Timesheets. Təyin, nümunələri, və standart formaları doldurulması nümunəsi

ölkənin Əmək Məcəlləsinə görə, məqalədə 91 bölmə IV, işəgötürən və işçi arasında bağlanmış əmək müqaviləsində nəzərdə tutulmuş xüsusi işçi iş vəzifələrin həyata keçirilməsi üzrə sərf zaman iş üçün nəzərdə tutulub. Bu dəfə əmək cədvəli idarə təşkilatın qaydalarına aktiv müəyyən edilir. Həmçinin digər dövrlər (məsələn, səyahət, və s.) Əmək qanunvericiliyi, iş zaman görə var.

Bu əməliyyat vaxt qırx saat bir həftə bərabər olduğu aşkar edilmişdir. Işçinin qısaldılmış iş həftəsi üzrə işləyə bilər Əmək Məcəlləsi tənzimlənən hallarda Bölmə IV Maddə 92. Məsələn, iş həftə müddəti 16 il və ya 16 yaşını yetkinlik yaşına çatmayanlar üçün otuz beş saat və 18 yaşına qədər uşaqlar üçün iyirmi dörd saat. Üçün birinci qrup əlillərə və ikinci qrup otuz beş saat müddətlə üçün iş həftə seçin. iş məşğulluq zərərli (və digər) şəraitində otuz altı saat iş məşğul olanlar. işçilərin imkan verir, bir ayrı cədvəli yaratmaq üçün icazə verilir Maddə 93 digər variantları təmin edir qısa iş saat.

Hər heyət üzvü üçün işəgötürən hesab və onların faktiki iş vaxtı qeyd etmək üçün borcludur. Officer (İnsan Resursları Departamentinin adətən əməkdaşı) olan funksional hissəsi tabelirovanie ölkəmizin timesheets şəklində quraşdırılmış bir ilə çıxarır. qeydlər etdi timecard işçilərin kompensasiya hesablanmış vəzifə sözlərinə görə, işçi illik (planlaşdırılır) təqdim ödənişli məzuniyyət, işçinin digər hüquqlarına, eləcə də zəmanət hörmət. Çox iş edənlər üçün, vaxt təşkil yazan iş qrafiki artıq keçirdi.

Biz (2008-ci ildə) QOST R İSO 9001 kontekstində timesheets nəzərə alsaq, bu, keyfiyyətli bir rekord, belə ki, təşkilat hər bir işçinin şəxsiyyət, saxlama, axtarış, qorunması, saxlanması və timecard giriş çıxarılması üçün təmin etməkdir. İşçi o iş və ya əvvəllər işləmiş davam edən struktur bölməsinin timesheets bir çıxarış tələb etmək hüququna malikdir. Bundan əlavə, işəgötürənin istəyi ilə struktur bölmələrinin təşkili heyətinin siyahısından çıxarış, eləcə də əmək qaydalarının təşkili mövcud qaydaların surəti və tələb dövrdə cari surəti qəbul edir toplu müqavilə. əməkdaşı timesheets və ekstraktları və digər sənədlərin surətlərini almaq üçün yazılı bir şərh təqdim etmək lazımdır. terminlər "kağız" və "surəti" anlayışı müəyyən QOST P 51141-98 kimi təfsir olunmalıdır.

LC-ci maddəsinin 62-ci hissəsi ilə tənzimlənir kimi, yazılı müraciət üç iş günü və rəsmi (verilməsi tarixindən hesablanması) gec olmayaraq yerinə yetirilməlidir, təsdiq nüsxə işçiyə pulsuz mövcud pulsuzdur. personal sayını yaradılması timesheets və cədvəllər, yalnız tərtib edilmiş şəxsən işçinin verilə bilər. qaydaları və müqavilə gəldikdə işəgötürən tam sənədin surətini verməlidir, belə ki, onlar sənədlərin ümumi plan baxın.

işəgötürən bir nüsxədə vaxt hesabatı doldurulması nəzərə təşkilatın zaman hər bir işçi ilə işləyib faktiki saat çəkir. Bu hesab ilə bağlı bütün qeydlər, bir, vahid formada aparılır. Nümunə timesheet tənzimlənir formaları T-12 və T-13 № bir qətnamə Goskomstat ilə ölkəmizi (№ 1 05.01.04 təsdiq) təqdim №. müəyyən edilmiş qaydada, qarını istifadə yalnız entries zaman iş qeyd, lakin həmçinin əmək hesabat statistika tərtibi üçün, iş vaxtı və vaxt iş qaydaları və qanunvericiliyə uyğun nəzarət etmək üçün.

Hər iki formaları qeydlər standart var. Onlar birinci halda, bir sənəd tullantıların saxlanılması həyata keçirilə bilər ki, nəzərə iş və ödəniş və görkəmli alaraq bağlı məsələlər həqiqətən vaxt narahat və əmək xərcləri hesablamaq, ikinci formada, yalnız vaxt saxlanılması üçün istifadə olunur ödənilməsi hesablanması çünki ayrı-ayrılıqda aparılır. nəzərə sərf zaman alır şəklində T-12, yalnız ilk bölümü doldurmaq üçün icazə. Necə vaxt hesabatı doldurmaq üçün İnternet bilər. masa doldurulur necə anlamaq üçün, istifadə üçün və 05.01.04-dan Resolution sayı 1 əlavə olunur qarını, doldurulması təlimatları oxumaq lazımdır.