KaryeraRecruitment

SPb, OOO "Northern Land" heyət Rəylər

heyəti "Severnaya Zemlya" Əlaqə Sankt-Peterburq və digər Rusiya şəhərlərində qazanır nə ilə tanış. Hal-hazırda məşğulluq mühüm rol oynayır fakt. Bu xüsusi işəgötürən nədən bilmək həmişə vacibdir. Bəlkə, sizin karyera möhkəm mənfi təsiri ilə əməkdaşlıq. Sonra ilə məşğul bütün lazım deyil. Və ya, əksinə, inkişafına təkan verir.

aktivlik

Nə prosesinin əvvəlində diqqət yetirməlidir? Əlbəttə ki, firma fəaliyyəti haqqında. Onun üçün, "Severnaya Zemlya" əməkdaşları olduqca yaxşı baxır olur. Bütün sonra, biz nəqliyyat şirkəti ilə məşğul olmalıdır. No aldatma və ya oyun. Bu məntiqi və yüklərin daşınması ilə məşğul olan normal korporasiyasıdır.

şirkətin nüfuzuna formalaşması üçün yalnız burada bir fəaliyyət kifayət deyil. Bu şeyi möhkəm işlər necə bilmək daha vacibdir. Nə LLC "Severnaya Zemlya" əməkdaşları məşğulluq və əməkdaşlıq prosesinə rəy aldı? möhkəm də istehlakçıların gözündə özünü varsa, bu işçilər ona eyni şəkildə müalicə ki, demək deyil. Ona görə də bütün bu anlamaq lazımdır.

Jobs

Məsələn, bu baxımdan, məşğulluğun necə təklif yerə diqqət bilər. Doğrudur, bu mühüm rol oynayır. ali təhsilli bir dalandar insanların sonra sağ işləmək istəmir? Belə ki, biz ona maraq üçün bir şey lazımdır.

LLC "Severnaya Zemlya" planı heyət baxır olduqca müsbət qazanır. Və şirkətin adi kuryer məntiqi meneceri, iş geniş çeşidini təklif edir ki, bütün bu thanks. Məsələn, siz də burada xidmət təminatçıları və ya məsləhətçilər tapa bilərsiniz. Belə ki, hər kəs iş üçün vakansiya ala bilər.

saymaq deyil, yalnız bir şey - bu rəhbər vəzifələrdə üçün. Onlar adətən vakansiyalar arasında yerləşdiriləcək yoxdur. Amma meneceri statusu "dəyişdirmək" imkanı vəd edir. Prinsipcə, bu, böyük bir təşkilat üçün olduqca normaldır. Belə ki, biz hələ görə yüksək rəhbər vəzifələrdə arasında yerlərinin olmaması mənfi fikir qorxmaq lazım deyil. Siz onların ən yaxşı tərəfdən göstərmək, eləcə də baş statusu qazanmaq üçün real imkan var.

ilk görüş

"Şimali Land" (UPB) heyətinin müsbət xarakteri nəzərdən və həmçinin potensial işəgötürən ilə ilk tanışlıq üçün prosesi edir. Biz müsahibə gedir. Bu hadisə bəzi hallarda hətta rəqibləri off qorxutmaq bilər. Amma LLC "Severnaya Zemlya" da. bu mövzuda işçilərin (SPB və Rusiya arasında digər şəhər) rəyləri yalnız edin.

Birincisi, bütün proses bir təmiz və gözəl ofisində keçiriləcək. Belə ki, hətta bir nəzakətli işçi heyəti ilə. Heç kim, kobud ola haqsız yerə və ya lovğa müalicə edəcək. Bu fakt təşviq etmişdir.

İkincisi, bir çox müsahibə dostluq söhbət bir şey kimi olduğunu deyirlər. Və bütün suallarınıza cavab olacaq. Belə ki, heç bir gərginlik və ya narahatlıq deyil.

Üçüncüsü, CV olmaması - qeyri-əməkdaşlıq üçün bir səbəb deyil. LLC "Severnaya Zemlya" heyət baxır (s Sankt-Peterburq, Moskva və) bu mənada yaxşıdır. O da maraqlıdır və ərizə formasını doldurmaq üçün xahiş ki, bütün öyrənir söhbət zamanı gələcək işəgötürən. Bu siz ətraflı iş təcrübəsi, sizin şəxsiyyət və iş üçün faydalı ola bilər keyfiyyətləri təsvir edir.

