Necə qaydalara uyğun iş kitab doldurmaq üçün necə?

Bildiyiniz kimi, kitab iş - işçinin əsas sənəddir. Bu xidmət stajı haqqında informasiya, eləcə də professional sahədə kadrların nailiyyətləri var. Necə xüsusi göstərişi ilə idarə olunur bu sənədi doldurun və aydın həyata keçirilməlidir. iş kitab doldurmaq üçün necə, oxumaq.

əsas qaydaları

İş-kitab ən azı 5 gün bir şirkət çalışır əməkdaşı üzrə yara olmalıdır. Zaman onun dizayn əməkdaşı haqqında belə məlumat verdi:

- iddiaçının tam adı və doğum (pasport əsasında yazılan) tarixi;

- işğal, təhsil və xüsusi (təhsil, ixtisas, və s. Haqqında sənədin uyğun olaraq).

xidmət, transfer və vəzifədən azad qəbul Entries

Necə iş kitab doldurmaq üçün necə? Bundan sonra, bu tərcümələr xidmət və qəbul data daxil edilir işçinin işdən. Bundan əlavə, təltif işçilər haqqında sabit əmək müqaviləsi ləğv edildi bazası və məlumat. intizam haqqında məlumat belə intizam istisna olmaqla gətirdi deyil işdən. Bütün bu məlumatlar verildiyi gündən bir həftə ərzində sifarişlər əsasında qeydə alınır. Lakin, əgər əmək müqaviləsi xitam bu rekord həmin gün ödənilməlidir. Bu, əslində, iş kitab doldurulması bütün prosedurdur.

bir adam part-time işləyir, bu fakt (onun xahişi ilə) əsas vəzifəsinə kitabı müəyyən edilə bilər. etdikdən sonra hər bir rekord əməkdaşı imza qarşı şəxsən onunla tanış olmalıdır.

Ümumi səhvlər işəgötürənlər

Təəssüf ki, kadr şöbəsinin bütün əməkdaşları qanuna görə iş kitab doldurmaq üçün necə maraqlı deyil. Hətta bir səhv giriş çox problemlərə gətirib çıxara bilər.

1. işçinin adını səhv daxil olacaq, məşğulluq tarixi ləğv olunacaq.
2. bir adam olub, məsələn, orta təhsil, və sonra o bitirib yeni təhsil qeyd sadəcə köhnə məlumat keçid olmadan növbəti yerləşdirilmişdir.
3. doldurulması kitablar tarix gec bir həftə daha işçinin qəbul işləmək sonra tapın olmalıdır.
4. sənədin adı page bir kitab daxil məlumat daxil olmaq üçün məsul şəxs tərəfindən imzalanır. Doğrudur, işarə aydın olduqca çətindir. Bu halda iş kitab doldurmaq üçün necə? Bu, sadəcə adı qeydiyyatdan üçün ən yaxşı.
5. bölmə "kağız İnformasiya" da müəyyən bir iş və (işə və ya transfer sifarişi əsasında) şöbəsi müəyyən etmək lazımdır.
6. dördüncü sütun qeyd edildi əsasında sənəd göstərir. Ki, adı, tarixi və nömrəsi qaydada müəyyən etmək lazımdır. O, həmçinin dördüncü sütun azalması icazə verilmir ki, qeyd etmək lazımdır. Sözü "ordeni", "protokol", "məhv" yalnız tam yazılmışdır.
7. Əgər əmək müqaviləsinə xitam, bu vəzifədən keçirilir olan Əmək Məcəlləsinin məqalə və paraqraf müəyyən etmək vacibdir.

İndi düzgün iş kitab doldurmaq üçün necə ki, siz mütləq əməkdaşları ilə narahatlıq qarşısını almaq və digər qurumlarla edəcək.