Məsul şəxs təyin sifariş: sənədin xüsusiyyətləri və qaydaları yaradılması

məsul təyin sifariş müəssisənin istehsal fəaliyyətinin lider tərəfindən verilən ən əhəmiyyətli sənədlərdən biridir. Onun yaradılması birbaşa şirkətin normal əməliyyat təşkilatı əlaqəli və xüsusi istehsal problemləri həll etmək yollarından biridir.

sənədin məqsədi

Məlum olduğu kimi, hər hansı bir sifariş - təlimat əsasında xüsusi hüquqi akt, müəyyən rəsmi yerinə yetirmək üçün əmin olun. Bu sənəd bu təşkilat əməliyyat və əsas vəzifələri üzləşdiyi problemləri həll etmək üçün nəzərdə tutulmuşdur. Bu mənada, "məsul təyin edilməsi haqqında Order" xüsusilə vacibdir. Onun köməyi ilə fərdi ekspertlər məşğul, müəyyən bir istiqamətdə müəssisənin əməliyyat tənzimləmək mümkündür.

Bu sənədin məqsədi bütün əhəmiyyətli istehsal vəzifələri həll etmək üçün fərdi işçilərin məsuliyyətini artırmaqdır. məsul münasibət kateqoriyalar təyin edilməsi qaydası inzibati sənədlərin. o məsələlərə aid edə bilər fəaliyyət xüsusi sahəsində asılı olaraq:

• öhdəlik;
• yanğın təhlükəsizliyi;
• ixtisasartırma və inkişaf etmiş təlim;
• iş sağlamlığı və TB;
• bahalı materiallar və qiymətlilərin çevirmək;
• Yüksək risk mənbələri istehsalında mövcud istifadə edin;
• Securities dövriyyəsi.

vəzifəli bir xüsusi şəxs təyin gəlincə, baş yanaşı, həmçinin işçi işləyir şöbə müdiridir.

sifariş strukturu

Bir sifariş məsul bir şəklində təyin. Bu sənəddə nəzərdə heç bir vahid forma var. Prinsipcə, bu ilə analogiya tərəfindən qəbul edilir əsas biznes üçün əsas sifariş və xüsusi məlumat ehtiva standart sub-bölmələr daxildir:

1. "Hat". şəklində müəssisənin tam adı, öhdəlik və logo onun forma üst. O, həmçinin sənədin yer, tarix, adı və qeydiyyat nömrəsi müəyyən.
2. "Preambula". Bu sənəd xarakteri və bu yaradılmış olan məqsədləri təsviri edir. Məlumat yığcam yalnız bir neçə cümlə təqdim olunur. Bundan əlavə, preambula bu sənədin dərc üçün əsas kimi xidmət xüsusi qaydalar siyahısını ola bilər. sub söz bitir "Mən əmr."
3. "Bədən". Bu qaydada məzmunu təsvir və müvafiq vəzifələri çalışan və onun iştirakı olmadan iş edəcəyik bir daxil.
4. "Nəticə" məsul şəxslərin sifarişi ilə baş və tanışlıq imza edir.

Bu sənədin nəşr aydın qüvvəyə mindiyi nə nöqtədə göstərməlidir. Bəzi hallarda, təyin vəzifələrin sıra əməkdaşı ilə əmək müqaviləsi (kontraktı) əlavə razılaşma tələb edir. Bütün bu qaydada ifadə və planlaşdırılan tarixdən əvvəl həyata keçirilməlidir.

PB məsuliyyət yerləşdirilməsi

Məsələn, belə müəssisədə yanğın təhlükəsizliyi kimi, uyğun məsul şəxs təyin üçün bir nümunə hesab edir. Bu sənəd standart sub-bölmələr və A4 ölçüsü və ya blankında bir boş hesabatı edilir.

hazırlanarkən müvafiq qanun və qaydaların ( "On Fire" Qanun, "Texniki Əsasnamə PB", eləcə də digər departament sənədləri və müəssisənin yerli aktları) etibar etmək lazımdır. bu qaydada əsas mətn üç hissədən ibarətdir:

1. Resitali. Bu adətən və ya "ilə əlaqədar" "üçün" sözləri ilə başlayır.
2. Səy. onun mətn məsələnin mahiyyətini var. First seçilmiş şəxs öz işini həyata keçirəcək olan əsasında sənəd təsdiq edilib. sözündən sonra növbəti nöqtə bunu edəcək müəyyən əməkdaşı "təyin".
3. əlavə sənədlərin siyahısı.

İkinci hissədə mütləq seçilmiş namizəd aşağıdakı vəzifələri sadalanan edilməlidir:

• əməkdaşları ilə brifinqlər;
• müvafiq jurnal saxlanması;
• iş statusu yoxlanılması.

sifariş meneceri tərəfindən imzalanmış və müvafiq şəxsə çatdırılır.

hesabat On

öz vəzifələrini yerinə yetirərkən, müəssisə əməkdaşları müntəzəm müvafiq orqanlara işlərin yerinə yetirilməsi üçün hesabat. bu fəaliyyəti aerodinamik sərəncam vermək lazımdır. Bu onlara həvalə iş fərdi işçilərin məsuliyyətini artıracaq.

nümunə bir qayda olaraq, standart forma var və üç xal əsasən ibarətdir, hesabat məsul şəxslərin təyin sifariş edir:

1. xüsusi məsul şəxsləri təyin. Bu hissəsi (yer və onun təmin edilməsi, rəssam haqqında məlumat tarixləri hesabat format adı, məlumat) əsas məlumat siyahıları bir ayrı proqram kimi tərtib edilə bilər.
2. onların tabeçiliyində vəzifəsi onlara əmanət təmin etməlidir müəssisənin baş mütəxəssislərin vəzifələri barədə çəkilişi.
3. indiki komanda müvafiq nəzarəti həyata keçirəcək şəxs unutmayın.

Sənəddə qeyd edilən heyət ilə şəxsən (əl ilə) tanış olmalıdır.