Qaydalar və məhdudiyyətlər: yetkinlik yaşına çatmayanların Employment

vacation yeniyetmələr isə tez-tez sonradan etdikləri işlərlə birləşdirmək planlaşdırırıq part-time iş, bir sıra tapa bilərsiniz. Moskvada tələbələr üçün iş zaman - öz xüsusiyyətləri və pitfalls var olduqca incə prosesi - ümumi fenomen məktəbdə qəbul heyət deyil. Biz bu mürəkkəb mövzu üçün kiçik bir təhsil proqramı təşkil edəcək.

Rəhbərlik hüquq

yetkinlik yaşına çatmayanların Məşğulluq LC RF fəsil 42 və digər maddələri ilə tənzimlənir. artıq iş etmək, onlara görə on altı yaşına çatmış şəxslər ola bilər. xüsusi hallarda, sağlamlıq üçün zərərli yüngül iş yerinə yetirmək üçün, bu on beş illik saziş bağlamaq caizdir namizəd artıq məzun və ya tam zaman onun əla formada davam etdirdi olsun. Yeniyetmələr üçün iş nisbətən on dörd hüquq dövlətlər məktəb boş vaxt bir valideyn (və ya qəyyumun) və razılıq halında ola bilər. film istehsalı, teatr tamaşaları və canlı çıxışları iştirak gəldikdə, heç bir yaş həddi var, lakin ciddi riayət tələb edir prosesinin təşkili üçün xüsusi qaydalar bir çox var.

İş şərtləri və məhdudiyyətlər

yetkinlik yaşına çatmayanların Məşğulluq Əmək Məcəlləsinin 66 ilə tənzimlənir sığorta şəhadətnaməsinin və iş kitabı verilməsi daxildir. Bu halda, müqavilə verilə bilər və necə təcili müəyyən bir müddət üçün (məsələn, zamanı yay tətili) və bir standart kimi açıq. 18 Belə zabitlər yaşına çatanadək şirkət işəgötürənin vəsaiti hesabına illik tibbi müayinədən keçmək tələb olunmalıdır. Biz əsas maddi qaydaları siyahısı:

• növbə ilə işləmək üçün cəlb qadağan;
• yeniyetmə azyaşlı komissiya və razılığı olmadan işəgötürənin təşəbbüsü ilə yalnız rədd edilə bilməz əməyin təftişi ;
• Bu birləşməsi qeydiyyat mümkünlüyünü istisna;
• tam məsuliyyət müqavilə müəyyən etmək mümkün deyil.

Bundan əlavə, qanunvericilik yetkinlik yaşına çatmayanların məşğulluq qəbuledilməz olan sahələri müəyyən etmişdir. Bu sağlamlıq və yaşayış şəraiti zərərli və təhlükəli istehsalı daxildir - məsələn, yeraltı işləri; həmçinin kimya sənayesi, metallurgiya, maşınqayırma, qumar, gecə klubları, tütün və spirt ilə bağlı fəaliyyəti kimi. Tam siyahısı kifayət qədər genişdir, və diqqətlə yoxlamaq üçün gəlir. A ayrı maddə nəzərdə tutulmuş iş saatları. O, əlbəttə, azalıb. Gənclər yaş onun 16 il həftəsində 24 saat maksimum işləyə bilər yerinə yetirmək üçün, lakin onlar bu yaşına çatmış əgər, artıq 35 saatdır. təhsil standartlarına ilə birlikdə zaman yarısında azalır. Belə ki, bir shift 5 saat və 15-16 7 16-18 saatdan çox olmamalıdır. Belə ki, yetkinlik yaşına çatmayanların məşğulluq artmışdır qayğı və bu məsələ ilə bağlı hüquqi bazanın ilkin iş tələb edir. sizin üçün böyük bir məsuliyyət - bu olduğunu unutmayın.