Müəssisədə əmək məhsuldarlığının təhlili

səmərəliliyinin qiymətləndirilməsi müəssisənin, onun istehsal işçi qüvvəsinin sərf çıxış həcminin nisbəti xarakterizə əmək məhsuldarlığının kimi göstəriciləri barədə unutmaq mümkün deyil. Manager istehsal xərclərini azaltmaq üçün çalışır varsa, yaxşı bir lider sərf, o cümlədən giriş vahidi maksimum geri almaq üçün çalışır maaşları işçilərin.

məhsuldarlıq analiz bizə səviyyəsi və istehsalı üçün əmək xərcləri dinamikası qiymətləndirmək işçilərin istifadə artıb artım səmərəliliyi üçün perspektivləri kadrların istifadə artıb çatışmazlıqlar və mümkün ehtiyatları müəyyən, eləcə də müəyyən etməyə imkan verir. xüsusi göstəricilər müəssisə işçilərinin ümumi performansını ölçmək üçün istifadə olunur.

iş istifadə göstəriciləri

səmərəli necə əsas göstəricilərinin iqtisadi təhlil işçi qüvvəsi, mükəmməl və intensiv əmək məhsulları.

Generation - xarakterizə əmək məhsuldarlığı və zaman vahidi çox istehsal olunan məhsullar və ya (və ya pul baxımından natura ilə) xidmətlər və ya işçiyə çalışmışdır necə göstərir. Bəzi hallarda, çıxış norma-saat hesablanır bilər. Bu göstərici hesablanması dəfə nəzərə müəssisə kesintiler daşımır.

Bu gün kiçik biznes, xüsusilə xidmət sektorunda, 1 rub faktiki istehsal rəqəm istifadə üçün. əmək haqqı və ya 1 rubl. əmək haqqı. Müəssisə müxtəlif bacarıqları ilə heyəti bir çox eyni iş növü, və ittihamlar miqyasında işlərin yerinə yetirilməsi üçün ödəniş yerinə, bu, istehsal və əmək haqqı əmək məhsuldarlığı nisbəti ölçmək mümkündür.

Əmək giriş - müəssisənin məhsulları biridir vahidinin istehsalına sərf nə qədər vaxt bildirir. məhsulları və xidmətləri şirkətin bütün növləri üzrə real olaraq təyin olundu. Müəssisədə əmək məhsuldarlığının təhlili əmək xərcləri tərkibinin öyrənilməsi daxildirsə, göstəriciləri istifadə edin:

• Texnoloji əmək giriş - iş parça işçilərin istifadənin səmərəliliyinin əks etdirən və gözləmək etmişdir.
• xidmətlərin istehsalı mürəkkəbliyi - dəstək heyəti əmək xərcləri daxildir.
• Industrial əmək girdi. Harada əmək köməkçi daxil olmaqla, bütün işçilər düşür.
• idarə mürəkkəbliyi - rəhbərləri, mütəxəssislər və işçilərin əmək məhsuldarlığı.
• mürəkkəbliyi tamamlayın - göstəricilər məhsulun istehsalı ilə məşğul müəssisənin işçi heyətinin bütün kateqoriyalar əmək xərcləri əks etdirir.

istehsal parametrləri vəzifələri asılı olaraq normativ mürəkkəbliyi, faktiki mürəkkəbliyi və laboriousness gündəlik kimi istifadə edilə bilər.

əmək vəziyyəti təhlili və qiymətləndirilməsi

Şirkətin məhsuldarlıq analiz bir neçə mərhələdən ibarətdir. tələb olunan bütün parametrləri Birinci informasiya toplanması və hesablanması. məlumat istifadə toplamaq timesheets, kadr, HR məlumat, iş planları, biznes planları, statistik və vergi hesabat. əmək məhsuldarlığı dinamikası bir daha tam analiz etmək üçün, analiz dövrü əvvəlki neçə il seçilmiş məlumatı.

hesablanması sonra bütün rəqəmlər bir masa və bir grafik idi. Bu əsasda, əvvəlki dövrlərdə ilə cari rəqəmlər müqayisə əmək məhsuldarlığı təhlili birbaşa çıxış. Müəyyən artım tənzimləyici və hədəfləri ilə müqayisədə, və ya məhsuldarlığı azaldır.

əmək məhsuldarlığı müxtəlif iqtisadi göstəricilərin təsiri müəyyən etmək üçün belə mövcud güc, kapital əmək nisbəti işçilərin orta sayı və idarə heyəti, əmək haqqı, əmək yekunları təsir edən digər amillərdən dəyəri kimi amillər daxil ola bilər korrelyasiya model edir.

hesablamalar əsasında işləyən personala çatışmazlıqlar və istifadə olunmamış əmək mümkün ehtiyatları var. iş şəraitinin yaxşılaşdırılması planları, xərcləri azaltmaq və əmək işçilərin səmərəliliyinin təkmilləşdirilməsi istehsalını artırmaq. bütün tapıntılar və tövsiyələr hesabat başa məhsuldarlığı təhlili.