər kəs şou-biznes sahəsində işləmək üçün bir şans var, konsert bilet satışı və ya birbaşa tədbirlər təşkil sizin əl cəhd edin.

Bu Moskvada "EMSI" dir. digər şəhərlərdə, heç bir filialları və ya şirkətin ofisləri var yalnız Moskva təşkilatdır yəni. Buna görə, onun mahiyyəti işəgötürən qiymətləndirilir paytaxtda və ətraf ərazilərdə yalnız sakinləri bilərsiniz.

iş yerindən təkliflər

Əvvəlcə "EMSI", hər hansı digər şirkət kimi, kifayət qədər əlverişli şərait təklif edir. Onlar tez-tez kimi tamahlandırıcı istinad edilir. Amma həqiqətən belə yaxşı? təşkilat nə çəkir?

"EMSI" bütün onun tabeliyində təklif edir:

• rəsmi məşğulluq;
• quruculuq işləri;
• dostluq personal;
• karyera inkişafı;
• professional və şəxsi inkişaf üçün imkan;
• layiqli əmək haqqı;
• pulsuz təlim;
• tam fayda paketi.

həqiqətən yaxşı işəgötürən - Bu tədqiq şirkət ki, görünür. Amma həqiqətən? təcrübə göstərir ki, müxtəlif şirkətlərin rəhbərləri oxşar vədlər vermək lakin həmişə onlara qarşısını almaq deyil. insanlar "EMSI" haqqında nə deyə edilir?

rəsmi məşğulluq

işçilərin Reviews bu şirkət ilə bağlı çox fərqlənir. bütövlüyü çətin haqqında Buna görə də, nəticələr etmək. Bəzi işçilər "EMSI" bütün Rusiya müəyyən qanunvericiliyə uyğun olaraq çalışır ki, qeyd. Siz əmək müqaviləsi üzrə vəzifələrini yerinə yetirmək üçün var. Bir neçə nüsxə ibarətdir müqavilə əməkdaşlığın bütün xüsusiyyətləri spells.

Company "EMSI" əməkdaşları rəy lakin ən vicdanlı işəgötürən aldı. Razıyam iş rəsmi var olduğunu göstərir. Belə ki, tabe bir dəfə işdən deyil ki, heç bir zəmanət və etimad var.

Nə iman? Ümumiyyətlə, "EMSI" Əmək müqaviləsi ilə işləyən. möhkəm, heç bir rəsmi iş tanıyır heç bir sübut. Buna görə də, inam, bu sahədə neqativ fikir səbəb olmur. Bəlkə "EMSI", həqiqətən, kimsə əmək müqaviləsi ilə bağlamaq, lakin bu heç bir dəlil yoxdur. müsbət rəy və "EMSI" a çox formal məşğulluq mövcudluğu əlamətlər Amma. Bu şirkətin etimad ruhlandırır.

sosial paket

Ltd. Moskva Show ( "EMSI" MMC) ümumi birmənalı heyət geri alır. Bəzi işçilər bütün bəndələrinə sosial təminatlar əmək müqaviləsi imzalandığı andan sağ təklif olunur. Amma tətilə getmək üçün heç bir problem, siz ən azı 12 ay işləməlidir. Bundan əvvəl fasilələrlə gözləmək və ya ödənişsiz məzuniyyət almaq lazımdır. Bu qanuni fenomen olduqca normaldır.

Bəzi əksinə, çünki sosial təhlükəsizlik şəbəkəsinin şirkətin "EMSI" mənfi geribildirim. adətən işçilərin mövcud sosial paket deyil "gücsüz qul" kimi təşkilat istifadə olunur ki, belə rəy yazılı. sənədlər başqa göstərir baxmayaraq.

