Necə işçilərin orta sayı hesablamaq üçün: nümunələri. xüsusiyyətləri və tövsiyələr hesablanması qaydası

təşkilatlarda, mülki hüquq təbiəti, pluralists altında təşkil əsas struktur iş, üz əməkdaşları. çatdırılması zamanı statistik hesabat mühasib işçilərin (APS) orta sayı hesablamaq və ayrı-ayrı işləyən şəxslərin bütün kateqoriyalar keçirmək lazımdır. bunu necə ətraflı oxumaq.

Niyə bunu

Siz müəyyən etməlidir harada işçilərin orta sayı hesablanması hallarda həyata keçirilir:

şirkət haqqı varmı üçün "uproschenku"	sadələşdirilmiş vergi sistemi haqqında 100-dən çox adam deyil möhkəm MPS var.
Əlaqə vergi rejiminə getmək lazımdır	Hesabat dövründə, APS 100 nəfər keçib, varsa, şirkət "uproschenku" istifadə etmək hüququ yoxdur
ödənilməli Single vergi	Vergi məbləği vurulması ilə hesablanır əsas gəlirlilik əmsalları və APS haqqında
Necə forma doldurmaq P-4 №	şəklində Bölmə 2 APS göstərilən
Şirkət kiçik biznes aiddir olub	göstəricilərindən biri - işçilərin sayı

orta sayı bu rəqəm çaşdırmaq etməyin. Bu hesablanır:

• zaman illik statistik formasının doldurulması;
• zaman vergi bəyannamələrinin təqdim edilməsi;
• hallarda şirkət Ust cari dövrdə yüz min artıq olmayan məbləğləri azad olduğu;
• İT sahəsində fəaliyyəti həyata keçirmək təşkilatların xüsusi vergi dərəcələrinin tətbiq edilməsi;
• mənfəət payı hesablanması zamanı ayrı-ayrı bölmələri bir fərdi ofis;
• sadələşdirilmiş vergi sistemindən istifadə etmək hüququna aydınlaşdırmaq;
• əmlak vergisi azad edildikdə;
• forma № 4 "Statement FSS" ilə;
• sığortalılar ayrı-ayrı kateqoriyalar könüllü haqları üzrə hesabat doldurulması zaman.

xarici hissəsi

Necə part-time iş işçilərin orta sayı hesablamaq üçün necə? birbaşa və sadələşdirilmiş hesablanması: iki metod var. ilk bu gün müddətində ayda saat sayı ayırıcı, əməliyyat gün ümumi sayı ilə müəyyən edilir. Sonuncu rəqəm həftə müddəti asılıdır. son bir ay ərzində APS - işləmişdir gün sayı və məşğulluq edilənlərin sayı nisbəti quotient edir.

part-time iş sadələşdirilmiş hesablanması sxemi istifadə edərkən gün müddəti bölünür. Bu dəyər sonra ayın gün sayı vurulur. Yekun nəticə dövrdə iş günlərinin sayına bölünür.

Azyaşlı işçiləri, əlil I və II c. iştirak zaman, onların hüquq part-time iş təmin üçün müraciət etmir. işləyən şəxslərin sayı ilk komanda qeyd edildi. aşağıda göstərilir nümunələri olan işçilərin, orta sayı hesablanması başqalarının təqsiri üzündən o cümlədən tətillər məzuniyyət vaxtı, kesintiler, xəstəlik, iştirak daxil deyil.

18 gün 5 saat Sidorov - - 4,5 saat 21 gün Ivanov Petrov, 4 saat 20 gün təşkilatda işləyib. In Hesabat dövründə 20 iş günü idi. müvəqqəti işçilərin orta sayı:

• düz hesab: [(20 x 4 + 18 x 5 + 21 x 4,5) 8] 20 = 1,65 başına.
• sadələşdirilmiş sxemi: (4: 8) 20 + x (5: 8) 18 + x (4.5: 8) 1.65 x 21 PERS =.

