İnsan resurslarının idarə edilməsi

Insan kapitalı

20-ci əsrin 90-ci il başa çatdırmaq üçün, XX əsrin ortalarında neo-klassik dalğa çıxdı at "insan kapitalı" (insan kapitalı) anlayışı ilk elmi və jurnalistika edildi.

Teodor Shults və Geri Bekker - Nobel mükafatı laureatı, görkəmli iqtisadçılar, elmi-tədqiqat "ataları" hesab olunur. iqtisadi ölçüsü inkişafı üçün bu mükafatı və Rusiya mənşəli alim, Simon Kuznets (1971) layiq görülmüşdür. insan kapitalının təsir təlimlərinə cari strukturu görünüşü iqtisadçılar, sosial elm və tarixçilər T. Schulz, H. Becker, E. Denison, R. Solow, J. Kendrick, Kuznetsov, P. istehsalçıları, I.Fisheru, P başa çatıb . Lucas və bir çox digər elm. Biz indiyə qədər bu anlayış alıb.

Əsas da, insan kapitalı nəzəriyyə ardıcıl sistemi təklif edir - bir mesh məntiqi belə hadisələrin kimi izah etmək:

- iqtisadiyyatda təhsil bacarıqları durub prosesi;

- təhsil və səhiyyə tələbatın artması;

- yaş əmək haqqı artım dinamikası asılılığı;

- gender əmək haqqı fərqlərin izahı;

- qanunauyğunluqları qəbul nəsillər iqtisadiyyat səviyyəsi bərabərlik yoxdur.

əhatə mövzular spektri çox genişdir, lakin əslində onlar qarşılıqlı müstəsna deyil, və cəmiyyətdə insan qarşılıqlı ortaq kök və cəmiyyəti ilə inteqrasiya hər bir şəxsin qabiliyyəti ilə bağlıdır.

insan kapitalı nəzəriyyəsi sadələşdirilmiş formula görə keyfiyyətli prosesləri öyrənir bəşəriyyətin təkamülü bütün dünya ölkələrinin iqtisadiyyatlarının artım onların məntiqi tətbiqi və təsiri üçün. Alimlər bir məntiqi dövrəyə disparate ədəd birləşdirən bir sıçrayış-Neoclassicist etdik. Əlbəttə ki, inqilabi ki, iqtisadi sistem öyrənilməsi üçün prioritet sahələri var:

- əmək bazarının əsas rəhbər investisiya agentləri investisiya vurğulayaraq;

- işçilərin bütün ömrü öyrənilməsi;

- əsas iqtisadi resurs - insan vaxt.

sağlamlıq məsələləri, təhsil boşluqlar: Bu gün faktiki olaraq bütün qeyri-bazar komponentləri insan kapitalının nəzəriyyəsi ilə ölçülə bilər miqrasiya siyasəti, ailə münaqişələr, etnik nifrət və cinayət artım. əsas amil - cəmiyyətdə fərdi düşüncə.

insan kapitalına sərmayə müraciət etmək məntiqi kimi qaydada iqtisadiyyatın planlaşdırılması mümkün səhvlər qarşısını almaq üçün və bu investisiyalar faydalanmaq? mahiyyəti nədir? "İnsan kapitalı" müəyyən bütün qabiliyyət, bilik, bacarıq və həyatın bütün seqmentləri onu aldığı fərdi psixoloji motivasiya ilə keçirir. tezis - Şəxsiyyət hətta bu məhsul əgər, istehsal məhsul üçün qablaşdırma kimi qəbul edilə bilməz elmləri namizədi.

pul və insan bilik müəyyən bir arasında tam analogiya var. Bu paytaxtlarında şəklində, həm də mahiyyəti yalnız fərqlənir. Elmi tərəqqi bu fakt əsas elm sahəsində insan bilik müəyyən devalvasiya gətirib çıxarır, sürətləndirilməlidir olunur. Buna görə, bir zaman müəyyən bir müddət öyrənmə prosesi tərk bütün vasitələrlə tərəfindən həmişə elmi fikir sürətlə ayaqlaşmaq deyil, ustarevaya istifadə etmək. bir boş investisiya və itirilmiş vaxt nəticə göz qabağındadır.

Digər tərəfdən, bu, aşağıda verilmişdir professional kollec əsasında hər hansı bir sənət öyrənmək, görünür, bu skeptisizm ədalətli dəyəri ilə qəbul bu gün az vaxt və cəmiyyət alır. İqtisadçılar gələcək iqtisadiyyatın yüksəlişi planlı bu səviyyədə mütəxəssislər olduğunu hesablanır. müəyyən bir dövrdə, cəmiyyət daha mütəfəkkirləri lazımdır, lakin daha tez-tez ixtisaslı işçi-işçilərin güclü baza formalaşdırılmalıdır.

Müvəffəqiyyətli yalnız bütün həyatını insan dividendlər ödəyə bilərlər insan kapitalına edilən həmin investisiyalar ola bilər. Hər hansı bir cəmiyyətin şəxsi dəyərləri nümayəndəsi formalaşmasında bu kəşf alimlərin rolu yüksək qiymətləndirir mümkün deyil. Amma biz hər bir şəxs, onun fərdi qabiliyyət unikallığı xəbərdar olmalıdır.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 az.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.