Company "ARAN" əməkdaşlarına Əlaqə

Belə ki, biz çalışacağıq gün şirkət işəgötürən kimi işçilərin "ARAN" rəy alır nə tapmaq üçün əlaqə saxlayın. Bu dəfə çox vacibdir. Xüsusilə yeni potensial əməkdaşları üçün. Bütün sonra, yalnız şirkəti ilə əməkdaşlıq edənlər, reallıq yeni çərçivəsində nə olacaq deyə bilərsiniz. Və data hekayələr də məşğulluq haqqında qərar təsir edə bilərlər. "ARAN" cavabları işçilər yalnız yaxşı və ya pis qazanmaq ki, düşünmürəm. Əksinə, onlar qarışıq adlandırmaq olar. Bütün sonra, hər işəgötürən onun üstünlükləri və mənfi cəhətləri var. nin nə Corporation anlamaq üçün cəhd edək.

fəaliyyətinin xətt

Siz Firmanın fəaliyyətinin müəyyən ilə başlamaq lazımdır. Hal-hazırda hər hansı bir işəgötürən üçün olduqca böyük rol oynayır. Bu mənada, "ARAN" Əlaqə çox yaxşı qəbul etmişdir. Bütün sonra, biz böyük bir daşıyıcı ilə məşğul olur.

O nə edir? Çatdırılma və Rusiya arasında müxtəlif ölçülü yüklərin daşınması. Əslində, bu xidmətlər çox rəğbət var. Ona görə də layiqli rəqibləri "ARAN" faktiki olaraq qeyri-mövcud. Lakin bu baxmayaraq, şirkət baxır haqqında birmənalı qalır. Niyə belə olur? Bu pul üçün bütün ətrafında yetişdirilir növbəti dolandırıcılara deyilmi?

müştərilərin

Əsla. "ARAN" çox yaxşı müştərilərin hissəsində şirkət haqqında nəzərdən keçirir. Onların əksəriyyəti tez və yüksək keyfiyyətli iş, eləcə də insani qiymətləri vurğulayır. Bundan əlavə, təchizatı Gürcüstan hörmət haqqında qeyd etmək mümkün deyil. Əlbəttə ki, bu şirkətin reytinqi faydalıdır.

biz heyət haqqında danışmaq yalnız, onlar işəgötürən çox xoşbəxt deyil. Və sonra bəzi səbəbləri var. onlar haqqında biz sonra öyrənəcək. Amma dərhal təzyiq və məşğulluq vermir. biz təhsil olan "Aran" bütün müsbət aspektləri, icmallar sonra, bu da kifayət edir. bütün tərəflər bu korporasiya baxmaq və onun bütövlüyü haqqında nəticə çıxarmaq üçün cəhd edək.

Jobs

məşğulluq yerlərinin Predlagemy sıra - bir mühüm məqam. onlar bir müsahibə üçün qeydiyyatdan əvvəl Bu, çox tez-tez potensial işçilərə diqqət edilir. Və necə şirkətin şey var?

planı "ARAN" heyət baxır çox müsbət alır. Bütün sonra, bu nəqliyyat şirkəti kamyoncu və Longshoremen və kuryer və menecerləri mobil telefon və hires. Amma, ümumiyyətlə, bu bütün adi iş, təxmin etmək çətin deyil.

Managerial mövqeləri məşğul olmaq üçün edirlər. Və kadr dövriyyəsi minimal var. Buna baxmayaraq, ərizəçilər "ARAN" bir iş almaq üçün həqiqətən mümkündür ki, qeyd. Hətta ilk onu tapmadı əgər. liderlik etmək, əlbəttə, saymaq, lakin burada bir yer mütləq adi işçi podyschut bilməz.

müsahibə

Bir korporasiya bir iş tapmaq üçün qərar, onda ilk şey üz - müsahibə. Hal-hazırda çox narahat. Amma burada şirkəti "ARAN" heyət kifayət qədər yaxşı təhlil.

Niyə belə? Birincisi, ofis, bir xoş, sakit atmosferdə dəvət olunacaq. atmosfer burada söhbət həqiqətən.

İkincisi, dialoq prosesinin hədsiz stress olmadan, çox güman ki, baş tutacaq. Bəzi şəhərlərdə bəzən işə menecerləri tərəfindən müəyyən təkəbbür hiss edə bilər. Yalnız belə hallar çox tez yatırmaq. Ümumiyyətlə, bütün müsahibə yaxşı gedir. Bu işçilərin prosesi təsvir edir.

Siz heç bir iş varsa Third, bir problem olmayacaq. Bütün demək və özlərini yazın. müsahibə iş haqqında danışmaq və bütün suallara cavab nə üçün böyük olur haqqında da heyəti şirkəti "ARAN" rəy nəql edir. Bu, məşğulluq sizi gözləyir dərhal nə tapa bilərsiniz edir. Belə bir an şirkətlərin əksəriyyəti yoxdur.

vədlər

Əlavə - bu korporasiya vəd edir. Bütün sonra, cəlbedici təkliflər məşğulluq bizə maraqlı edir. Və burada "ARAN" sürücü nəzərdən keçirir və digər heyət də yaxşı olur. idarə ümumiyyətlə bir çox maraqlı ödəniş şərtləri və iş təklif mənada.

