Mədəniyyət növləri

Mədəniyyət çox istiqamətli bir anlayışdır, çünki hər bir obyekt və ya fenomen bir çox tərəfə malikdir. Buna görə mədəniyyət növləri fərqli olaraq hər zaman asan deyil. İlk dəfə bu cəhd qədim filosoflar tərəfindən edilmişdir. Məsələn, o dövrdə "əsrlər boyu mədəniyyət" - daş, dəmir, bürünc, qızıldan ayırmaq adət idi.

Müasir elm tipologiyanı daha mürəkkəb bir şey hesab edir. Mədəniyyət növləri birbaşa vaxt, din, ənənələr, müəyyən bir qrupun həyat tərzindən asılıdır. Məsələn, qədim "əvvəlcədən yazılmış" mədəniyyət növlərini, həmçinin məktubların, təhsilin və biliklərin yaranması ilə birlikdə yaradılanları ayırmaq mümkündür.

Sosial mədəniyyət növləri

Məlum olduğu kimi, cəmiyyət heterojendir və əhalinin bir neçə kateqoriyasından ibarətdir. Bu, əsas sosial mədəniyyət növlərini müəyyən etməyə imkan verir.

Kütləvi mədəniyyət cəmiyyətin əksəriyyəti tərəfindən istifadə edilən cürdür. Bu, gündəlik həyatın mədəniyyəti adlanır. Yeri gəlmişkən, ilk dəfə belə bir anlayış XIX əsrin sonlarında, əhalinin orta sinif təbəqəsi yaranmağa başladığı tarixdə ortaya çıxdı. Bu günə qədər yalnız müəyyən bir sosial təbəqənin formalaşması deyil, həm də həyat tərzi və insanların ideologiyası ilə bağlı olan kütləvi mədəniyyət vasitəsilə düşünülür. Bir zamanlar Nietzsche və Schopenhauer kimi məşhur filosoflar orta kütlələrin yüksək mədəniyyəti anlaya bilmədiyini iddia edirdi.

Elit mədəniyyəti əvvəlki növlərə bir növ alternativdir. Yalnız cəmiyyətin üzvləri, sözdə seçilmiş elitanın məhdud sayına görə yaradılıb. Yalnız yüksək ağıllar bu mədəniyyəti anlaya bilir və yaşayır.

Regional mədəniyyət növləri

Mədəniyyət birbaşa regional faktorlardan asılıdır. Axı, hər bir ölkə, hər bir xalqın öz tarixi və ənənələri var, bu da müasir mədəniyyətin formalaşmasına böyük təsir göstərmişdir. Tərəflərdən asılı olaraq aşağıdakıları ayırmaq adətlidir:

• Şərq mədəniyyəti - bu Mərkəzi və Cənub-Şərqi Asiyanın, həmçinin Şimali Afrika və Yaxın Şərq əhalisinin mədəniyyətinə aiddir. Şərq ölkələrində hakimiyyətin tarixi bir zamanlar despotik və bir dərəcədə müqəddəs olduğunu heç kimin sirri deyil. Hökmdar heç bir sual vermədən, ona canlı bir ilahi hesab edirdi. Bu, mədəniyyətin inkişafında əks olunur.
• Qərb mədəniyyəti - ən görkəmli nümayəndələr Avropa və Amerika ölkələri. Bu ərazilərdə respublikanın formalaşması və özünüidarəetmə bir neçə yüz il bundan əvvəl başlamışdır. Belə mədəniyyət sərbəstdir.

Təşkilati mədəniyyətin növləri

Bu günə qədər dinin inkişafının regional və tarixi xüsusiyyətlərinə əsaslanan bir sıra mədəni təsnifat vardır. Ancaq müəyyən mədəniyyət növləri müəyyən edilə bilər və əhalinin daha məhdud qruplarında - məsələn, təşkilatlarda.

• Klanın təşkilati mədəniyyəti - bu vəziyyətdə təşkilat çox böyük bir ailəyə bənzəyir, çünki müdirlər müəllimlər, müəllimlər və hətta yaxınları kimi qəbul edilirlər. Kadrlara uzunmüddətli əməkdaşlıq verilir və insanlar arasında münasibətlər inam, sadiqlik və məsuliyyətə əsaslanır.
• Hiyerarxik mədəniyyət - belə bir təşkilatda rəsmi qaydalar, siyasətlər və proseduralar ilə təyin olunan işçi heyəti arasında çox açıq hiyerarxik münasibətlər müşahidə olunur. Bu, çox mühafizəkar bir yerdir, burada aydın, müəyyən iş qaydası müşahidə olunur.
• Eqodik mədəniyyət - bu forma insanların riskə və yenilikə meyli ilə müəyyən edilir. Belə bir təşkilatda da müvəffəqiyyət və müvəffəqiyyətə gətirib çıxara bilən təcrübə daim aparılır.

Korporativ mədəniyyət növləri

Bu təsnifat Qərbdə yayılmışdır, burada şirkətlərin işin təbiətinə görə bölünür.

• "Baseball Team" - belə şirkətlər sürətlə inkişaf edən bazarlarda fəaliyyət göstərir. Buna görə hər bir işçinin fəaliyyəti, yaradıcılıq və təşəbbüs kimi xüsusiyyətləri olmalıdır. Tez qərar qəbul etmək və inkişafa yeni yollar açmaq vacibdir.
• "Klub" - bu mədəniyyət, komanda işinin qarşılandığı sabit şirkətlər üçün daha tipikdir . Belə bir təşkilat yavaş, lakin sabit karyera inkişafına imkan verir .