Rəhbərliyi Nəzəriyyələr

Bu günə qədər, liderlik nə heç bir aydın fikir var. Beynəlxalq Sosial Psixologiya rəsmi münasibətlər əsasında istənilən istiqamətdə digər duyğu, fikir və davranış təsir bəzi şəxslərin qabiliyyəti özünü qrup qarşılıqlı bir fenomen, kimi müəyyən edir. üçün Bu fenomen rəhbərliyi hər hansı bir nəzəriyyə izah. konsepsiyasının öyrənilməsi üçün bir neçə yanaşma var. Bu, bütün nəzəriyyələr, onların çatışmazlıqlar var ki, bağlıdır.

rəhbərliyinin əsas nəzəriyyəsi:

xarizmatik

Lakin şeytan nəzəriyyəsi adlanır. Bu 30 E.Bogdarus ABŞ-da irəli sürüb. Alt xətt ki, liderlik keyfiyyətləri xarakter fitri var. Lead yalnız xüsusiyyətləri müəyyən dəsti ilə bir şəxs ola bilər. Bir çox müəlliflər onlara müəyyən çalışmışıq. Belə ki, K.Bred 1940-cı ildə 79 liderlik əlamətlərin siyahısı idi. Onlar daxildir: mind, inam, iradə, dostu, ruh yüksəkliyi, yumor və s. Lakin, onlar sabit mövqe tutur etməyib digər müəlliflərin siyahıları, və təcrid keyfiyyətləri və liderlik əlamətlərin vəzifəsi həll olduğu ortaya çıxdı. Bundan başqa, əlavə ayrılan keyfiyyətli, daha çox və tez-tez ziddiyyətli geniş idi. Bu praktikada, qrup lideri ötüb onların öz qabiliyyətlərini və kəşfiyyat görə insanlar var ki, aşkar, lakin onlar deyil idi.

Situasiya

O, xarizmatik liderlik nəzəriyyəsi əvəz. bir şəxs aparıcı müxtəlif vəziyyətlərdə meydana səbəbiylə olur. xüsusi halda, var, əgər, bir keyfiyyət üçün başqalarına üstün olan insanlar onlara izdiham həyata durmaq göstərmək lazımdır. Yəni lideri - başqaları keyfiyyətli həyata daha yaxşıdır biridir. Bu nəzəriyyə öz qüsurlar var. Bu ki, aşkar edilmişdir:

• Bəzi insanlar dərin professional bilik var, lakin rəhbərliyi fəaliyyəti ilə məşğul olmaq mümkün deyil;
• çətin vəziyyətlərdə qrupun müxtəlif üzvləri obyektiv müxtəlif ola bilər, və prioritet belə məqsədləri bir mübarizə var;
• idarə praktikada, mənə tapşırıq qrupu deyil, icazə liderləri bir dəyişiklik axtarır deyil.

Situasiya rəhbərliyi nəzəriyyə tam nəzərə lideri müstəqillik vəziyyətə təsir qabiliyyəti daşımır.

sistem

lider hər kəsdən bir xüsusi tapşırıq həll etmək üçün daha bir qrup yaxşı təşkil bir insandır. Bu adam əsasən qrupun digər üzvlərinin artıq bu problemi həll etmək üçün lazım olan şəxsi keyfiyyətləri var. Qrupun fəaliyyətini koordinasiya edə, onun təhlükəsizliyini təmin etmək və uğur güvən verəcək, o əsas tələblərinə uyğun ki, onu gözlənilir.

Liderlik tez-tez güc bir növ kimi görünür. Bu baxımdan, orada anlayışı idi , siyasi rəhbərliyi qrup və ya cəmiyyətin lovğa mövqe tutan daimi qanuni və prioritet təsir şəxs yəni.

, Xarizmatik Situasiya və sistemli siyasi rəhbərliyi nəzəriyyəsi ayrılması. mövcud nəzəriyyələr qalan əsas növ var. Belə ki, xarizmatik yanaşma bir növ Freyd nümayəndəsi psixoloji anlayış var.

Bunun mahiyyət budur: fenomen mənşəyi libido yatırıldı olunur. Nəticədə, sublimasiya prosesi, bu güc istəyi kimi özünü büruzə verir. bir səy başqalarına öz iradəsini tətbiq kompleks şəxsiyyət xilas və lider olmaq üçün.

siyasi liderlər təsnifatı

naziri, standart daşıyıcısı, tacir və yanğın: M.Dzh.Hermann 4 yol liderləri ayırıb. Nazir, standart-daşıyıcısı kütlələri əsir edə reallıq öz görmə əsasında onların rəyi öz fəaliyyətini əsasən, ardıcılları maraqlarını ifadə edir. tez problemlərə həll tapmaq - treyder düzgün seçicilərin və yanğın onun proqram təqdim edə bilər.