NÜMUNƏ 1

Şirkətin 4 xarici iştirak çalışır. aşağıdakı cədvəldə təqdim olunan məlumatların nəfər çalışıb. İş saatları - 8 saat. Yanvar ayında 17 gün işlənmişdir. sadələşdirilmiş prosedur təşkilat nə qədər part-time iş hesablayın.

əməkdaş	gün, pers başına Part time. / H	dövründə bir gün tullantıların sayı
Ivanova NL	4	17
Petrova D. Yu.	8	8
Sidorova RO	3	17
Alehina N. D.	2.5	17

• İvanov: 4: 8 = 0,5 nəfər.
• Petrova: 8: 8 = 1 nəfər.
• Sidorov: 3: 8 = 0,38 nəfər.
• Alekhina N. D:. 2.5: 8 = 0,31 cel.

man-gün sayı müəyyən:

• 0.5 x 17 + 1 x 0,38 + 8 x 0,31 x 17 + 17 = 28.23.

Necə part-time çalışan işçilərin orta sayı hesablamaq üçün necə? Bu aşağıdakı kimi edilir:

• 28,23: 17 = 1,66 insanlar.

mülki hüquq müqaviləsi ilə işləyən Persons

işçilərin orta sayı hesablanması qaydası əvvəlki misal kimi eyni. Belə işçilərin bütün ədəd sayılır. MPS bütün dövrlər üçün oxşar performans əlavə və ayların sayına məbləğ bölməklə müəyyən edilir. hesablanması çıxarılır:

• hüquqi şəxs yaratmadan SP;
• təşkilat heç bir müqavilə var kimə ilə işçilərin;
• şəxslər mülkiyyət hüquqlarının transferi üçün müqavilələr.

əvvəlki gün istifadə dəyəri off gün.

NÜMUNƏ 2

əvvəlki problemin şərtləri tamamlayır. Yanvar 2015-ci ildə şirkət üç əməkdaşları ilə müqavilə daxil:

• 09,01 26,01 ilə - bir starne II
• NR ilə Alekseevym - 28.02 C 10.01
• Ilyushechkinym R. O. ilə - 31.03 C 12.01

tarix	APS, insanlar.
1 Yanvar 8 Yanvar - bayram	0
09,01	1
10.01	2
11.01	2
12.01	3
13.01-28.01	3
29.01-31.01	2
TOTAL	62

Necə işçilərin orta sayı hesablamaq üçün necə?

Yanvar ayında 31 k. D. Ümumilikdə, təşkilat 62 müqavilə işçiləri işə. APS edir: 62: 31 = 2 nəfər.

NÜMUNƏ 3

Təşkilat dövrlər üçün üç əməkdaşları ilə Oktyabr 2014 vətəndaş müqavilələr daxil:

• 02 il oktyabrın 15-dən;
• 09 oktyabr 20-dan;
• 17-dən oktyabrın 29.

31 ay D. necə ay ərzində işçilərin orta sayı hesablamaq üçün necə?

• 01,1: 0 qul.
• 02.10-08.10: 7 x 1 = 7 qul. (Haftasonu, əvvəlki iş günü üçün dəyər tətbiq yəni 1).
• 09.10-15.10: 2 x 7 = 14 qul.
• 16.10: 1 qul.
• 17.10-21.10: 2 x 5 = 10 qul.
• 22.10-29.10: 8 iş.

TOTAL: 7 + 14 + 1 + 10 + 8 = 40 qul.

Necə işçilərin orta sayı hesablamaq üçün necə? 40: 31 = 1,29 insanların bu bir ay gün sayı məşğulluq şəxslərin orta sayı bölmək lazımdır.

hesablamalar dəqiqliyi

hesablanması prosesində bəzi data fraksiya dəyərlər hal ola bilər. Hesabat nəticələri təhrif etməmək üçün, onlar dəyirmi deyil daha yaxşıdır. nəticələr daha hesablamalar iştirak zaman istisna deyil. Məsələn, hallarda mühasibat yalnız məşğulluq edilənlərin orta sayı bilmək lazımdır.

işçilərin sayının hesablanması

işçilərin orta sayı ərazilərinin və iqtisadiyyat sahələrində məşğulluq edilənlərin sayı keçirmək üçün statistik məqamında istifadə olunur. Bu şəxslər və onların kontur eyni metodologiya edir. işə işçilərin orta sayı azad ayrı hesabatlarında, part-time sayı və həmin müqavilələr üzrə iş.

