Necə doğum il 2013-2014 yola olunur?

körpə üçün 1) hamiləlik, doğuş, 2) qayğı: şərti məzuniyyət fərman iki mərhələdən bölünür. Birinci halda bu ikinci halda 140 gün minimum uşağın yaşı 1.5-3 ildə bitir. Necə hər dövrdə analıq məzuniyyəti, məqalənin bir daha göz edir.

fərman qadın üçün Faydaları iş alır və işsizlik halında - sosial xidmətlərin göstərilməsində icma. doğum hesablanması Əmək Məcəlləsinin 2006-cı Federal Qanunu №255 və №81 1995-ci müavinətlərin ödənilməsi üçün uşaqları ilə vətəndaşların görə edilir.

Fərman doğum və hamiləlik, körpə qayğı aylıq ödənişlərin bir birdəfəlik ödəniş daxildir. doğum üçün SMIC minimum hədd birdəfəlik 2013-cü ildə 23.924 rubl təşkil edib, 2014-ci ildə 25.528 rubl təşkil edəcək.

hüquq doğum altında işəgötürən tam xəstə məzuniyyət pay ilə müqayisədə buraxın. fərman ölçüsü hamiləlik qeydiyyatı, vacation gün sayı əmək stajı, əmək asılıdır. Aşağıda biz 2013-2014 analıq məzuniyyəti hesablamaq üçün necə hesab edir. Bu məlumatlar bir hamilə qadın bir dəfə müavinət əlavə etmək lazımdır.

Necə işçilər üçün analıq məzuniyyəti edir

2014-cü ildə hesablanması üçün yeni qaydalar doğum faydaları deyil, belə ki hesablanması, 2013-cü ildə həyata keçirilir. zamanı fəsadların üçün 140 gün - Bunu etmək üçün, iş günü (731) sayına bölünür və bir normal tek hamiləlik da bütün analıq məzuniyyəti (vurulur, nəticədə xəstəlik məzuniyyəti olmadan, lakin 2 il hesab məzuniyyət, bonuslar və səyahət nəzərə alaraq şəxsi gəlir vergisindən əmək haqqı məlumat almaq doğum - 194 gün) - 156 gün, və bir çox hamiləlik vəziyyətində. Məsələn: 216,000 rubl / 731 * 156 = 46.095,76 rubl.

bir ildən az təcrübəsi olanlar üçün fərman hesablanması

part-time təcrübə varsa, hesablanması minimum əmək haqqı əsasında baş verir. 2 il (731) üçün həftə içi bölünür və 24 ay və bütün fərmanı ilə vurulur - Bu məqsədlə, minimum əmək haqqı (5554 ötən il 2014 5205 deyil). 5205/731 * 24 * 156 = 26.658,71 rubl Məsələn:.

Necə işsiz analıq məzuniyyəti edir

əhalinin sosial müdafiəsi xidmət bir sahədə fərman işsiz qadın hesablanması. Bu məqsədlə, minimum əmək haqqı fərmanı 438,87 gün vurulur və 30 gün bölünür. Məsələn: 438.87 * 2282.12 rubl = 156/30.

Hər halda, doğum müavinətlərin hesablanması üçün, əmək kodu tədqiq etmək hər hansı bir online kalkulyator istifadə edə bilərsiniz. 3 yaşlı körpə qədər analıq məzuniyyəti yeni sənədlər əgər yenidən baxıla bilər. Maternity faydaları yalnız onlara vergi və pensiya və sığorta strukturlarına fəaliyyətləri olmayan olunur ana ödənilir.

Və daha bir şey: bir çox işəgötürənlər illüziya yaratmaq ki, pay hamilə əməkdaşları "öz cibindən". Əslində, ödəniş belə hamilə işçilərin üstlərinə yoxdur orqanları FTX edilir. , Faydaları hesablanması zamanı hesab vətəndaşların hər bir kateqoriya bütün nüanslar nəzərə alınır ki, necə hesablanır analıq məzuniyyətinə daha çox dəqiq məlumat Qeyd edək ki, iş mühasib, əmək müfəttişliyi məsləhətçi və ya FTX əməkdaşı demək.