Bu təsdiqlənməyən standart şikayət edir. daha çox sosial təminatların təmin edilməsi üçün "EMSI haqqında" Müsbət rəy. Buna görə də üstünlük işəgötürən bütün sənədləşdirilmiş, xüsusilə də əgər, tabeliyində vermək hüquq və öhdəliklərini pozan deyil ki, iman. öz işlərində əsas məsuliyyət və əmək qanunvericiliyinin öyrənilməsi. Reviews, artıq "EMSI" legitimliyini vurğulayan. onlar doğru olub məlum deyil, lakin fakt belə olaraq qalır.

kollektiv

yaxşı haqqında "EMSI" Əlaqə çünki kollektivi qəbul etmişdir. İşəgötürən demək olar ki, 100% geri tutan söz - həmişə kömək etməyə hazır olan bir dost şirkəti ilə işləmək lazımdır.

Bir çox Moskva Show (bu başqa adı "EMSI" dir) uyğun, ünsiyyətcil enerjili və dostluq insanlar ki, qeyd. Bu həmkarları bir-birinə etibar edə bilərsiniz ki, burada qeyd olunur. Həmişə, lakin çox vaxt. bir arqument istisna edilə bilməz, baxmayaraq ki, heç bir əsas qalmaqallar, iki arasında müşahidə olunmur.

Yalnız bəzən işçi qrupu ilə narazılıq görülə bilər. Bəli, "EMSI" Bəzi çox dostluq və qarşılanma heyəti var. Amma bu şirkətin qısa ömürlü iş olur. pis komandaya qarşı bilməz özlərini sığorta. Bu ən yaxşı ümid etmək kifayətdir. iş ilk günlərində komanda aşağı həll etmək, onda əmək müsbət təcrübə gətirəcək. Hər halda, bir dost iş komanda thanks.

Bəzən çətin başlayanlar yeni həmkarları ilə ünsiyyət qeyd edir. Lakin bütün yeni hələ ilkin "əlaqə yaratmaq üçün" çalışır. Buna görə də, Ltd. "EMSI" müsbət rəy kollektivçilik üçün qəbul. həqiqətən iş ünsiyyətcil və gözəl insanlar var. A kiçik, lakin hələ də bir plus, bütün təşkilatları öyünə bilər.

cədvəl

Hansı fikir OOO "EMSI" qəbul? sol işəgötürənin Reviews fərqlidir. Bəzi işçilər ən yaxşı cədvəli vurğulamaq. Originally sabit mənfəət vəd aydın iş vaxtı müəyyən edilmişdir. Lakin praktikada qədər fərqli vəziyyət.

şey tabeçiliyində iş haqqında şikayət edildi ki, edir. iş bir gün daha da düşür sonra. Və heç bir əlavə ödəniş olmadan. Bəzən 10-14 saat gün iş. bütün çox vaxt iş sərf hazırıq deyil. Buna görə də, bu xəbərdarlıqlar təşkilatı "EMSI" haqqında çoxsaylı baxır arasında rast gəlinir.

Və kimsə şirkət əmək müqaviləsi ilə müəyyən edilmiş qaydalara uyğun olduğunu söyləyir. Ki, gün ərzində yalnız işləmək lazımdır. Overtime burada yer tutur, lakin o, ödəmək lazımdır. "EMSI" Əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş çərçivəsində fəaliyyət göstərir. Bütün ədalətli və qaydaları ilə.

Yenə "EMSI" iş həqiqətən olur nəzərdən nə əminliklə deyə bilmərəm. korporasiya və ya onun pis iman bütövlüyü ilə bağlı heç bir sübut. Buna baxmayaraq, insanlar mənfi iman daha çox meyl edir.

qazanc

Ltd. Moskva Show ( "EMSI" LLC) əməkdaşları mənfəət üçün mənfi rəy və plan qazanmaq. bəzi işçilər öz gözləri bağlamaq istəyən, lakin yalnız bir layiqli əmək haqqı əgər Bütün əvvəllər sadalanan mənfi cəhətləri. insanlar "EMSI" haqqında nə deyə edilir?

Əvvəlcə, bildirib ki, hər hansı bir vakansiya vəd yüksək mənfəət əməkdaşları. Və karyera perspektivləri. Amma əsas odur ki, - bu yaxşı mənfəət var. Bu müsahibə daha çox diqqət yetirir.

