Əmək bölgüsü - fəaliyyətinin müxtəlif növləri ayrılması

öz vətəndaşlarının hər biri üçün milli miqyasda, həm də tətbiq bir meyar, eləcə də ayrı-ayrı - əmək bölgüsü. biz məhz nə haqqında danışmaq lazımdır Bu gün mövcuddur və bu şirkət və ya sənaye yekun nəticələrini necə təsir yaradır.

dövlət-geniş əmək bölgüsü

hər bir ölkənin iqtisadiyyatının inkişafını nəzərə alaraq, onun regionlarının, bəzi əsas dəstək edirlər ki, görürsünüz istehsal cür. Məsələn, Rusiyanın şimal hissəsi biz şərik meşə sənayesi. kağız, karton və meşə özü şəklində onun məhsulları ölkənin digər sahələrdə gəlir. Qərb Sibir - qaz və neft əsas təchizatçı və mərkəzi sahəsi, Urals və Volqaboyu - sənayesinin qala.

Hər bir dövlət olaraq, aydın belə mədənçıxarma sənayesində, kənd təsərrüfatı, ticarət və maliyyə sahəsində sahələri müəyyən edə bilərsiniz. Onların hər N. İxtisas, bir qayda olaraq, açıq-aydın kimi, əmək ərazi bölgüsü olduğunu ifadə edən.

Bu fenomen xammal yaxın tarixi ixtisaslaşma və istehsal iqtisadi həyat qabiliyyəti əsaslanır. kənarda sahələrinə bölgüsü ilə birlikdə ki, əmək sosial bölgüsü.

əmək funksional bölgüsü

Və hər bir istehsal prosesində əmək bir bölmə var. Bu iş həyata keçirilir və onların məzmunu əsasında heyətinin funksional ayrılması nəzərdə tutulur.

bütün əmək proseslərinin müxtəlif plan işçiləri iştirak edib. Onlara, onların funksiyaları asılı olaraq işçilərin, işçilərin, mütəxəssislər, yardımçı heyət, idarəçilər bölünür, və s .. Onların hər biri bütün müəssisənin işinə öz töhfəsini verir bilər.

maksimum mənfəət fəaliyyət başlayacaq şirkət və ya təşkilat qəsdən aydın təşkilat və nəzarət təmin. Bu aktyor hər bütün bitki və ya ofis inkişaf gəlir və öz növbəsində, bəzi sənaye fəaliyyətinin funksional hissəsi olmaq üçün imkan verir iş ümumi çərçivəsində xüsusi, yaxşı düşünülmüş olan kəsilməsi, - ki, əmək funksional bölməsi bütövlükdə dövlət.

əmək bölgüsü nümunələri

əmək funksional bölgüsü əsas problem prosesi ixtisaslaşma səviyyəsi, müəssisə daxilində fərdi funksiyaları birləşdirən ehtimalı professional keyfiyyətləri iştirakçıların hər müəyyən edir. Bunu etmək üçün, əmək bölgüsü aşağıdakı formaları var:

• Professional. Bu, onların ixtisası asılı olaraq, iş məzmunu ayrılması daxildir və.
• Technology. ayrı-ayrı qrupa istehsal prosesinin iştirakçıları müəyyən əməliyyatları yerinə yetirmək üçün ayırır.
• əmək Seçmə bölgüsü - bacarıq və hər hansı bir prosesin istehsal iştirakçılarının təcrübəsi səviyyəsi müəyyən bir forması. Bu istifadə qiymətləndirmək üçün tarif sistemi, aydın öz sahəsində təcrübə və mütəxəssis bilik dərinliyi müəyyən etməyə imkan verir.

forma və əmək və bütövlükdə cəmiyyətdə bölgüsü növləri və fərdi müəssisənin müxtəlif koordinat və cross-sənaye və ya inter-orqan münasibətləri tənzimləmək üçün ehtiyac yaradır.