Əmək səmərəliliyi

Nə iş səmərəliliyinin artırılması deməkdir? İlk növbədə, bu nəticəsində təmin deməkdir məşğulluq vaxt müəyyən bir müddət üçün çox iş kimi həyata keçirilmişdir. Bu minimum dəyəri böyük həcmdə məhsul inkişaf edir.

Məhsuldarlıq və səmərəlilik

"Səmərəliliyi" anlayışı bu gün tez-tez istifadə olunur. Əmək səmərəliliyi - Bu performans. Bu halda, bu, işçinin məhsuldar nisbəti aiddir. fərqli bir şəkildə nəticələr əsərlərin sayı hələ nəsil adlandırmaq olar. inkişafı ilə bağlı hər hansı bir iş. Prinsipcə, bu ölçmək üçün həmişə mümkündür.

, Termini "səmərəlilik əmək" nəzərdə tutulub nədir? İlk növbədə, bu, minimal istehsal xərcləri ilə fəaliyyət nəticəsində göstərir. Bu sayı, həm də istehsal mallarının keyfiyyəti yalnız qeyd, istifadə olunur. iş səmərəliliyinin danışan diqqət saxlamaq üçün işçi qüvvəsinin olması və xərclənməsi haqqında deyil. hər hansı bir pul saxlamaq üçün bir yoldur, çünki doğru axını həmişə vacibdir.

Siz keyfiyyətli iş xərcləri həyata varsa minimal olacaq və məhsuldarlıq - ən yüksək səviyyədə, əmək məhsuldarlığı yüksək olacaq. Adətən işəgötürənlər bir çıxış səviyyəsi, həm də əmək xərcləri yalnız diqqət yetirin. bu göstəricilərin hər iki iş vaxtı ilə ölçülə bilər.

Əmək səmərəliliyi aşağıdakı əlavə xüsusiyyətləri vardır:

- işin keyfiyyəti;

- insan əmək qənaət;

- əmək məhsuldarlığı dəyişikliklər;

- əmək haqlarının ödənilməsi üçün qənaət vəsait;

- işçilərin ixtisas;

- Vaxt iş səmərələşdirici.

sosial və balans iqtisadi səmərəliliyinin baza prinsipləri üzrə əmək müvafiq istifadə asılıdır. Məsələn, müəssisənin fəaliyyətini araşdıran, bütün xərcləri hesab edilməlidir. Clear: əmək, material və maliyyə. Dəqiq səmərəliliyinin hesablamaları əmək həyata keçirmək çox çətindir. Təəssüf ki, ekspertlər ümumi metodologiya qərar yoxdur. Ümumiyyətlə hesablamalar üçün istifadə:

- şirkətin keçid sosial dəyərlərin bir sıra var;

- keyfiyyət və əmək nəticələrinin kəmiyyət arasında baş verir birbaşa əlaqə;

- əmək məhsuldarlığı özəl və ümumi göstəriciləri, müqayisə;

- tools bütün növ mümkün az vaxt yüksək keyfiyyətli məhsul istehsal işçi stimullaşdırmaq kömək edir.

inzibati iş səmərəliliyinin kimi bir şey nəzərə alaraq, bir neçə digər müddəalarını rəhbər tutur edilməlidir. istifadə və ya müəyyən bir iş üçün resursları sərf nisbəti və gəlir faydalı nəticələr verir. idarə əməliyyat səmərəli nəsil - uzun prosesdir, bəzən ildir gecikir.

istehsal ilə müqayisədə effektivliyinin qiymətləndirilməsi idarə çox çətin vermək. Proses nəzarət bir neçə mərhələdən bölünür bilər. əsas olanları arasında seçilmiş planları maddi ümumiləşdirmələr və ya anlayışlar daxildir. Bu fərdi menecerləri normativ materialları rəhbər ki əsaslanır.

təsiri idarə fəaliyyəti yalnız iqtisadi nəticələr - hələ burada nəzərə alınır, və sosial statusu. Cəmiyyət bu gün inzibati səmərəliliyinin iki növ ayırır sosial: hərəkət və iqtisadi. özləri arasında yaxından bağlıdır. Belə rabitə funksional idarə edilməsi üçün vacibdir.