Ways autsorsinq vasitəsilə müəssisənin gəlirlilik yaxşılaşdırılması üçün

bir yol kimi outsourcing rolu empirik məlumatların təhlili şirkətin gəlirlilik artırılması, ABŞ on autsorsinq təsiri nəticəyə gətirib çıxarır əmək bazarında elmi ədəbiyyatda, o cümlədən şişirdilmiş olunur - bu M. və S. Saxena Rishi tərəfindən edilən araşdırmanın nəticəsidir. Oxşar rəy də Drezner D., G. Mankiw və F. Svogel paylaşılır.

Məsələn, idxal ölkənin milli iqtisadiyyatına, S. Dasha terminologiya istifadə edərək, "itirilmiş" hesab edilə bilər ildə 250 min iş aşağı dərəcəsi, 500 min. Jobs həftəlik dərəcəsi həcmi ilə müqayisə, lakin heç çünki yol müəssisənin gəlirlilik yaxşılaşdırılması üçün tədbirlər təsir edə bilməz.

3,3 milyon iş proqnozu rəqəm nəzərə alaraq, 2004-2015 dövründə azalması qiymətləndirib. beynəlxalq outsourcing, bu da müəssisənin gəlirlilik mahiyyəti etmək proteksionist tədbirlərin həyata keçirilməsi üçün ehtiyac təsdiqi üçün kifayət qədər əsas hesab edilə bilər, yalnız 15 milyon il iş kəsmək faktiki məbləği kimi asılı olmayaraq hesab olunan digər uzaqgörən göstərici - yeni yaradılmış sayı 2004-2010 dövrü. iş 22millionov edir.

tədqiqatların nəticələrinə görə M. Amity və UNCTAD ekspertlər, kimi outsourcing yalnız məhdud təsir nəticəyə icra gəlirlilik artırılması yolu müəssisənin əmək bazarının dinamikası da Böyük Britaniya və müvafiq inkişaf etmiş ölkələrdən autsorsinq digər idxalçıları barəsində etibarlıdır. autsorsinq əlaqələr və əhəmiyyətli haqqında bəyanat işsizlik səviyyəsi, eləcə də iqtisadi artım bu yavaşlama mümkün nəticəsi daxilən doğru, lakin bu elmi cəhətdən aydın səhvdir. Əslində, ekspertlər nəşr «Economist» izah, onların istifadə uzun run iqtisadiyyatında artım rifahı gətirib çıxarır daha məhsuldar olduğu sahələrdə, resursları, maliyyə və insan bölüşdürülməsi prosesi kimi, müəssisənin gəlirlilik artırılması belə yolları haqqında danışmaq lazımdır .

autsorsinq səbəb struktur işsizlik empirik təhlili nəticələri, öz növbəsində, iqtisadiyyatın strukturunda davamlı dəyişikliklər təbii xarakter deməkdir təsdiqləyir. Bu fərq us autsorsinq tərəfindən onun işsizlik laqeyd Rikardo model iddiaları səhvinin anlamaq üçün imkan verir: uzun-run tarazlıq modeli var. yolları yaxşılaşdırılması üçün O, işsizlik təbii xarakterli fərziyyəsinə yaxşı tətbiq oluna bilər müəssisənin gəlirlilik və qarşılıqlı faydalı outsourcing xarakter dəstək.

çox oyun nəzəriyyəsi iqtisadi təhlildə istifadə terminologiya borc, tədqiqatçılar bir sıra: D. Farrell, G. Mankiw və F. Svogel, B. Asprey aşağıdakı kimi bu nəticəyə formalaşdırmaq: Beynəlxalq Outsourcing "sıfır məbləği oyun" bir tərəfi mənfəət deyil idxal ölkənin - (bizim halda, ixrac ölkənin outsourcing) digər itirərək müəyyən. Əksinə, ən azı beynəlxalq autsorsinq iştirak ticarət əlaqələrin qurulmasına əvvəl nə ilə müqayisədə tərəflərin vəziyyəti pisləşdirmək və «qazanmaq Win» kimi müəyyən bir vəziyyət və ya "müsbət məbləğ oyun təmsil etmir.

Belə ki, cəlb ölkələrin iqtisadiyyatlarının qarşılıqlı fayda Rikardo ticarət ideyası beynəlxalq ticarətin müasir forması kimi autsorsinq ilə bağlı öz qüvvəsini saxlayır. Bu, öz növbəsində, uzunmüddətli perspektivdə beynəlxalq autsorsinq uzunmüddətli fayda cəlb hər iki ölkənin subyektləri var ki, təsdiq edir.