Daha yaxşı boss olmaq üçün necə

Çox tez-tez şirkətin bu boss bütün ofis binasında ən nifrət rəqəm olur. Amma boss nə etməliyəm? Far hər kəs bir nüfuz almaq istəyir. Burada tabeliyində ilə ümumi dil tapmaq üçün yol var və onlar üçün lağ və sizin geri arxasında danışıqlar, lakin real keyfiyyət və sevimli lideri obyekti olmaq deyil. Aşağıdakı qaydalara riayət əgər işçilərin də, sizə aşiq düşə bilər.

qələbə

iş ən mühüm şey - qazanmaq və əslində kimi qələbə qədər əhəmiyyətli ölçüsü yoxdur. Buna görə də, müəyyən bir layihə bütün işçilərin hər hansı bir təsirli müsbət qeyd yoxdur, hətta əgər, bir lider kimi iş - yaratmaq. Siz başqa o, yoxdur ki, hər hansı bir iş sevgi deyil, sizin personal hər daim qalib əmin etmək lazımdır.

gələcək haqqında danışmaq

Əksər hallarda, növbəti nə olacağını düşünmədən bir gün başqa iş işçilərin. Siz əməkdaşları əhəmiyyətini və dəyərini anlamaq və daha geniş şeylər baxmaq olar ki, şirkət hərəkət hansı istiqamətdə demək, həm də onlara bu hərəkət haqqında onlar təsir izah etmək, gələcək haqqında onlara danışmaq lazımdır.

bir Mantra yarat

nəfər komandada işləmək üçün komanda çox vacibdir. Bir başlanğıc altında birləşdirmək lazımdır, çünki Lakin bu, sizin hissəsində səy tələb edir. Lakin, bir kapitan kimi, onların üzərində dayanmaq bilməz və yalnız həvəsləndirmək - və əməllərinizi var. Buna görə də, və onlarla yoxdur hətta işçilərin birləşdirməyə qadir parlaq və Catchy Mantra bir növ lazımdır.

Siz bütün qoya bilər

Siz çox səhvlər və problemlər baş aydın təlimat yaradır ki, bağlıdır yaranır və işçilərin aydınlaşdırmaq üçün qorxur necə təsəvvür edə bilməz. Siz heç anlaşılmazlıq tərk etmək, rəflərdə bütün hər şeyin qarşısında qoymaq əmin etmək lazımdır. Bundan əlavə, sizin işçilərin, aydınlaşdırmaq və ya öz iradını bildirmək xahiş qorxmur belə bir seçim və gəlir vacibdir.

bütün qulaq asın

Sizin komanda Sizcə, lakin hər üzvünün rəyi yalnız bir dəyəri olmalıdır. bütün işçilərin qulaq asın, amma bu ləzzətini qaçırmaq deyil - siz nəzərə öz fikirlərini edə bilər ki, baş hələ, siz var ki, unutmayın, lakin hələ yalnız həll etmək üçün lazımdır.

Practice Marketing

ki, marketing müştərilər üçün yalnız hesab edirəm, əgər səhv edir. Siz əməkdaşları onların fəaliyyətini maraqlı ki, onların layihə ideyaları təqdim etmək lazımdır.

birbaşa danışmaq

Siz tövsiyələr və haqqında bir şey etmək, fırıldaqçı üçün cəhd deyil. Həmişə onun tabeliyində ilə birbaşa danışmaq, və siz etibar normal əlaqələr arasında qurulan ki, düşündüklərini bütün üz vermək isteyin, və siz sağlam hər hansı bir problem həll edə bilər.

problem müəyyən

Yaxşı boss - onun tabe da səhv gördüm bir, onu islah və o problemi anlamaq və özünüz düzeltmek üçün ona kömək, eləcə də belə deyil ki, qul deyir bir deyil.

işçilərin güclü oldu

Ən bosses hətta işçilərin hər hansı bir güclü tərəfdən nə bilmirəm. Hər kəs öz iş edir - və kifayət qədər var. və onların öz qabiliyyətlərini görə onlara vəzifələri vermək - maksimum səmərəliliyinin nail olmaq istəyirsinizsə Lakin, sizin işçilərin bütün təhlil onların güclü axtarmaq lazımdır.

bir fürsət olaraq böhran bir göz atın

iş Böhran yol ola bilər, lakin bu ona verir və itirmək mümkündür - və ya təhlil və daha uğur üçün hər böhran yeni imkanları görmək.

təcrübə vasitəsilə əldə edin

Siz onlar işləmişdir ki, təmin etmək üçün işçilərin ilham yalnız lazımdır, onlar yanlış idi və səhvləri öyrənmək - eyni şey ona tətbiq etmək lazımdır ki, anlamaq lazımdır.

həlləri

Bir çox əməkdaşları robotlar kimi suallar boss çevirmək, lakin sizin şirkət hər şey uğurlu olub istəyirsinizsə, onlar absurd olsa da, sual, və dərhal bir neçə həllər hazırlamaq üçün deyil, yalnız isteyin. Bu yaradıcılıq və müstəqil düşüncə inkişaf edir.

təsdiq nümayiş etdirir

sizin işçilərin sevilmək istəyirsinizsə - uğur üçün onların iş və həmd üçün onlara təşəkkür edirəm, uğursuzluqlara ilə məşğul kömək. Bu fəaliyyət resurslarına çox sadə və basit, lakin onlar təsdiq alacaq bilirik ki, çünki vaxt, sizin işçilərin daha yaxşı olmaq üçün bir bilinçaltı səviyyədə olduğunu görəcəksiniz.

tədbirlər

Yaxşı, siz bir böyük boss olmaq üçün istifadə etmək lazımdır ən mühüm yolu - hərəkət etməkdir. Bu aksiya strategiya və fikir həyata keçirmək üçün imkan verir. Siz həmçinin istifadə etmək üçün lazımdır - siz böyük bir lider olmaq istəyirəm Buna görə, siz yuxarıda təsvir bütün üsulları ilə tanış olmaq üçün yalnız kifayət qədər olacaq.