Təcrübədə, bu işçi aşağı əmək haqqı və satış faizi təklif olunur ki çevrilir. həbsxana əhalisinin və satış əməliyyatlarının yalnız 15% - Bəzi iş əmək haqqı təmin etmir. Bütün bu sinir bozucu edir. Bir tərəfdən, yaxşı yekunları perspektivi həqiqətən. Yəni, bu, müasir dünyada işləmir həyata keçirmək üçün yalnız var. "EMSI" dan aktiv satış xidməti hələ də yaxşı mənfəət tərk edəcək belə.

Bəzi, əksinə, "Moskow Show" kadr yaxşı ödəmək ki. Bundan əlavə, stabil və yüksək əmək haqqı vurğulayır. views arasında birbaşa ziddiyyət.

İddiaçılar mənfi baxır daha çox inam var, onlar daha çox inam var. Hər halda, "EMSI" yaxşı ödənilir ki, bir sübut yoxdur. Təşkilatın bir sıra digər mənfi aspektləri, bu əmək haqqı şirkətin tabeliyində olan aşağı ödənişli güman edilməlidir. Amma mənfəətin perspektivdir. Just nəticəsində vicdan üzərində işləyirik. Sonra layiqli qazanmaq almaq. kimi qeyri-sabit yüksək mənfəət və aşağı davamlı gəlir ola bilər "EMSI" in mənfəət təsvir edin.

müsahibə

müsahibə gəlmişkən,. Bu iş axtaranlar və əməkdaşları əsasən müsbət emosiyalar var. hələ bir şərh baxmayaraq. işəgötürən ilə ilk tanışlıq kiçik ofisində çünki Məsələn, heyəti Ltd "EMSI" rəy, bu da çox yaxşı deyil. daimi küy şəraitində bütün hiss etdim.

Amma eyni zamanda işə menecerləri dostluq və açıq olur. Onlar ətraflı xüsusi iş seçilməsi sonra nə etmək lazımdır potensial işçilərin demək. Bütün cavablar qarşılamaq üçün tələb olunur.

Həmçinin müsahibəsində fəal "EMSI" faydaları haqqında danışmaq. Məsələn, yüksək mənfəət, korporativ inkişaf, karyera inkişafı hər qul, sosial paket və gözəl rəhbərləri perspektivləri. Bir çox təcrübəli insanlar işə menecerləri sadəcə şirkəti yeni işçilərin cəlb etmək üçün əllərindən gələni deyirlər. təhsil dövrü üçün ən azı. bu "EMSI" dən yalnız qazanır.

təlim haqqında

Niyə? Necə faydalı belə iş "EMSI" təşkil? heyəti Əlaqə yeni kadrların hazırlanması hakimiyyəti pulsuz əmək istifadə etməyə imkan verir ki, göstərir. Həqiqətən, işçi təlim zamanı hər hansı bir pul almayacaq. O, yalnız, öyrənmək heyəti və onların vəzifələri ilə görüşüb. Bu müddət ərzində bir həftə davam edir. Bu əmək müqaviləsi bağlamaq, və ya gələcək əməkdaşlıq imtina etmək mümkün deyil sonra.

Siz təcrübə həqiqətən qabaqda iş öyrətmək fikir tapa bilərsiniz. Başlayanlar üçün asan olmayacaq. Xüsusilə, əgər hər hansı bir təcrübə heç vaxt var. Bəzi təşkilata qarşı çox güclü çıxış. Məsələn, "cəhənnəm iş." Bəzi təsvir və "EMSI" iş və staj necə.

Həqiqətən, bu şirkətdə işləmək asan deyil. cəhd etmək lazımdır. Siz məşqçi və təcrübə qulaq asmaq üçün rəsmi vəzifələrinin icrası üçün məsuliyyət, əgər Lakin, çox tez uyğunlaşa bilər və yük üçün istifadə almaq. Belə bir nəticə əldə etmək üçün deyil, hər kəs üçün mümkündür.

