Şirkətin heyəti

Plant kadr - Bu professional əsasında işləyən təcrübə tələb təlim personal məcmusu başqa bir şey deyil. müxtəlif insanlar təşkili işləyə bilər. mümkün vəzifələrin sayı böyükdür.

Plant kadr və onun strukturu

Şirkət yalnız bir əmək müqaviləsi bağlanmış, lakin həmin müqavilənin (yəni müvəqqəti əmək müqaviləsi) müddəaları əsasında əməkdaşlıq etməyə razılıq edənlər insanlar, fəaliyyət göstərə bilər. Plant kadr - onun həyatının ən əhəmiyyətli. pis, onda təşkilatın iş arzu olunan qədər tərk edəcək, rəqabət azalacaq.

ilk növbədə hər hansı bir şirkət səmərəliliyinin heyətinin işinin bağlılıq asılıdır, onun üzvləri və onların arzusu peşəkarlıq ümumi yaxşı işləmək üçün.

əmək kollektivi - aktiv hər hansı bir iş müəssisənin cəlb olunur işçiləri. Base bu əlaqələr - əlbəttə, əmək müqaviləsi. müəssisə öz məqsədlərinə nail ki, işçi heyətinin hər bir üzvü vicdanla ona həvalə vəzifələri həyata keçirməlidir. Biz bütün motivasiya iş olmalıdır. Necə motivasiya yüksək səviyyədə nail olmaq olar? üsulları müxtəlif, lakin bu barədə deyil.

Şirkətin kadr və müxtəlif səviyyəli rəhbərləri daxildir. bu işçilərin hansılardır? Onlar liderlik tutur struktur bölmələrinin təşkilat. O, həmçinin rəhbərləri və onların müavinləri hesab olunur. belə bir müdiri, baş, baş mütəxəssis, menecer, menecer, və - Head.

Ekspertlər vəzifə yerinə yetirir insanlar iqtisadi, mühəndislik və digər işləri həyata keçirmək lazımdır deyirik. Bu belə aqronomlar, mühəndislər, hüquqşünaslar daxildir.

Şirkətin kadr daxildir işçilərin. Bu işçilər adətən belə, iqtisadi mühasibat məşğul, yalnız texniki işi nəzarət, və.

üzvləri yeni istehsal prosesində iştirak edən şəxslərin kateqoriya anlamaq üçün çalışırıq ki, istehsal xidmətləri təmin fəaliyyətinin müxtəlif növ həyata keçirir. Biz janitors, təhlükəsizlik işçiləri, belə ki, kompleks xidmət qarderobu, Courier və mütəxəssislərin gedir. Şirkətin kadr iki qrupa bölmək olar. ilk yeni məhsulların istehsalı üçün zəruri texniki əməliyyatları həyata keçirmək o işçiləri daxildir. İkinci qrup müxtəlif yardımçı işlərin yerinə o işçilərin daxildir. Ki, əsas istehsal saxlanılması ilə məşğul olur.

Plant kadr bölüşmək və digər meyarlar bilərsiniz. Biz biznesmen və peşə gedir.

İxtisasca şəklində aiddir iş, müəyyən bacarıq, bilik və bacarıqları tələb edir.

ixtisası onun mahiyyəti xüsusi (bir peşə daxilində deməkdir) iş növü, başa düşülür. Function eyni peşə ərzində mümkün iş növləri ayırmaq üçün imkan verir.

Hər hansı bir ixtisası əməkdaşları da qrupa bölmək olar. Bu halda, təsnifat belə fərdi qabiliyyət, tolerantlıq, məsuliyyət, kompleks fəaliyyət qabiliyyəti dərəcəsi, və əsasında olacaq.

Təhsil ixtisas həvalə edilə bilər ki, müəyyən bir şəxsin ixtisaslaşma çərçivəsində işlərin cür müəyyən olan əsasında bacarıqları, bacarıq, bilik bir set var. Skills həmişə təkmilləşdirilmiş bilər.