Nəhayət, görüşdən sonra geri zəng etmək üçün əmin olacaq. Və, bir qayda olaraq, sadəcə bu və ya mövqe qəbul ki, yaxşı bir insan olan. Imtina müraciət çox nadir. Və nə "Severnaya Zemlya" (SPB) əməkdaşları baxır (və yalnız Sankt-Peterburqda) olduqca yaxşı qazanır edir. Belə ki, burada almaq üçün qorxur ola bilməz.

təmtəraqla danışmaq

Amma həqiqətən? Niyə, sonra, korporasiya həmişə çekim lazımdır? Bu sonra tapa bilərsiniz. Və başqa bir point, sevindirici potensial işçiləri. Biz sizə məşğulluq işəgötürən vermək vədləri gedir.

"Severnaya Zemlya" (Sankt-Peterburq) bu mənada heyət icmallar, hələ müsbət xarakter alır. Bütün sonra, bu şirkət həqiqətən böyük karyera imkanları, eləcə də icra vəzifələrə təşviqi zəmanət verir. Bundan əlavə, yüksək əmək haqqı, tam fayda paketi, əmək zəmanətlər və xüsusi cədvəl ilə əmək vaxtında ödənilməsində - bütün bu bilavasitə müsahibəsində vəd edir.

Amma bir dəfə öz karyeralarını (bu vurğulamaq), və vaxtında ödənişləri yüksək mənfəətin məlumat yoxdur ki, unutmayın. Bu tez-tez möhkəm yeni kadr cəlb edir. Belə ki, işəgötürən iş mümkün insanlar kimi çox aldığınız olunur. Amma LLC "Severnaya Zemlya" niyə kadr dövriyyəsi böyük? daim yeni müraciət axtarmaq üçün səbəbləri hansılardır?

ilk gün

Məsələn, iş birinci günü barədə şikayətlər adətən müşahidə olunmur. Bu proses son dərəcə əhəmiyyətlidir. Tez-tez sadəcə imtina iş sərf bir gün sonra heyət göndərmək və bütövlükdə işəgötürən üçün. Xoşbəxtlikdən, LLC "Severnaya Zemlya" (Sankt-Peterburq) burada heyəti geri alır az və ya çox normaldır.

Bu şirkət üçün həvəs xüsusi var, logistika ilə məşğul ki, aydındır. Lakin nifrət. Siz iş qəbul və sizə şou ilk günündə, və bunu necə və nə izah olunacaq. Ümumiyyətlə, iş vəzifələri və məsuliyyətləri nümayiş etdirir. təlim və ya ilk təcrübə kimi bir şey. Əlbəttə ki, heç bir müalicə olacaq. vəd nə vaxt və siz evə getmək olacaq. Və bütün bu, əlbəttə, şirkətin nüfuzuna müsbət təsir göstərir. işlərinin ikinci günündə mənfi emosiyalar səbəb olmur. Mən təkrar işləmək istəyirəm. Yalnız uzun müddət bu hissi xilas etmək?

cədvəl

Bu, bütün bir çox amillər GRT asılıdır. şirkəti "Severnaya Zemlya" (SPB) əməkdaşları tez-tez onların rəsmi məşğulluq sonra bir həftə üçün başlayır yaxşı deyil nəzərdən keçirir. Niyə belə olur? Məsələn, iş saatları pozulması səbəbiylə.

Ki, asılı olmayaraq, sizin iş, sizin çıxış prosesi işə qeydiyyatdan olan bir müqavilə imzalayacaq. Bu çıkarılabilir və ya sabit cədvəli (2/2, 3/2, 5/2 və s.) Ola bilər. Lakin praktikada, hər şey kağız üzərində kimi, olduqca fərqli çıxmaq olacaq.

Məsələn, gün daimi əvəz və əvəz olacaq. Ən yaxşı ssenari, deyilmi? də "üzən" olmaq gec iş (çox gecikmə), eləcə də sabit çıxış buraxmaq olacaq. Bəzi hallarda, onlar tamamilə eksik ola bilər. Bütün bunlar, əlbəttə, çox xoşbəxt heyət deyil.

sosial paket

vəd sosial müavinətlər də, tam bir araya gəldi olmaz. Niyə? öz vəzifələrini müqaviləyə işəgötürən belə məsuliyyətsiz yanaşma. bu çox üz olduqca tanış fenomen var - təəccüb etməyin.

LLC "Severnaya Zemlya" sosial paket qorunması baxımından Sankt-Peterburq və digər Rusiya şəhərlərində heyət baxır dəhşətli, yumşaq desək edir. kimi nahar fasiləsi, no. Bu iş bütün vəzifələrə aiddir. Siz telefon asan operator olsa belə, siz qəhvə bir fincan içmək belə vaxt yoxdur ki, belə bir dərəcədə iş download olacaq.

