Ödənişli analıq kimi

Sərəncamda uyğunlaşdırılması müddət çıxış sonra həyat, planları və gözləntiləri şəraiti ilə bağlı bir çox suallara cavab tapmaq üçün gözləyən anaların edir. Hamiləliyin 30 həftə analıq ödənilmiş necə bir qadın maraqlı və material sual başlama zaman. doğum ödənişi qeydiyyatı əsasında baş verir təqdim məzuniyyət, 30 həftə və doğuşdan sonrakı dövrdə hamiləlik dövrü üçün.
30. həftəsində hamilə qadın qadın klinika həyata gətirir xəstə məzuniyyət və tətil ilə bağlı bəyanat yazıb. Bir qadın bir körpə gözləyirik əgər standart prenatal məzuniyyət 70 gündür ilə məzuniyyət müddəti 140 gündür. twins gözlənilir varsa doğum 84 gün artır əvvəl, sonra buraxın.

analıq ödənişli məzuniyyət üçün necə məlumat əldə edin, siz ailə qarşıdakı başa çatması ilə bağlı gələcək xərcləri əvvəlcədən plan edə bilərsiniz. prenatal məzuniyyət gələn hər bir hamilə qadın, müavinətlərin ödənilməsi hüququna malikdirlər. hüquq tələbə, qadın əsgərlər, işləyən qadınların kimi, vətəndaşların bu cür kateqoriyalar hamiləliyin 30 həftə dövlət faydaları təyin edir və şirkətin ləğv səbəbiylə rədd etdi və məşğulluq mərkəzi qeydiyyat qoymaq edilmişdir edənlər. hamilə qadınların Bu kateqoriya, həm işsiz məşğulluq idarələrində qeydə deyil, qrant təyin deyil.

Yanvar 2011-ci ildə fayda hesablanması üçün yeni qaydalar fəaliyyətə başlayıb. yeni qaydalar 31.12.2012 dövr 1.01.2011 nəzərə əvvəlki iki təqvim il hər hansı bir və ya illik dövrün orta gündəlik mənfəətin alaraq, analıq tapşırılsın necə iki yol var. bir proqram yazmaq zaman müəyyən etmək üçün zəruri olan üsul doğum ana üstünlük hesablanması: köhnə və ya yeni.

Tarix və ödənişli analıq kimi yer əmək haqqı alınması prosesinin bənzər qadınlar kateqoriya iş buraxın. Bu qədər əmək haqqı ödəniş bank kartı vəsait transfer tərəfindən həyata keçirilən və əgər fayda ödənilməsi eyni şəkildə həyata keçiriləcək.
Yeganə fərq nə vaxt çərçivəsində analıq ödənilir ki. faydaları tapşırıq proseduru müddəti xəstəxanadan dövlət 10 gündür. Lakin, çox ödəniş və ya transfer növbəti pay gün yer tutur
analıq ödənişli məzuniyyət necə hamilə qadın siyahıya alınmışdır dəqiq zaman və nə qədər biləcəklər biləndir. hesablanması nəzərə yüzdə 100 orta əmək haqqı ölçüsü faydaları edir. Yalnız vəziyyəti - iş təcrübəsi ən azı 6 ay olmalıdır. ödəniş maksimum məbləği məhdudiyyət var. 2012-ci ildə faydaları 6% dizine edilmişdir. az 6 aydan hamilə qadınların təcrübə, onda ödənişli analıq kimi məsələ tərk nəzərə yaşayış minimumunun ölçüsünü alınır.
Bundan əlavə, orta gündəlik mənfəətin hesablanması faydaları hesablanması haqqında Əsasnamə Xahiş edirik, seçin siyahısı istinad dövr ödənişlər üçün bir sıra daxildir. Onun sözlərinə görə, doğum ödənişlər üçün xəstəlik məzuniyyəti, səyahət, bayram ödənişli nəzərə alınmır. ödənişlərin məbləği, həm də bu ödənişləri edildi olan dövrlərdə yalnız yazım.
analıq hesablanması qaydası analıq məzuniyyəti günlərin sayına bərabər sayda gündəlik orta gəlir vurulması daxildir ki, 140 bərabərdir.
Gözləyən ana o da qoydu analıq məzuniyyəti faydaları və digər ödənişlər əlavə ki, unutmaq lazım deyil. Hamilə qadın 465.2 rubl 2012 miqdarda hamiləlik (12 həftə əvvəl) erkən hamiləlik qeydə alınıb ki üçün ehtiyat. Doğumdan sonra gənc ana ödənilməsi arxalana bilər doğuş üçün müavinətlər. təzminat ödənilməsi, çatdırılma sonra, eyni zamanda hamilə qadınların Bütün kateqoriyalar edilir asılı olmayaraq qadın bir gün əvvəl iş olub. 2012-ci ildə fayda məbləği 12.405,31 rubl təşkil edir. vermək və bir il yarım ilə bağlı, bu ödənişlər qədər mum uşaq almaq hüququ növbəti alət uşaq. minimum maksimum 2325,99 RUB 13,825.75 rubl - faydaları məhdudiyyətlər var. Bu federal faydaları ilə yanaşı, regional fayda var. Hər bir rayon öz fayda və onların alındığı xüsusiyyətləri vardır.