Aşağıdakı kimi ümumi düstur:

• işçilərin orta sayı işçilərin = orta sayı part-time + vətəndaş aktlarının məşğulluq şəxslərin orta sayı + orta sayı.

NÜMUNƏ 4

problem sayı 2 şərtlərini əlavə məşğulluq edilənlərin orta sayı yanvar 2015-ci ildə 52,3 nəfərə çatıb ki daşımır. Necə ötən ay işçilərin orta sayı hesablamaq üçün necə? yuxarıda formula istifadə. Part nömrəsi Misal 1 hesablanır, və müqavilə üzrə iş insanların sayı - Örnek 2.

• MPS = 52.3 + 1,66 + 2 = 55,96 pers.

Necə rüb ərzində işçilərin orta sayı, altı ay, bir il hesablamaq üçün necə? Oxşar şəkildə. Bu hesabat dövrünün hər ayı üçün məlumat ümumiləşdirmək, sonra onların sayı ilə bölmək lazımdır.

alternativ üsulları

Necə il ərzində işçilərin orta sayı hesablamaq üçün necə? bir təqvim ayı Sum data göstərici, sonra Bu üsul dəqiq rəqəmlər təmin edir, lakin bir vaxt aparan proses tələb 12 ilə nəticə bölün. hesablanması prosesi bütün timesheet təhlil edir.

il üçün təşkilatın işçilərinin orta sayı 250 nəfər təşkil edib. Bundan əlavə, şirkət verilmişdir:

• yeddi tam ay işləmiş 0.5 dərəcəsi, iki xarici hissəsi.
• Başqa bir part-time işçi yarım vaxt bütün il işləmişdir.
• 3 nəfər 0.5 dərəcələri part-vaxt 5 ay iş idi.
• müqavilələr çərçivəsində sentyabrın fevral dövründə 10 nəfər işlə təmin olunub, 5 nəfər - aprel dekabr; 7 nəfər - iyun Noyabr. Bütün tam ay işləyib.

• MPS = 250 + (2 x 0,5 x 7 x 0.5 + 1 x 12 + 3 x 0.5 x 6): 12 + (10 x 8 + x 9 5 x 7 + 6) = 12 265 7 266 nəfər.

Belə ki, ilin baxımından təşkilat bu 1,8 nəfər çalışıb. part-time və 13,9 insanlar. - müqavilələr üzrə.

Təcrübədə, hesablanması müxtəlif metodlardan istifadə. data əvvəlinə və dövrün sonuna mövcud olan varsa, APS hesab vasitəsi kimi hesablanır.

misal

işçilərinin sayı məlum data:

• il başında - 280 insanların.
• 01.04-da - 296;
• 01.06-da - 288;
• 01.10-da - 308;
• 31.12 - 284 nəfər.

il üçün MPS müəyyən:

• [280: 2 + 296 + 288 +308 284 2] (5 - 1) = 294 pers.

məlumatlar yalnız yanvar-dekabr mövcud olduqda, APS hesab vasitəsi kimi hesablanır bilər:

• MPS = (+ 284 280) 2 = 282 pers.