Həmçinin vaxtında ödənilməsi ilə hər hansı bir xəstəxana və ya məzuniyyət idarə əldə edilə bilməz. Və ya bütün cibindən ödənilir, və ya liderləri ilə uzun mübarizə, və sonra ödəniş kimi bir dime almaq. Bəli, zaman. O, həmçinin bir neçə nəfər xoşbəxt olduğunu bir çox ümumi haldır.

Siz fərman və işəgötürənin müvafiq ödəniş əsaslanaraq varsa, bu şirkəti "Severnaya Zemlya" məşğulluğa unutmaq lazımdır. İşçilər hamilə qadınlar adətən buradan çox tez atəş var ki, iddia. Və ya altında, və ya öz iradəsiylə etdiyi şərhdə gətirdi. bütün sənədlər kimi görünür, və ya özünüz yalnız disgruntled əməkdaşları tapa nə, və ya özləri iş tərk etmək istədiklərini ifadə çünki şikayət əhəmiyyətsizdir. Hətta əslində əgər bu belə deyil.

requisitions

Ən maraqlısı odur ki, hətta müsahibə zamanı sanitar kitab zərurəti haqqında məlumat olacaq. Ki, iş tapmaq, bir tibbi müayinədən lazımdır. Yalnız burada, şirkətin istiqamətində birbaşa verilmişdir yalnız testlər. Əvvəlcə, bu xüsusiyyət xüsusi əhəmiyyət veririk etməyib. Və "Şimali Land" şirkəti baxır müsbətdir.

Amma birinci və ikinci iş günündən sonra həmin sanitar kitab tələb başlayır ilə. Əlbəttə ki, asılı olmayaraq, sizin mövqe. Bundan əlavə, idarə hesabat təftiş xidmətləri ödəmək olacaq. Siz 2500 3000 rubl olmaq lazımdır hər şey ödəmək üçün. Və eyni zamanda cari keçmək , tibbi rekord əgər varsa. Təcrübə hər hansı yeni sənəd almaq olduğunu göstərir. Yalnız pul çıxarmaq və ildən heç bir imtahan keçiriləcək deyil. Guide köhnə sanitar kitab bir sənəd kimi olacaq. yeni qeydlər və sorğular olmadan. Deception və yalnız!

rəhbərlik

şirkəti "Şimali Land" İdarə gəlmişkən, personal ən dəhşətli təhlil. Ən ilk bir neçə gün yaxşı müalicə olunacaq, sonra nisbəti kəskin dəyişəcək bildirib. şirkəti adi işçi - onun ətrafında sövq ediləcək qul bir yoldur.

Bu başqa sözlə, şirkət sözün işçilərin alçaltmaq və öz hüquqlarını pozur edir. Az razı idi. Sizə Talk qaldırılmış səs, təkəbbür və ədalət olmadan olacaq. "Əgər haqsızlığa istəyirsiniz - sonra şirkət getmək" Severnaya Zemlya "Bir çox təkid edirlər.

qazanc

ən əhəmiyyətli məşğulluq gəlir. Və burada "Severnaya Zemlya" heyəti rəy bir ilk baxışda təsəvvür daha pis olur. Nə gəlir? Məsələn, müsahibə yaxşı mənfəət vəd ki, bağlıdır. Hətta adi daşıyıcı və ya operator 20 000 rubl maaş alacaq. də təxminən 10 000 fərq məbləği görəcəksiniz müqavilə gözlə görünür.

Bundan əlavə, əmək haqqı daha çox "boz" ödənilir "ağ". qanun pozuntusuna Bu cür. Bu, ümumiyyətlə, heç nə ilə tərk risk ki, baş verir. Plus, ödənişlər böyük gecikmələrlə keçiriləcək. Belə ki, biz 2-3 ay ilk mənfəət gözləmək olar. təkrar və ya firma hər hansı əlavə ödənişlər əvəz deyil təmin edir.

cərimələr

Digər tərəfdən, bir çox işçilər hər at gözəl heyət çevirmək ki, iddia. Bu, əlbəttə, şirkətin populyarlıq mənfi təsir göstərir. Belə ki, "Şimali Land" daimi cəzalar tabeliyində üçün qəbul heyət ən yaxşı xarakter deyil nəzərdən keçirir.

Onlar aiddir. menecerləri istisna olmaqla. Late, xəstə, kimsə işəgötürən tərəf yanakı baxdı - bütün əmək haqqı cərimə olunacaq üçün. Nəticədə, mənfəətin məbləği yaşayış minimumu daha aşağı olacaq. Bir çox Ltd. "Şimali Land" qarşısını almaq üçün tövsiyə olunur, və onunla əməkdaşlıq etmək. verilmiş məsləhət qulaq asmaq.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 az.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.