Nə haqqında? Siz normalized iş günü grafik, yüksək əmək haqqı, mükafatlar, ödənişli məzuniyyət və xəstə gedir ki. Həmçinin, bütün işçilərinə "ARAN" zəmanət "ağ" sxemi ödəmək ki, unutmayın. No zərflərin! Yalnız vicdanlı əmək haqqı, lakin hələ də kiçik deyil. Əlbəttə ki, bütün bu möhkəm qalmaq üçün potensial işçi edəcək. Bu barədə və "Arana" hissəsi olmaq işçilərin demək.

cədvəl

Yalnız bu, bəlkə də, bütün olduqca yaxşı korporasiya bitir. reallıq sizi məyus edə bilər. Və tez-tez ilk şey (lakin həmişə) işçilər şikayət - bu cədvəli var.

Biz normallaşır Movers - 8:00-dan 20:00 qədər. Və işçi heyətinin qalan - no. yalnız istisnalar kuryer gəzinti olunur. Onlar 18:00 9:00 məşğulluq (2/2, 3/2, 5/2) seçmiş növbədə, çalışır. Belə ki, iş günü baxımından "müstəsna" əməkdaşları bir yaxşı fikir idi.

Amma, məsələn, şirkət "ARAN" telefon sürücülər və menecerləri bu sahədə qədər ən müsbət qəbul nəzərdən keçirir. Bütün bu ötəri iş günü normalized deyil ki, deyil. Bəli, bu, çıxış gözləmək zaman proqnozlaşdırmaq mümkün deyil. Bütün sonra, fasilələri bu cür "üzən" təşkilində heyətinin əksəriyyəti. Belə ki, heç bir nahar fasiləsi var. Və biz çox əmin olaraq 12-15 saat işləmək lazımdır. Bu müsahibədə vəd nə deyil, razıyam.

sosial təminatlar

qarışıq hisslər səbəb növbəti an, - bu və'd olunmuş bir sosial paket. Dürüst olmaq üçün, "ARAN" iş bütün yaxşı edir ki, nəzərdən var. sistemində bəzi zəif mövcud olsa da.

Məsələn, bir çox gecikmə ilə vacation və xəstə indiki ödəniş burada demək, lakin. Ödənişlər yalnız mərhum vəd az gəlir. A oyun-oyuncaq, lakin hələ də xoşagəlməz.

Çox hər bir işçi üçün müəyyən edilir nahar üçün heç bir fasilə var. Yalnız burada, məsələn, sürücü heç kim nəzarət edir. Onlar nə edə bilər nahar fasiləsi ilə onlar üçün əlverişli hər zaman.

doğum ödənilməsi kimi - burada da bütün ilk baxışdan görünə bilər kimi asan deyil. Siz korporasiya iş əgər Məsələn, siz, həqiqətən, lazım pul ödəyirlər. Və hər hansı bir ləngimə olmadan. Amma "ARAN" heç mənfəət yalnız həqiqət, uşaqlar üçün gedir gənc qız. çox və hamilə qadınlar. Belə ki, bəzən bir itme. Lakin, işçilər görə, heç bir hiylə yoxdur. hətta müsahibə zamanı bu xüsusiyyət haqqında məlumat veriləcək.

maaş

Şirkət "ARAN" (Moskva), heyəti Əlaqə əmək haqqı baxımından ən yaxşı almaq deyil. Eynilə, vəziyyət digər Rusiya şəhərlərində var. Amma niyə belə?

problem məşğulluq xüsusi mövqe Sizə vəd 35 000 rubl əmək haqqı. O oldu kimi, "ağ" əmək haqqı artıq 10 000 rubl olacaq. Başqa hər şey - "boz" əmək haqqı var. Əslində, bir zərfdə əmək haqqı zəmanət veririk. sabit mənfəət belə hərəkətlər oxşar deyil.

Plus, bəzən hesablanması aldatma var. Məsələn, tez-tez sürücü olur. Onlar üçün dəyər əslində bir neçə dəfə azdır elan edir. Bu fərq rəhbərliyi özü edir ki, çıxır. çox gözəl deyil, bu deyil? Lakin, kimi tez-tez deyil.

Amma burada bir çox fikir, bir avans və ya gecikmə ödənişlər ödəyirlər. bütün vasitələrlə zaman dəqiq gəlmək, bəzi hallarda, sizin gözlərinizi bağlayın və "boz" əmək haqqı və bəzi şırınga bilərsiniz.

şərait

"ARAN" qorxunc Rəylər görə şirkət işçilərinin təklif edir iş şəraiti ilə tez-tez olur. Bu daim ofis və ya anbar iş olanların xüsusilə doğrudur. xoşbəxt bu mənada kuryer üçün Drivers və baqaj işleyicileri.

Siz çox hərəkət tələb etmir bir iş seçmək, onda sanitariya, bürkü və rütubət və bir az narahat otaqlar üçün hazır. Bu ofisində heyətinin işini təsvir edir.

Amma avtomobil və ayaq şərait daha yaxşı. burada və uğurlu sürücü hər kəs daha çox. Onlar hərəkətləri nəzarət yoxdur unutmayın. Bu asanlıqla və sadəcə onun iş üçün rəsmi avtomobil getmək, sonra marşrutu qayıda bilər deməkdir. Əsas odur ki, - məsələ müəyyən müddət ərzində həyata keçirilib ki.

Gördüyünüz kimi, belə ki, onların iş haqqında "ARAN" (nəqliyyat şirkəti) əməkdaşları Əlaqə qarışıq qazanır. Və məşğulluq haqqında bir şey məsləhət çox çətindir. Bu hər bir fərdi özü üçün qərar deyil. Şirkətin lehte ve eksiklikleri çəkin və yalnız bundan sonra nəticə çıxarmaq ilə başlayacaq. biz statistika baxmaq əgər Lakin, hətta kiçik mənfi cəhətləri və çatışmazlıqlar mənfi rəy yazmaq məcbur. Və bu yeni işçilərin azaldır.