Hərbi intizam: nədir, mahiyyət və məna nədir

Güclü və güclü bir ordunun əsası hərbi intizamdır. Hərbi xidmətə qoşulan əsgərlərə nizamnamə, nizam və digər xüsusiyyətlər nədən ibarətdir? Əsas müddəalar yalnız hər bir fərdi hərbi birliyin sənədlərində deyil, eyni zamanda qanunvericilik səviyyəsində yazılır.

Hərbi intizam: tərif

Ordu xidmətində ən vacib məsələ müəyyən mexanizmlər tərəfindən verilmiş qaydadır. Hərbi intizam komandir tərəfindən müəyyən edilmiş qaydalara və qanunvericilik səviyyəsinə ciddi riayət edir. Hər bir işçi öz vəzifəsinin, habelə dövlətinin qorunması üçün şəxsi məsuliyyətin fərqində olmalıdır. Əsas intizam qaydaları əsgərlərə zorakı tədbirləri istisna etmədiklərinə inandıraraq çatır.

Ümumi məlumat

Hərbi intizam kimi bir konsepsiyanın mənasını bir neçə nəfər soruşur. Qaydalar vacibdir, xidmətin xüsusiyyətlərini daha dərindən təhlil edək, aydın olur. Diqqətə çatdırmaq lazımdır ki, həmişə intizamın müddəaları birləşməmişdir və buna görə də hər bölmə xüsusi xüsusiyyətlərə malikdir.

Maraqlıdır ki, on doqquzuncu əsrdən əvvəl Prussiya hərbi intizamı əksər ölkələrin ordularında işləmişdir. Bu nədir? Komandirə açıq bir itaət etmədi. Əsgərin düşünməyə və düşünməyə ehtiyac olmadığına inanıldı. Bir döyüşçü bir növ maşın mexanizmi olmalıdır. Buna baxmayaraq, belə bir əsgərdən biri təşəbbüs və fədakarlıq gözləmək çətin ola bilərdi. Beləliklə, zaman keçdikcə dövlət borcuna əsaslanan könüllü və şüurlu xidmətə ehtiyac var idi.

Hazırda hərbi intizam kimi məsələlərə diqqət yetirilir. Bir əsgərin hüquq və vəzifələri qanunvericilik səviyyəsində müəyyəndir. Bununla yanaşı, bu müddəalar davamlı olaraq əlavə olunur və dəyişiklik edilir, hərbi tələbləri artırır. Bu, yeni növ avadanlıqların yaranmasına, eləcə də beynəlxalq səhnədə vəziyyətin pisləşməsinə bağlıdır.

Bir az tarixi

Kompleks və çoxtərəfli bir anlayış hərbi intizamdır. Təqdimatda bu aydındır, amma praktikada əsas şərtlərin yaxşılaşdırılmasına gətirib çıxaran çoxsaylı çətinliklər var. Tarixi hərbi intizam üzərində izini buraxdı.

1920-ci və 1930-cu illərdən başlayaraq, bu əsaslar inqilabçı bir coşğu idi. Güclü ideoloji komponentə baxmayaraq, intizam mədəniyyəti arzuolunan qədər qaldı. Gücün güclənməsi ilə, az dəyişdi. Buna baxmayaraq, 1950-1960-cı illərdə vəziyyət köklü dəyişmişdir.

Böyük Vətən Müharibəsi hərbi intizamına dair izini buraxdı. Bu qorxunc hadisələr orduya əmri təqdir etməyi öyrətdi. Bundan əlavə, Zəfər ordusunun vətəndaşı və yeni işəgötürənləri yalnız intizamın dözümlülük və itaət etməli deyil, həqiqi hörmətdir.

Siyasi-siyasi münasibətlərdə durğunluq başlanğıcı ilə, mənfi proseslər orduya təsir etdi. Bu, "ittiham", "həmyaşıdları" və digər cəhalətlərin görünməmiş şəkildə ortaya çıxdı. Bütün bunların səbəbi mütəşəkkil cinayətkarlığın, tez-tez pogromların və cəmiyyətdə nizamın olmamasının digər təzahürlərinin artması idi. Əsgərlər hərbi xidmətə qoşulduqda belə öz prinsipial konsepsiyalarından imtina etmək istəmədikləri təbiidir.

Bu günə gəlincə, hərbi islahatın geniş miqyaslı olduğunu qeyd etmək lazımdır. Onun məqsədi sosial müdafiə və hərbi hüquq və vəzifələri arasında bir tarazlıq tapmaqdır. Bu günün əsas problemi islahatla bütün orduya hiyerarşiyi əhatə etməkdir.

Hərbi intizam: nə əsasında və nə əldə edildiyi barədə

Hərbi intizam müddəalarını inkişaf etdirmək kifayət deyil. Onlara baxdıqları vacibdir. Bunu aşağıdakı kimi əldə edirik:

• Yüksək mənəvi və etik keyfiyyətlərin təhsili;
• Şüurlu, əmrinə məcbur edilməməsi;
• Nizamnamənin müddəalarının yerinə yetirilməsi və vəzifələrin yerinə yetirilməsi üçün fərdi məsuliyyət hissini inkişaf etdirmək;
• Hərbi qulluqçuların istisnasız olaraq, günün daxili rejiminə riayət etməsini nəzərdə tutan ciddi daxili sifarişin saxlanması;
• Bütün personalı əhatə edən döyüş təlim prosesinin aydın şəkildə təşkili;
• İkna, məcbur və kollektiv fəaliyyətin üzvi birləşməsi;
• Komandirlər tərəfindən əlaqələrin tələb edilməsi;
• Müvafiq yaşayış şəraitinin yaradılması;
• Komandir heyətinə həssas hörmət.