Training hətta müsahibə mərhələsində bütün namizədlər üçün təklif olunur. Bu nüans çox sevindirir. Bütün sonra, dərhal qarşıdakı işləri ilə tanış ola bilər, öz gücünü test!

səlahiyyət

Aydındır ki, Ltd. "EMSI" nə olur heyəti rəy. Moskva - imkanlar, şou-biznes və perspektivləri şəhər. Buna görə də, tədqiq şirkət hələ yeni müraciət çəkir. Nə əməkdaşları üstlerinin haqqında demək var? Bu, bəzi potensial işçilərin xüsusilə maraqlıdır. əvvəllər şirkətin müsbət və mənfi tərəflərini verilmişdir, xüsusilə də əgər, çox maraqlı deyil.

"EMSI" rəhbərliyi tez-tez şikayət edirlər. İşçilər ədalətsiz müalicə haqqında dedi və bu müəyyən deyil ki, ümumiyyətlə şirkətin tabeliyində, bir qul kimi istifadə edərək. Siz orqanlarının barışmaz işarə edərək, fikir tapa bilərsiniz. Bəzi liderlər lovğa və təkəbbürlə davranır. işçi normal ola bilməz işəgötürən ilə bir şey haqqında razıyam.

bu şikayətlərin hamısı ən işəgötürənlər üçün standart var. Birlikdə onlara, siz bosses neytral qəbul şirkəti "EMSI" əməkdaşları bəzən nəzərdən ki, görürsünüz. Onlar idarə burada slackers kimi və nizam-intizam tələb etmir ki. vicdanla işləmək vicdanlı işçiləri ilə şirkət rəhbərliyi bir normal əlaqələr olacaq. Bosses "EMSI" Bu haqq edənlərə cavab hazır olacaq.

Due firmanın idarə edilməsi üçün göstərdiyi tez-tez mənfi, üçün, təşkilat Moskvada işəgötürənlərin qara siyahı hər il düşür. qorxmaq və qorxu ehtiyac yoxdur. Bu şirkətin bütövlüyü əsl göstərici deyil. Amma "EMSI" Xüsusilə, onların üstlərinə heyətinin yaxşı baxır almaq deyil ki, unutmayın, hər halda tövsiyə olunur. hətta qeyri-mövcud şirkətləri eksiklikleri uçotu ciddi məyusluq işəgötürən qarşısını kömək edəcək.

Karyera artımı

Və şirkəti "EMSI" da karyera artımı haqqında nə? yaxşı və pis də İşəgötürən ehtiyatlarının Reviews. Karyera inkişafı yox, çox fikirlərə görə edir. Bu, yalnız müəyyən vəzifələrdə mövcuddur, və çox yüksək deyil. Məsələn, böyük satış meneceri adı əldə edə bilərsiniz. Amma heç bir şey yeni statusu istisna olmaqla dəyişəcək - eyni vəzifələri, eyni əmək haqqı.

Buna görə də, "EMSI" - karyera qurmaq üçün ən yaxşı yer deyil. Bu onun üstünlükləri var - işçi qrupu heç bir rəqabət ki, baxın. Bu əlaqələr müsbət təsir göstərir. Buna baxmayaraq çox əhəmiyyətli karyera. Əgər inkişaf və karyera nərdivan qədər hərəkət etmək istəyirsinizsə, bu, "EMSI" qarşısını almaq üçün ən yaxşı.

nəticələr

Nə nəticələr edilə bilər? Aydındır ki, heyəti "EMSI" rəy nə olur. Moskva - insanlar karyera qurmaq üçün istifadə olan bir şəhər. Hər kəs bacarar, lakin ən sakinləri maraq karyera inkişaf edir. Moskva Show ki imkanı ilə işçilərin təmin öyünə bilməz.

Ümumiyyətlə, "EMSI" - onların əməkdaşları üçün çox ciddi tələblər qoyur ən ümumi yaradır. şirkətə qarşı iddia, standart şablon ifadə etdi. müsbət rəy və ya mənfi nə bir şey təsdiq deyil. Buna görə də, yalnız öz bütün məlumatları təhlil və "EMSI" vicdanlı işəgötürən necə haqqında bir nəticəyə etmək üçün lazımdır. Bu iş üçün ideal təşkilat deyil.

Bir şey müəyyən edir: tənbəl burada aid deyil. çox aşağı stress tolerantlıq və insanlar. "EMSI" qalan iş üçün bir variant kimi hesab edilə bilər.