İşçilərin orta sayı: hesablama formulu

Təşkilatlar və sahibkarlar vergilərin hesablanması üçün işçilərin orta sayından xəbərdar olmalıdırlar, Pensiya fonduna ödənişlərin müəyyən edilməsi, Sosial Sığorta Fonduna hesabat verməlidirlər. Vergi yoxlamasında bu məlumat 21 yanvar 2013-cü il tarixindən gec olmayaraq təqdim edilməlidir. Bu məqsədlə, Federal Vergi Xidmətinin əmri xüsusi bir 1T formasını təsdiqlədi, həm də işçilərin orta sayda kağız və elektron formada verilə biləcəyi orta sayda işçi sayı (orta hesabla 100 nəfərdən çox işçiləri olan şirkətlər üçün).

Ayrı bir vahidləri olan şirkətlər tamamlanmış formasını həm ana təşkilat üçün, həm də bütün bölmələr üçün ayrı-ayrılıqda ərazi statistika orqanlarına göndərməlidirlər. Vergi müfəttişliyinə təqdim olunacaq hesabat müəssisəyə görə doldurulmalıdır.

İşçilərin orta sayı: hesablama formulu

Birinci mərhələ tam işləyən işçilərin sayını müəyyənləşdirir. Bu məlumatlar işçilərin əmək haqqı strukturunun məbləğini hər bir təqvim ayının bütün günlərin sayına bölməklə əldə edilir. Bu siyahıda əmək müqavilələri ilə yerinə yetirilən bütün işçiləri aparmaq lazımdır. Eyni zamanda, həm faktiki, həm də mövcud olmayan işçilər hesabatlarda eyni zamanda nəzərə alınırlar. Bu qaydada iki istisna var. Orta yaşda olanlar, tərk edilmiş və qayğı göstərən və doğulmamış qadınları və ödənişsiz məzuniyyətə gedən işçiləri əhatə etmir.

Hesablama zamanı, həmçinin, bağlanmış mülki-hüquqi müqavilələrlə işləyən işçiləri nəzərə almırlar. Bununla belə, əgər vətəndaş qanunu və əmək müqaviləsi işçi ilə bərabər bağlanarsa, o, hesabatlara daxil edilməli və bir şəxs hesabına daxil edilməlidir. Tətil və istirahət günlərində çalışanların orta sayının əvvəlki iş gününün dəyərinə bərabər olduğunu diqqətə çatdırmaq lazımdır.

İkinci mərhələ əmək müqavilələri üzrə qismən işləyən işçilərin sayını hesablayır. Onlar işlədikləri müddətə mütənasib olaraq nəzərə alınırlar. Bu məqsədlə, hesabat ayında işlədilən bütün insan saatı iş gününün müddəti ilə bölünür, müəssisədə müəyyən olunmuş iş həftəsinin müddəti əsasında müəyyən edilir. Məsələn, 36 saatlıq beş günlük həftə ilə, günün müddəti 7.2 saat, 40-8 saat olacaq.

Nəticə hesabat ayı üçün iş günlərinin ümumi məbləğinə bölünür.
Üçüncü addım işçilərin illik orta sayını hesablayır. Bunun üçün hesablamaların birinci və ikinci mərhələlərində əldə edilən nəticələrin cəmi 12 aya bölünür. Bir il ərzində işləyən təşkilatların da bu koeffisiyaya bölündüyü nəzərə alınmalıdır.

Hesablamalar nəticəsində əldə olmayan qeyri-tam ədədlər ümumi qayda üzrə yuvarlaqlaşdırılır: dəyər yarım vahiddən çox olduqda, daha böyük bir tamsayıya dəyir, əks halda - kiçik birinə.

Şirkət hesabat təqdim etmədikdə və ya saxta məlumat vermədikdə, bu, 200 rubl cərimə ilə qarşılanır, təşkilatın rəhbəri və ya baş mühasib 500 rubl cəza ala bilər . Bununla yanaşı, informasiya əldə etmək üçün başlıca təhlükə, xüsusilə ölçüsü az olduğundan, yaxşı deyil. Görünür ki, işçilərin orta sayına dair məlumat olmasa, vergi orqanları müxtəlif faydaları ləğv edə və vergiləri yenidən hesablaya bilərlər. Nəticədə əlavə ödənişlər ediləcək və cəzalar və cərimələr toplanacaqdır.
Qeyd edək ki, cərimə tətbiq edildikdən sonra belə təşkilatın rəsmiləri bu barədə hesabat təqdim etməlidirlər.