Müsahibə məsələlər dayanma nöqtəsinə iddiaçı qoyun hansılardır?

bir yaxşı yaxşı ödənişli və maraqlı iş tapmaq üçün, siz ağır iş lazımdır. bəziləri cəlb əgər, ilk növbədə, mövcud iş üçün axtarış aiddir, sonra, yazmaq və CV göndərmək üçün vaxt var, və daha çox - işəgötürən ilə şəxsi müsahibə. Onlar tez-tez keyfiyyətsiz iş axtaranlar davam etmək kimi çox hallarda, bütün ikinci mərhələdə başa bilər. Siz müsahibə üçün deyilir əgər Lakin, hələ də daha ciddi - müsahibə suallar real sorğu bəzən oxşardır.

davranmaq necə

müsahibə Going, siz davranış bir neçə qaydaları xatırlamaq lazımdır. Bu namizəd təəssürat ilk bir neçə dəqiqə müsahibə aparan şəxs formalaşır ki, məlum, belə ki, lazımdır:

- düz oturmaq sıxılması və onun ayaqları açıq deyil. işəgötürən və ya işəgötürmə agentliyi meneceri ilə müsahibə aparmaqla bütün bədən deyil, yalnız şəxs çevirmək olmalıdır;

- müsahibədə bütün suallara sonuna qulaq asmaq üçün. Bu suallar şəxs dayandırmaq üçün yolverilməzdir;

- daha səs, inamlı danışmaq, lakin yüksək deyil. etimad ərizəçi bir iş əldə məsələsi müsbət həll edilə bilər ki, bütün şansları var zaman.

Nə müsahibə maraqlandıran

Hansı sualları müsahibə xüsusi mövqe üçün müraciət adam ərzində tələb olunur? siyahısı olduqca genişdir. işəgötürən hər hansı bir konkret məsələlər maraqlı ola bilər, və ya sadəcə xülasə verilmişdir data keçəcək. Yəqin ki, ərizəçi psixoloji və ya digər testlər təklif olunacaq. Bütün bu - işəgötürən və ya işə qəbul agent təqdirinə. Amma həmişə bütün soruşduğu suallar xüsusi siyahı, belə ki, müsahibə üçün hazırlanır zaman hərtərəfli hazırlamaq vacibdir. Belə ki, müsahibəsində suallar:

Əsas sual - "özünüz haqqında bizə bir az deyin." Təəccüblü, onun şəxsiyyət tez-tez dayanarkən ərizəçini qoyur təsvir etmək üçün bir neçə söz tələb edildi. heç bir halda "hər şey yazılıb ki," xülasə istinad edilə bilməz, bu bacarıq və diqqət bir qısa (2-3 dəqiqə) hekayə hazırlamaq daha yaxşıdır təcrübə. Bu sualın cavabı işəgötürən coveted adı, eləcə də uyğunluq iddiaları onun dərəcəsi almaq üçün ərizəçi, onun arzu və hazır əlamətlərin bəzi diqqət imkan verir.

Çox əhəmiyyətli bir sual - "həyat üçün münasibətiniz necədir". Bu çətinlik qeyd ərizəçi görünür kimi çətin vəziyyətlərdə öhdəsindən edir. Buna cavab olaraq, həyat ədalətsizlik, digər xəstə və ya hər növbəsində pusuya yatmak problemləri haqqında glibly danışmaq lazım deyil. həyat zövq üçün necə bilir Active man, uğur diqqət, - belə ərizəçi coveted işə yüksək ehtimalı var.

Məkrli sual - "Siz bu mövqe bir iş əldə etmək istəyirəm nə." Siz əsas var müsahibəsində hansı suallar bilirik? Bu xüsusi iş üçün bu, bir arzu var. işəgötürən artım perspektivləri və maraqlı işlər haqqında hackneyed cavab eşitmək istəmir. bütün ərizəçinin yaxşı o, tam maksimum təsir vermək üçün öz təcrübə və bacarıqlarını ifadə etmək istədiyini bəyan.

Başqa bir çətin sual - "digər namizədlərin üzərində üstünlük var." ona cavab zaman, açıq-aydın onun nailiyyətləri, bəzi təcrübə xal, davam olmadan faydaları bütün, lakin məlumatların xüsusiyyətləri siyahısı olmalıdır.

peşəkarlıq yaxşı sübut faktları deyil, sözləri var. ərizəçi bu postulat xəbərdar deyil, müsahibə suallar onu qorxutmaq deyil, və ilk müsahibə böyük karyera üçün ilk addım olacaq.