Əmək mübahisələrinin həlli

Əmək mübahisələri iki növ vardır: fərdi və kollektiv. Onlar müxtəlif hüquqi təbiəti, belə ki, müxtəlif üsulları onları həll etmək üçün istifadə olunur var. Maddə üç yüz səksən rus İkinci Əmək Məcəlləsi fərdi həlli nəzərdə əmək mübahisələri məhkəmələr tərəfindən və ya əmək mübahisələri ilə məşğul xüsusi komissiyalar tərəfindən. sınaq və ibtidai - Bu qanun əmək mübahisələrinin proivesti iki səviyyədə həlli nəzərdə deməkdir. Şərti fərdi mübahisələr bölmək olar:

• əmək mübahisələri komissiyasının ilk toxunan və tərəflərdən biri və ya hər ikisi Komissiyasının qərarından şikayət etmək istəyirsinizsə məhkəmə yalnız işə bağlı;
• ilkin məhkəmə tərəfindən baxılır.

əmək əlaqələr hər iki tərəfin təşəbbüsü ilə yaradılmış müəssisə və təşkilatlarda əmək mübahisələri nəzərə Komissiyası. əmək mübahisələrinin iş yeri üzvü yerləşdirilmişdir ayrı-ayrılıqda yalnız komissiyaları həlli heyəti, bir münaqişəyə cəlb edir. onun iş əsasında Komissiya yox olarsa, hər hansı bir fərdi mübahisələr haqqında dərhal məhkəmə getmək lazımdır.

əmək mübahisələrinin həlli belə bir komissiya Əmək Məcəlləsi, məhkəmə qətnaməsini tənzimləyir - dekabr 1998-ci il yeddinci gün "Sülh Rusiya haqqında" Mülki Prosessual Məcəlləsi və Federal Qanuna və bu magistratura olmuşdur. yalnız istisnalar bərpa iş yerində (maddə iyirmi ikinci Rusiya Mülki Prosessual Məcəlləsi) görüldü olan halları. Bu hallar bütün rayon məhkəmələri, ümumi yurisdiksiya ilə bağlı federal məhkəmələrin əsas keçid cəlb. məhkəmələr tərəfindən qəbul olunmuş bir qayda olaraq, bir fəaliyyət şübhəli və ya əmlakın yeri gətirilir.

Bu hüquqi sona deyil, onların mühafizə qərarın fərdi əmək mübahisələri üzrə komissiyanın qərarı təbiət, lakin yalnız bir dövlətin iradəsi məcburi işçilərin hüquqlarının, o cümlədən bərpa təmin etmək üçün nəzərə almaq vacibdir.

Bu işçilərin müəyyən kateqoriyaları üçün əmək mübahisələrinin həlli ilə aparılır xüsusi prosedur var ki, qeyd etmək lazımdır. Belə kateqoriyalar Rusiyanın ən yüksək dövlət orqanları tərəfindən seçilən təyin və vəzifəyə təsdiq işçiləri, eləcə də hakim və prokurorlar daxildir. Onların əmək mübahisələri, eləcə də bir sıra digər qanunlar "Hakimlər statusu haqqında", "Prokurorluq haqqında" Rusiya Federasiyasının qanunları ilə idarə və. Qətnamədə, həmçinin cəlb mübahisələr , məmur məhkəmə həyata əmr zənciri verilmiş, yüksək dövlət orqanlarına verilə bilər. Bu vətəndaşların hüquq və azadlıqlarının pozulması olacaq Hüquq müraciət etmək də fərdi hallarda mümkündür.

qətnamə kollektiv əmək mübahisələrinin uzlaşma bu xüsusi əmək mübahisəsi arbitraj vasitəçi və ya nəzərdən iştirakı ilə uzlaşma komissiyası tərəfindən edilən müəyyən qaydaları təmin Rusiyanın Əmək Məcəlləsinin altmış birinci fəsildə nəzərdə tutulmuş. Eyni fəsil Kollektiv əmək mübahisəsi qərarlar tədbirləri biri kimi tətillər ətraflı tənzimləmə var. Bu yol heç bir əmək qanun və ya Mülki Prosessual, və ya Rusiya Federasiyasının İnzibati Prosessual Məcəlləsində var məhkəmə yolu ilə kollektiv hüquqlarının müdafiəsi ki, aşağıdakı.

Belə ki, sahəsində fərdi mübahisələr əmək hüquq Rusiya pre-sınaq və sınaq səviyyəsində həll edilə bilər. Və bütün komanda və ya müəyyən hissəsini cəlb əmək mübahisələri həll etmək, yalnız qeyri-məhkəmə yolu var.