Hərbi qulluqçunun vəzifəsi

Hərbi intizam, onun mahiyyəti və əhəmiyyəti əsasən işçilərin vəzifələri ilə müəyyən edilir. Belə əsas şərtləri ayırd edə bilərik:

• Dürüst öz suverenliyini və ərazi bütövlüyünü müdafiə etməyə hazır olduqları vəziyyətə xidmət edir;
• Konstitusiyada və digər qanunvericilik aktlarında müəyyən edilmiş normalara riayət etmək;
• Hərbi tövsiyələri və qələmləri yerinə yetirmək, həmçinin komandirlərin əmrlərinə şərtsiz əməl etmək;
• Bacarıqlarını davamlı artırmaq və bacarıqlarını artırmaq;
• Ordu mülkiyyətinin təhlükəsizliyini təmin etmək, həm də avadanlıqları həyəcan vəziyyətində saxlamaq;
• Soydaşlarımızın izzətinə hörmətlə yanaşmaq;
• Hərbi qulluqçunun yaxşı adını ifşa etmədən, həm qismən, həm də xaricində ləyaqətlə davranmaq;
• Zərərləməyin və digər tərəfdaşlardan qorxmayın.

Mükafat sistemi

Hərbi intizam, təsirli bir ordunun təməlidir. Güc strukturlarının başqalarından tamamilə fərqləndiyinə baxmayaraq, bu sistem təkcə vəzifələr və vəzifələrə əsaslanır. Şübhəsiz ki, vicdanlı şüur və vətənpərvərlik vicdanlı hərbi xidmət üçün əsas stimuldur. Buna baxmayaraq, nizamnamə aşağıdakıları daxil edən bir təşviq sistemi təmin edir:

• Formadan öncə hərbçinin cəmiyyət tərəfindən təşviqi;
• Komandadan fərdi təşviq;
• Yazılı sifariş;
• Nağd bonus;
• Hərbi rəmzləri olan qiymətli hədiyyələr;
• Unudulmaz fotoşəkillər;
• Media vasitəsilə ictimaiyyətə minnətdarlıq;
• Hərbi qulluqçunun iş yerində və ya təlim yerindəki mahiyyəti barədə mesaj.

Hərbi intizamın pozulması üçün məsuliyyət

Effektiv bir ordunun əsası hərbi intizamdır. Onun mahiyyəti və əhəmiyyəti işçilərinin öz vəzifələrini yerinə yetirməklə bağlıdır. Bunun təşviqi təkcə təşviq almaq imkanı deyil, həm də qanunlara zidd hərəkətlər üçün məsuliyyət daşıması riskidir. Bu formada özünü göstərə bilər:

• Şifahi və ya yazılı töhmət;
• İşdən çıxarılma hüququndan məhrum etmə;
• Fövqəladə qaydada təyin edilməsi;
• 10 günə qədər bir keşik üçün bir otaq;
• Həbs.

Hərbi intizam problemləri

Ordunun əsas və məcburi xüsusiyyətləri hərbi intizamdır. Müasir şəraitdə onun mahiyyəti və əhəmiyyəti daimi müzakirələrin mövzusudur. Dövlət içərisində və xaricində vəziyyət sabit deyil və dəyişən mühitlə birlikdə müəyyən problemli məsələlər ortaya çıxır.

Hal-hazırda həll olunacaq bir sıra təcili vəzifələr var. Əvvəla, kadrların işlənməsi barədə danışmaq lazımdır. Hərbi xidmətin nüfuzunun azaldıldığı bir tendensiya var və bu səbəbdən də əsgərlərin sayı azdır. Bu, digər quruluşlar arasında, bu strukturda həddən çox şey ilə bağlıdır. Beləliklə, əmrin dərhal təsiri minimuma endirilməlidir. Xidmətin əsasını yalnız qaydalar və normalar qoymalıdır.

Digər mühüm problem isə hərbi xidmətə gələn əsgərlərin davranışıdır. Biz vahid ərazisindən icazəsiz tərkiblərdən, spirtli içkidən və digər daxili qaydalar pozuntularından danışırıq. Bu, əsasən, gənclərin hərbi xidmətə çağırdığı həyat tərzidir. Bu baxımdan, nizamnamənin müddəalarını yerinə yetirməmək vacibdir, ancaq onların anlaşılmasını təmin etməkdir.

Hərbi intizamın təkmilləşdirilməsi

Ordu xidmətinin əsası hərbi intizamdır. Onun mahiyyəti nizamnamə və digər qaydalara riayət etməklə ciddi və şüurlu olmalıdır. Mövcud problemləri həll etmək və sistemin təkmilləşdirilməsi üçün aşağıdakı tədbirlər görülə bilər:

• Tədqiqat proseslərini və əməkdaşları yaxın əlaqələrdə aparmaqla həyata keçirmək (idarə heyətinin bu vəzifələri bölüşdürülməmiş hər kəsə verilmiş olmalıdır);
• Vəziyyətin vaxtında və obyektiv qiymətləndirilməsi və ordu işinə düzəlişlər edilməsi;
• Zabitlərin davamlı təhsili;
• Komandanın vicdanlı işi, habelə çağırışçılar üçün mənəvi və maddi təşviq;
• Müdafiə tədbirlərinin keçirilməsi.

Nəticə

Disiplin hər hansı strukturun düzgün və səmərəli istifadəsi üçün əsasdır. Orduya münasibətdə, bu kateqoriyanın əhəmiyyəti bir çox dəfə artır, çünki bütün dövlətin təhlükəsizliyini və suverenliyini təmin edən hərbi. Təəssüf ki, bu sahədə bir çox problem və ziddiyyət mövcuddur. Buna baxmayaraq, dərin və hərtərəfli islahat aparmaq hərbi intizam böhranını aradan qaldırmağa vəd edir.