Karyera böyüməsi - Sizin məqsədi? Buna nail olmaq üçün necə tapın!

Bizim aramızda kim parlaq bir karyerma arzusunda deyil? Bunu bacarmaq üçün sosial statusunuzu yüksəltmək, sabit gəlir əldə etmək və yalnız gözlərinizdə və başqalarının gözündə böyümək deməkdir. Müvəffəqiyyətli bir karyera üçün müəyyən şərtlər və şəxsi keyfiyyətlər lazımdır və bunlara nail olmaq mümkündür.

Hər şeydən əvvəl, bunun üçün hansı şəraitin lazım olduğunu başa düşəcəyik. Birincisi, bu qurumda karyera artımınızın mümkün olub olmadığını başa düşməlisiniz. Tez-tez bu problem olur, çünki bəzi vəzifələrə görə karyera nərdivası təmin edilmir. Məsələn, bir ticarət təşkilatında bir sistem administratoru olaraq çalışırsan, burada IT şöbə başçısının vəzifəsi istisna olmaqla, burada ümid bəsləyən heç bir şey yoxdur, amma orada? Karyeranın böyüməsi yalnız profil şirkətlərində mümkündür və buna görə də, bu işdə bir iş tapmağa çalışmaq lazımdır. Əlbəttə ki, bu təşkilatda başqa bir mövqe tapma şansı var, lakin bu, yeni peşəkar bacarıqların mahiyyətini, daha doğrusu tam yenidən seçilməsini tələb edir. Bəzi hallarda bu əsaslandırılır və tez-tez kuryer və ya sürücü kimi işləyən insanlar xüsusi təhsil alırlar və artıq ixtisaslı işçilərin heyətindədirlər. Eyni ofis rəhbərləri və katibləri üçün də gedir.

Yeri gəlmişkən, bir təşkilat çərçivəsində karyera artımının həyata keçirilməsi çox asandır, belə ki, daha çox əmək haqqı və ya fərqli şirkətlər üçün daha yaxşı bir mövqe axtarmağa tələsməmək üçün tez-tez daha məqsədəuyğundur, amma xüsusilə iş kitabında iş yerlərinin sayı artdıqca, Potensial işəgötürənlərə güvənməmək.

Şübhəsiz ki, onlar işləmək üçün yüksək ixtisaslı işçiləri işə salıblar və bir çox səlahiyyətli mütəxəssislər ola bilərlər, buna görə də hakimiyyət tərəfindən fərqlənmək vacibdir və bu da liderlərin qarşısında hər zaman əymək lazım deyil, lakin kölgələrlə hər zaman oturmursunuz. Tək başınıza gələn uğurlarınıza sakitcə sevinməyin, amma ictimai mülkiyyət etmək. Əlbəttə ki, burada ən başlıcası, onu ləzzətləndirmək deyil, bütün müəssisə üçün vacib olan ən əhəmiyyətli nailiyyətlərə diqqət yetirmək daha yaxşıdır. Əgər öhdəsindən gələcəyinizə əminsən, ən məsuliyyətli işi götürün və yalnız diqqəti cəlb etmirsiniz, həm də şirkət üçün çox şey görmüş bir məsul və bacarıqlı mütəxəssis kimi özünüzü sübut edəcəksiniz - bu müvəffəqiyyətin ən qısa yoludur.

Hakimiyyətlə ünsiyyət qurarkən, düzgün davranmalı, işinizə qiymətli açıqlamalar və şərhlər verməli, əlbəttə ki, ibtidai deyil, əks halda onlar rəhbərliyin zehni qabiliyyətlərini qiymətləndirməyinizi - ümumiyyətlə peşəkar bacarıqlarınızı maksimuma çatdırmaq üçün düşünürsünüz. Müdaxilə etməli və həssas mizahı ciddi ölçüdə ölçülmüş miqdarda etməyin - bu əlaqəni bir az daha rəsmi olmayan bir hala gətirməyə kömək edəcəkdir.

Təsvirin mühüm rol oynayır. Təbii ki, bu, qüsursuz olmalıdır, amma başqa bir hiylə var: tez-tez hakimiyyətlər bunu sevənlərlə səmimiyyətlə gəlirlər, amma bu, sadəcə qeyri-səmimiyyətlə və dəqiq bir surət deyil - bu yalnız güvənə səbəb olacaq, ancaq məsələn, Eyni rənglər və ya eyni geyim istehsalçısı kimi, bu mənada.

İndi şəxsi keyfiyyətlər haqqında: heç bir sirr deyil ki, karyera artımı daha yüksək olmaq deməkdir və buna görə də liderlik keyfiyyətləri olan liderlik mövqeyi. Təəssüf ki, bunların hamısı yoxdur, amma onları inkişaf etdirməyə cəhd edə bilərsiniz. Bunun üçün xüsusi təlimlər və müvafiq ədəbiyyat var. Əlbəttə ki, bir intizamlı, layiqli, icraçı şəxs olmaq lazımdır və vəzifələrinizlə öhdəsindən gəlmək üçün qüsursuz və asandır, başqalarına mövqeyinizdən böyüdüyünüzü və daha çox layiq olduğunu bildirirsiniz.