Əmək bazarında tələb və. formalaşması amilləri

əmək bazarı və onun strukturu müəyyən bir əmtəə ibarətdir - əmək. Buna görə də, alıcı heç bir hüquq və işləmək qabiliyyəti əldə edir. daha ətraflı əsas müddəalarını nəzərdən keçirək.

Tələb və əmək bazarında böyük qrupa bölmək olar fərziyyələr bir sıra təsir edir.

iqtisadi qüvvələr

əmək bazarında tələb və alqı-satqısı ilə müəyyən edilir əmək güc prosesinə təsir edə bilər və, əlbəttə, öz xidmətlərinin dəyəri.

Qeyri-iqtisadi amillər

Bu əmək bazarında tələb və təklif təsir sosial, milli, demoqrafik və qanunverici fərziyyələr edir. Və onların xarakteri əhəmiyyəti ölkənin tarixi və iqtisadi inkişaf xüsusiyyətləri ilə müəyyən. onun formalaşması qanunauyğunluqları xüsusi xüsusiyyətləri və seqmentləri çox sayda fərqlənən tərkibində homogen deyil ki.

daha ətraflı qeyri-iqtisadi amillərin ayrılması.

İlk növbədə, əmək bazarında tələb və ümumi gücü təsir göstərir. Əhalinin dinamikası, indiki və gələcək haqqında işçi qüvvəsi belə ölüm, məhsuldarlıq, ömür və, bir qayda olaraq, mühakimə olunur. Hal-hazırda, demoqrafik vəziyyət olduqca mürəkkəbdir. Məsələn, ölümü gələcəkdə əhəmiyyətli əmək çatışmazlığı yaradılması, iyirmi il ərzində mənfi təsir əhalinin doğum çox yüksəkdir.

təklifinə təsir ikinci mühüm amil əmək bazarında, bu sayı əmək qabiliyyətli əhali. Biz lazımi əqli və fiziki qabiliyyət var hissəsi gedir.

Üçüncü mühüm amil - saat sayı işləmişdir. işçinin özü işləmək istəyir nə qədər müəyyən edə bilər və nə bir yer seçin.

dördüncü amil işçilərin keyfiyyətli xüsusiyyətləri var. Biz təhsil, peşə inkişafı, performans və digər məsələlər səviyyəsi gedir. Bu parametr Rusiya aparıcı yerlərdən biridir.

beşinci seçimi - işçi qüvvəsinin miqrasiyası olması. Bu yaşayış və iş yerinin dəyişdirilməsi ilə bir ərazisində insanların hərəkət edir. Rusiya immiqrasiya proseslər təkliflər sayının artması əmək bazarına və artan işsizlik rabsily ki gətirib çıxarmışdır. Və gələn vətəndaşların daha aşağı dəyəri vəzifələrini yerinə yetirmək üçün hazırıq. Eyni zamanda, ölkədən emiqrasiya "beyin axını" nın aşkar əlamətləri var.

Nəticədə, tələb və biznes dövlətin əsas subyektləri bazar var. Sonuncu halda biz böyük şirkətlər, orta və kiçik biznes gedir.

optimal model var: əmək xidmətlərinə tələbat əmək haqqı nə dəyərindən asılı olaraq, ciddi əks edir. sonuncu artım və digər şərtlər bərabər olan iştirakı ilə təkliflərin sayı azalır. əmək Əks halda tələb.