Expert sorğu və digər məlumatların toplanması metodları

Müasir ədəbiyyat, bir əsas sosioloji məlumatların toplanması üçün bir neçə variantları tapa bilərsiniz. Onların arasında sənədlərin təhlili, sandıq bütün növ. Tez-tez istifadə və monitorinq. Bizə maraqlı sorğu metodu üçün - cavabdeh ilə rabitə Müsahib edir. Və əvvəlcədən bütün suallara artıq təşkil edib.

Tipik olaraq, rabitə Müsahib qarşısında vəzifə üçün zəruri olan ilkin məlumatların müəyyən etmək üçün həyata keçirilir. Tez-tez suallar bir neçə nəfər tələb olunur. Bütün sonra, sorğunun məqsədi xüsusi fərdi bütün təhsil deyil. Həmçinin, üçün məlumatların toplanması üçün istifadə edilə bilər sorğu - müsahibə çox oxşar bir texnika. Bu yazı yalnız hər şey baş verir. Orada da əvvəlcədən müəyyən edilmiş və yazılı suallar var. vəzifə üçün bir neçə respondentlərin ilkin məlumat almaq üçün - yuxarıda onu sorğu ki, bağlana bilər.

dəqiq və geniş xalq suallara cavab olacaq rabitə üçün bütün mühit yaradır cavabdeh və Müsahib, bilik asılıdır. Əslində - iki ən nüfuzlu amillər. Həmçinin vacib vaxtı və yeri, çox prosesi mane ola bilər icazəsiz şəxslər eyni otaqda olması.

ekspert sorğu var - əslində, eyni müsahibə, yuxarıda təsvir kimi. Bu üsul daha geniş əhatə dairəsi var. Adətən onun problemləri zamanı kifayət qədər mürəkkəb təbiət həll edilir. Bu yalnız intervüer və yalnız sağ məlumat almaq üçün edə bilərlər ciddi ekspertlər tələb edir. Respondentlər həmçinin daha böyük insanların xeyrinə - .. və s. Firma, müşahidəçilər, vəzifəli şəxslər, direktoru Adətən, bir ekspert sorğu 20-30 nəfərlik iştirakını tələb edir. Tez-tez, bu üsul onların səbəbləri tapmaq üçün, böyük şirkətlərin problemləri anlamaq üçün kömək edir. Prinsipcə, şirkətlərin direktorlar və sahibləri özləri belə bir müsahibə keçirə bilər, lakin onlar bu məsələdə səriştəsiz, əgər bu mütəxəssislər həvalə etmək daha yaxşıdır. Onlar toplanmış bütün məlumat idarə etmək üçün məsələlər özləri hazırlanması From kökləri tədqiqat aparmaq imkanı, t. E. var.

Tez-tez ekspert sorğu böyük ilə müqayisədə case study, və yol fakt bu deyil. Intervüer bir məsələ həll çıxarmaq üçün iş bir çox sərf edirlər. Burada çox əhəmiyyətli bir şəxs peşəkarlıq deyil, sual, o ən böyük və açıq vicdanla və birmənalı bütün suallara cavab bilər ki, cavabdeh üçün ən rahat şərait yaratmaq lazımdır. Bu üsul İnternet çox deyil niyə ki. Bəzən onlar pul sərf, lakin respondentlərin Müsahib onunla ünsiyyət maraqlı və əhəmiyyətli olduğunu, onun fikir bu və ya problem həll etmək çox vacibdir ki, özünüz tənzimləmək lazımdır, əvvəlcə bu barədə düşünmək lazımdır deyil. xüsusi sahəsi bilmədən, yalnız bir səlahiyyətli şəxs tərəfindən müsahibə üçün seçilmiş olan məsələ məxsusdur təyin etmək. Məsələn, istirahət suallar əmək, tədbirin təşkilatçıları sahəsində mədəniyyət, fəalların sahəsində təcrübəli işçiləri cavab bilər.

Expert sorğu həm daxili və qiyabi həyata keçirilə bilər. Müsahibənin birinci şəklində əlverişsiz iki nəfər çox vaxt sərf olunur. Həmçinin emal sonra ehtiyatların bir çox məlumatları toplayıb. qiymətli vaxt sərf etməmək üçün, qiyabi sorğu istifadə, lakin daxili görüş vəzifələri üçün daha tam məlumat verir ki, bu, qeyd dəyər. Ekspert təkcə suala şifahi cavab almaq deyil, edə bilər, əgər bütün sonra, də çox əhəmiyyətli qeyri-şifahi vəd, "oxumaq".