Zərər üçün kompensasiya

əmək və mülki hüquq tərəfindən tənzimlənir sektorlarda yarana bilər ki, müəyyən şərtlər altında bu öhdəlik - zərər üçün kompensasiya.

haqsız muamele zərərə görə kompensasiya

Burada hər şey əmlak və ya vətəndaşların şəxsin hüquqi şəxslərin əmlakına bir zədə ilə bağlıdır. əksər hallarda, ziyana səbəb oldu şəxs tam kompensasiya etməlidir. ödənişdən azad cinayətkar onun təqsirsizlik sübut yalnız mümkündür.

hələ on dörd yaşına çatmamış şəxslər tərəfindən dəymiş zərər üçün kompensasiya, onların valideynləri və ya digər qanuni nümayəndələrinin həyata keçirilir. onlar öz gəlir, zərər (s qəyyumları) valideynləri ödəmək əgər on dörd il var kiçik, lakin ümumi əsaslarla məsuliyyət daşıyır.

Bu şəraitdə tətbiq əgər zərərin ödənilməsi tələb olunmur , ifrat zərurət vəziyyətində özünü müdafiə s və s.

Zərərlər təşkilatların, eləcə də bələdiyyə və hətta dövlət təşkilatlarından iddia edilə bilər.

Bir şəxs o iş onun qabiliyyətini itirmiş olan nəticəsində zərər çəkmiş halda, ziyan vurmaqla şəxsin qurbanı qazanılmış ola bilər məbləği kompensasiya etmək borcludur, lakin müalicə altına alındığı kimi, iş deyildi. tez-tez gəlir və mənfəət zərər. Bu nədir? o zərər olmasaydı bir adam qəbul ki, bu material faydaları. Məsələn, haqqında mənfəət itkisi olan avtomobil qəza əziyyət taksi sürücüsü, deyə bilər.

ödənişlərin dəqiq məbləği həmişə müəyyən etmək çətindir. Əksər hallarda bu xüsusi agentləri müraciət etmək lazımdır. Bu zərər müstəqil imtahan daxildir. bir ətraflı hesabat prosesi, eləcə də hesablanmış kompensasiya məhdudiyyətlər var. Calibration xüsusi təşkilatlar tərəfindən həyata keçirilir.

CC mənəvi təhlükələr barədə. Bu konsepsiya xüsusi və yüksək mücərrəd deyil. Nə mənəvi zərər deməkdir? Ən tez-tez ruhi və mənəvi əzab deyilən. Mümkün mənəvi zərər belə bir qəza, təhqir, və. Bu sübut etmək çətindir, lakin getdikcə insanlar əlaqədar məsələləri fayda.

mənəvi ziyana forması - pul.

Nə əmək qanunu yoxdur

TC tənzimlənən hüquq münasibətlərində onlara dəymiş zərərin ödənilməsini tənzimləyir. Maliyyə öhdəliyi heç bir partiyanın hadisə sui əsaslanır yalnız yer tutur. istisnalar var Qeyd edək ki, onlar TC verilir. işəgötürən və işçi tərəfindən zərər üçün kompensasiya öhdəliyi fərqlidir.

Bizim qanunlarına görə işəgötürən o maaşını, hadisə baş deyil ki, tədbirdə almaq ki, işçi kompensasiya etməlidir. Həmçinin, işəgötürən ödəməlidir və maddi ziyan kompensasiya olunur.

Mənəvi zərər də mümkündür. Yuxarıdakı halda, həmçinin pul ödənilir kimi, var.

İşçilər yalnız birbaşa ziyan kompensasiya edirlər. Bu halda, nə olan biz getmək bilməz gəlir itirdi. işçilər öhdəliyin məhdudiyyətlər qanunla təmin olunur.

Bu, ölkəmizin qanunları Sizcə daha yaxşı olduğunu qeyd etmək lazımdır. Məhkəmə demək olar ki, hər hansı bir zərər üçün kompensasiya edə bilər. Bir çox insanlar başa düşmürəm və ya sadəcə ədalət etibar etmir. iddia yaradın və istədiyiniz onu - belə çətin deyil. Bəli, sınaq - belə əyləncə deyil, lakin olmalıdır həmişə və hər yerdə öz hüquqlarını müdafiə etmək. insanlar Təcrübəli və gəlir.