Qarşıdurma funksiyası, onun konstruktiv və destruktiv xassələri

Conflict - hər birimiz s küçədə, iş, şəxsi həyatlarında münaqişə vəziyyətlərlə qarşı-qarşıya, çünki belə tanış və bütün konsepsiyası tanış münaqişə qaçılmaz emosiya və stress sürətli artımı ilə bağlıdır, belə ki, adətən yalnız dağıdıcı dağıdıcı xassələri aid edilir. Lakin psixoloqlar hesab edirlər ki, münaqişə iki tərəf: mənfi və müsbət. öz müsbət tərəfləri insan həyatı və öz növbəsində münaqişənin mənfi rol kənara tərk.

Münaqişənin Design xüsusiyyətləri

İlk növbədə, münaqişə - bu inkişafına stimul var. Bu bəyanat əlbəttə aiddir sosial münaqişələr. Siz onu, mübahisələrin və bir qayda olaraq adlandırılan bir qrup müxalifət, daxili bölmələri və Rəqabət və onlar haqqında düşünmək, əgər bütün sonra, müvafiq olaraq, müsabiqə bir stimul və bacarıqlarının inkişafı həmişə var.

Conflict - dəyişdirmək üçün bir stimul var. Bu funksiyaları münaqişə siqnal adlandırmaq olar. Onlar həlledilməz və "dağıdıcı" olur əvvəl vəziyyəti həll etmək üçün cəhd, ziddiyyətlər əks etdirmək üçün vaxt etmək üçün lazımdır. şəxsiyyətlərarası münasibətlər Bu "zənglər" ər-arvad, valideynlər və uşaqlar arasında ilk mübahisələrin və anlaşılmazlıqlar var. Və yaranmış vəziyyət inad və israrı dərinləşdirmək və əks və mübahisələrin və anlaşılmazlıqların səbəblərini anlamaq üçün cəhd, lakin onlar dəyişiklik üçün ehtiyac siqnal və əlaqələr üçün yeni yollar tapmaq üçün edirlər vacibdir.

Hələ binder və kommunikasiya kimi münaqişə müsbət funksiyaları ayırmaq mümkündür. münaqişə gedən münaqişənin Çox tez-tez səbəb, innuendo və yaxınlıq hissləri var. zahirən unexplained hissi "tərk" ifadəsini sonuna qədər dəyər olan tam söhbət açıqlanmır banal vəziyyət, ailə həyatı və ya tanışlar arasında ciddi nəticələrə, təfriqə səbəb olur. Amma tez-tez sadəcə, münasibətlərdə "irəliləyiş" olur əvvəllər məlum şəxsiyyət yeni aspektləri açır və yaxınlaşması və münasibətlərin yeni səviyyəyə çıxarır ki, bir səmimi söhbət.

Münaqişənin Müsbət xüsusiyyətləri başa çatıb və münasibətlərin "bərpa" imkanı və bəzi hələ bilinməyən və özlüyündə şüursuz, yeni güc açılış (bu əsasən tətbiq intrapersonal münaqişəsi). Məsələn, çox tez-tez xəstə ilə dialoq terapisti təcrübə artırılması və artıq ciddi daxili ziddiyyətlər ağırlaşdıran "qoparmaq" şəxsiyyət və daxili münaqişə səbəb cihaz istifadə edir. Bu yeni imkanlar kəşf aparıcı dəfə, yalnız dağıdıcı emosional təcrübə kənara, və bir yol axtarmaq üçün bir şəxs səbəb olur. Lakin, biz qəbul yalnız təcrübəli mütəxəssislər ram olduğunu vurğulamaq, bu xətti keçmək deyil və çətin bir şəxs soxmaq deyil çox vacibdir emosional dövlət o konstruktiv çıxış tapa bilməyən olan.

Siz sosial münaqişənin müsbət xüsusiyyətləri qeyd edə bilərsiniz. Bu, ilk növbədə bir funksiyası toplanma qrup (digər sosial qruplara, xüsusilə düşmənçilik vəziyyət deyil). Conflict hallar tez-tez bütün komanda üzvləri ortaq qrup fəaliyyət daxil təbliğ və hər kəs öz bacarıqlarını nümayiş etdirmək üçün imkan verir komanda koalisiyalar ərzində yaratmaq səbəb olur.

Bu intrapersonal və inkişaf və normal insan zhizneosuschestvlenie təsir prosesləri əhatə xüsusilə zaman, biz münaqişənin dağıdıcı funksiyası haqqında unutmaq lazım deyil. münaqişənin konstruktiv rol zaman onun səbəbləri anlaşma nəticəsində yalnız danışmaq olar və onların səbəb olduğu böhrandan üçün şəxs yeni tədbirlər və əməlləri hazır daha təcrübəli və yaşlı, daha çox "bərkimiş" və sosial adaptasiya olur. Bu da komanda münaqişələrin bağlı doğrudur. komanda qaynaşma, daha ciddi bu münaqişələrin baş verən edilə bilər, belə ki, onların səbəbləri maarifləndirmə və uğurlu bir münaqişə həlli vəziyyət - Bu komanda və onun rolu funksiyaları saxlamaq üçün yalnız seçim edir.