İnsan resurslarının idarə edilməsi

Əmək müqaviləsi dizayn nüanslar əlavə saziş

Necə cəlb etmək üçün əlavə saziş direktoru, auditor, işçi, razı salmaq üçün, əmək müqaviləsinə və pozmamaq əmək qanunları? Life bir yerdən transfer ilə bağlı bir çox məsələlər təqdim əmək haqqı, Əvəzedicilərimiz və s. D. Əmək Məcəlləsində nəzərdə tutulan bütün real həyat hallar dəyişikliklər buna görə də, bütün dəyişikliklər əlavə sazişlərlə edilir ki, mümkün deyil.

əmək haqqının artımı bir il müntəzəm bir neçə dəfə baş zaman digər tərəfdən, dəfə, daha böyük komanda var. bülletenlərinin bir çox Çekilmiş, mən əmək müqaviləsi üçün bir çox əlavə saziş yazmaq lazımdır.

işə tərtib müqavilə dəyişikliklər yalnız işçinin razılığı ilə edilə bilər və bu, əmək müqaviləsinin məcburi hissəsi kimi sənədləşdirilmiş olmalıdır.

Zaman əlavə saziş əmək müqaviləsinin məcburi edilir?

  • işçi başqa işə köçürülür.
  • əmək dəyişiklik müqavilə şərtlərinə hər hansı.
  • Dəyişikliklər mülkiyyət və ya onun sahibinin dəyişməsi şəklində baş verir.

onun razılığı olmadan işçi transfer etmək mümkündürmü? Siz o mütləq qazanacaq məhkəmədə mübahisə bilməz, məhkəmə icraatı olmadan müqavilə ləğv etmək daha yaxşıdır. Alternative - up çəkmək və müvəqqəti transferi haqqında saziş imzalamaq, amma yenə yalnız qarşılıqlı razılığı ilə. müddətli iş vaxtı bitdi. geri işçi transfer etmək mümkündürmü? Siz onun razılığı ilə, bilərsiniz, və mütləq əmək müqaviləsinə əlavə razılaşma olmalıdır başqa vəzifəyə transfer. əmək haqqı - müqavilənin forması əmək dəyişiklik kimi eyni, yalnız birinci bəndində mövqeyi, ikinci dəyişdirmək üçün müəyyən edir.

Ümumiyyətlə, əməkdaşı hərəkəti ilə bağlı addımlar bütün aydındır kadr , həm də tərəflərin imzaladığı, sənədləşmə işləri ilə müşayiət olunmalıdır. Bu, adətən hərəkəti dəyişikliklər və əmək (və ya parça dərəcələri) və işçi bilməlidir ilə birlikdə bu payday haqqında nə qədər pul alacaq ki, edir.

müqaviləyə əlavə saziş etmək üçün necə

Ən tez-tez anlaşılmazlıqlar bir zamanda ortaya zaman dəyişikliklər əmək müqaviləsinə əlavə müqavilə əmək. qanunvericilik işçinin (qəbz qarşı) dəyişikliklər tələb olunur ki, təmin edir.

əlavə ümumi görünüşü çətin deyil. adi giriş Əlavə saziş (əgər, sonra sayı). adi kimi iş "Buttercup Ltd. əsasında ... (adı) ilə təmsil". Sonra işçinin adı, belə bağlanmış ... və var. Və sonra aşağıdakı bölmələr:

  1. aşağıdakı №__ ___ olan TD edilsin, n ifadə .___ (müqavilənin hər nöqtəsində dəyişib ildən)
  2. Saziş qüvvəyə minir ...
  3. Bu müqavilə (tərkib hissəsi haqqında bundan sonra) təşkil edir, TD - rekvizitləri.

Tarixi, imza.

Sonra memo kadr şöbəsinin müdiri və kadr səviyyəsi əmri ilə imzalanıb. Bu maaş artımı halda. Əmək Məcəlləsi bax - əvvəlcədən və bu halda hərəkət etmək işçi xəbərdarlıq lazım azaldılması.

Necə süründürməçilik qarşısını almaq üçün?

  • əlavə formaları tez hər şeyi çap etmək üçün bir proqramçı soruşun.
  • Bəzi vəkillər (personalın zabit) müqavilə ilkin əmək haqqı artımı, lakin mövqelərini dəyişmədən əlavə razılaşmalar lazım deyil ki, bir vəziyyət sənəd resept çəkinin.
  • əmək müqaviləsi ilə müəyyən edilmiş işə zaman daxili aktı əsasən yerli əlavə razılaşmanın qüvvəsi yoxdur. hər bir işçinin imza verilən əmək haqqı dəyişikliyi dövründə bu yerli daxili aktı. məlum deyil - Əmək müfəttişlərinin belə bir akt əgər razı.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 az.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.