Hər iki nəticələr təxmini rəqəmlər təmin lakin tez-tez praktikada istifadə olunur.

orta sayı (SFR)

Bu rəqəm kadr qəbul əmək haqqı bir və ya daha çox gün ki, müvəqqəti və daimi iş yerinə daxildir. iş və itkin hesab şəxslər yavivsheesya alınır:

• səfər ilə əlaqədar;
• səhhətinə görə;
• gosobyazannostey ilə əlaqədar;
• təhsil müəssisələrində təlim yaxşılaşdırılması;
• tələbələr, maaş saxlayır aspirant;
• "Öz hesabına", bir uşaq üçün qayğı tərk yerə edir;
• görə tətil üçün işçi iştirak etməyib əgər ki.

daha çox dərəcəsi işğalçı və ya bütün ədəd hesab orta index hesablanması zamanı, pluralists kimi bəzədilmiş əməkdaşları. data tullantıların vaxt hesabatı alınır. ay Index təqvim günü üçün məlumat əlavə ilə müəyyən edilir. bayram və gün əmsalı off əvvəlki iş günü üçün rəqəm bərabər kimi qəbul.

il = ərzində işçilərin orta sayı (Schr Schr yanvar + fevral + ... Schr dekabr ...): 12.

ay üçün Index oxşar şəkildə hesablanır: günlərin sayına bölünür hər təqvim günü üçün işçilərin sayı işləmişdir. bir qismini hesablanmış dəyəri varsa, hesabat Schr dairəvi göstərilir. əvvəlki maliyyə ilində data cari il yanvarın 20-dək təqdim. hesablanması daha rahat üsul var. First sonra bir neçə saat işləmək istəyənlər tam zaman işçilərin sayını müəyyən, və. Bu iki göstəriciləri məbləği hər ay, rüb və il üçün ayrı-ayrılıqda hesablanır.

hesablanması istisna From:

• xarici hissəsi;
• təqaüd ödənilməsi professional təlim üçün müqavilələr daxil şəxslər;
• ödənilmiş olmayan təşkilatların sahibləri;
• vəkillər;
• analıq məzuniyyəti qalan işçi;
• orta idi işçiləri, tələbələr, pay olmadan tərk;
• müqavilələr çərçivəsində iş şəxslər;
• işçiləri, başqa bir ölkədə işləmək məqsədi;
• istefa məktub yazdı və qalan vaxt iş şəxs.

alqoritm

vaxt çalışmış, part-time məşğulluq İşçi mütənasib olaraq nəzərə alınır, lakin hesabat necə bütün vahid göstərir. Sizin təşkilat gün eyni sayda iki üzvü çalışır varsa, 4 saat, onlar tam iş günü ilə tam vahid kimi sayıldı. Bu vəziyyət nadir. Adətən böyük müəssisələrdə saat sayı işləmiş və gün eyni deyil. Belə hallarda, fərqli bir formula istifadə olunur:

şəxslərin orta sayı işləyənlərin sayı =. / Hr. dövründə: Günün müddəti: təqvim gün sayı.

Günün Length iş həftəsində əsasında hesablanır. cədvəli həftədə 40 saat verilmədikdə, gün müddəti belə 8 saat, və. D.

NÜMUNƏ 5

1 15 iyun müəssisədə məşğulluq edilənlərin Balans sayı 100 nəfər təşkil edib, ayın ikinci yarısında - 150 nəfər. Hesabat dövründə, iki əməkdaşları analıq idi. Qaydalara görə, onlar hesablanması çıxarılır. Bütün digər əməkdaşları tam gün qəbul edilmişdir.

• 15 gün. x 98 nəfər. + 148 nəfər. x 15 gün. = 3690 nəfər.
• SFR: 3690: 31 = 119.032, və ya 119 nəfər.

fəaliyyət

P-4 yaratmaq üçün çalışan işçilərin orta illik sayı hesablamaq üçün necə? Bu hesabat təşkili və fəaliyyətinin hissələri verilerini gösterir. öz həyata keçirilir avadanlıqların əsaslı cəlb qərargah ayrı qrup kimi durmaq və fəaliyyəti ilə uçota deyil. kadrların idarə olunması şöbələri, idarə, mühasibat, təhlükəsizlik xidməti: Həmçinin, yardımçı fəaliyyət göstərmək üçün ayrıca hesabat vermirlər təchizatı şöbələri və rabitə. Onlar əsas strukturunun əməkdaşları kimi müalicə olunur.