Ekspert Ask

Əmək bazarının strukturu

əmək bazarının işçilərin işə və onların istifadəsi üzrə, belə dövlət, işəgötürənlər və işçilər kimi ümumi bazarın fərdi üzvləri arasında rəqabət münasibətlərin sistemidir ictimai istehsalın. Bu, müasir əmək bazarının xüsusiyyətləri müəyyən edir. Bu əmtəə kimi əmək resurslarının bazardır. əməyin qiyməti və miqdarı təchizatı məqsədi ilə müəyyən və bu tələb olunur. Bu bazar işçiləri və işəgötürənlər ödəmək və şərtlər gələcəyi birgə danışıqlar apara bilər ki, bir sahədir.

əmək bazarının strukturu beş əsas seqmentləri ibarətdir. İlk növbədə, bu yüksək ixtisaslı kadr menecerləri (menecerlər) nisbətən kiçik, lakin çox keyfiyyətli heyətində edir. Sonra kadrlar və yüksək ixtisas əməkdaşları var. struktur tənzimlənməsi və istehsalatda dövri azaldılması ehtiva iş sənaye izlədi. məhsuldarlıq aşağı səviyyəsi ilə xarakterizə olunur işçilərin əmək intensiv sənaye qrupu təcrid bu qruplar, əlavə. səbəblərə görə gənclər, yaşlı insanlar, əlillər, insanlar, - beşinci komponent çalışan insanların ən həssas seqment onlar iş tapa bilmir.

əmək bazarının formalaşması xüsusiyyətləri onun komponentlərinin bütün cari vəziyyəti təsir.

in - Son illərdə, qərb ölkələrinin sənaye işçi qüvvəsi kənd təsərrüfatı sektorunda artım məşğulluq sayında davamlı aşağı trend görmək olar xidmət sektorunda, eləcə də iqtisadiyyatın elmtutumlu sahələri.

bacarıq-struktur təkamül də baş verir. Bu anlayış birmənalı deyil. professional, işçi qüvvəsinin ixtisas strukturu, eləcə də məzmun inkişafı: Bu baxımdan, işçi qüvvəsinin üç anlayışlar daxildir.

Professional strukturu peşə bütün növ nümayəndələri bir sıra daxildir. ixtisas quruluş işçiləri müxtəlif fitness səviyyəsi və bacarıqları ilə bağlıdır. Bu gün biz işçi qüvvəsinin ümumi kütləsinin təhsil səviyyəsində ciddi bir artım haqqında danışmaq olar.

əmək bazarının strukturu meyarlar bir sıra asılıdır. aid məkanında bazarları megacities, respublika, federal, bələdiyyə, regional, rayon, regional, kənd əmək bazarları ayırırlar. sosial və əmək beynəlxalq bazar münasibətlərinin və dövlətlərarası regionların bazar mövqeyini beynəlxalq səviyyədə.

əmək bazarının strukturunun vaxt parametrləri meyar əsasında cari perspektiv və proqnozlaşdırılan bazarlar daxildir.

ərz tələb tarazlığı dərəcəsindən asılı olaraq kilolu (komponentlərinin bir balans ilə xarakterizə) tarazlıq və açığı (tələb üzərində təchizatı kimin xas üstünlük) bərpa əmək bazarlarının (xarakterik olan ərz üzərində tələb yayılması üçün). bazar bu cür bir, vahid regional və ya professional iş üçün müvafiq ola bilər.

Əmək bazarında struktur kimi inkişaf tərtib tərəfindən müəyyən bazar strukturlarının. Bu meyar görə inkişaf etməkdə olan ayırmaq bazarları və bazarlar keçid və inkişaf (mature) əmək bazarında.

sosial qrupların meyarı asılı olaraq, əmək bazarlarının növlərini fərqləndirir. Bu fiziki əmək (işçilər), intellektual (işçilərin), kəndli, yaradıcı (ziyalıları) və s bazarlarda

Təşkilati-funksional əmək bazarının strukturu inkişaf etmiş daxildir bazar iqtisadiyyatı elementləri aşağıdakılardır: prinsipləri məşğulluq dövlət siyasəti; müqavilə sistemi işə qəbul sistemi; kadr sisteminin təlim istədi; yenidən və yenidən sistemi; işsizlik dəstək fondu; Labor Exchange; məşğulluq tənzimlənməsi.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 az.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.