International Management - bu nədir?

İndi demək olar ki, bütün universitetlər, asılı olmayaraq oriyentasiya, idarəetmə şöbələri var. Bir çox müraciət məhz onların təlim zamanı bu sahədə həmişə aydın nə bilmədən download. Bu söz "meneceri", "Beynəlxalq Management" və başqaları son illər getdikcə ümumi olmasına bağlıdır. Bu bilik biznes inkişaf gətirə bilər anlayışlar və nə üstünlüyü anlamaq üçün buna görə də lazımdır.

idarə nədir

biz müəyyən haqqında danışmaq əgər, idarəetmə - bu xüsusi və müstəqil fəaliyyətidir. Bu, müəyyən prinsiplər, metod və əsasında müəyyən birbaşa əmək və material ehtiyatlarının istifadəsi baş verir fəaliyyəti sahədə, xüsusi məqsədi nail olmaq məqsədi idarə funksiyaları. Əlbəttə, görə demək olar ki, hər dördüncü işçi "meneceri belə" adlanır ki, bütün bu peşə üçün nə anlamaq üçün çox çətin olur və bu, beynəlxalq idarə aid necə. onun mənasını aşkar, o, "management" anlayışları daxildir çox müəyyən ki, bilmək vacibdir:

1. Marketinq və proqnozlaşdırılması, bazar tədqiqat (xüsusilə, istehlak və tələb).

minimal dəyəri ilə məhsulun xüsusi bir növü 2. Production, lakin ən yüksək gəlirli.

3. Birbaşa kadrların idarə olunması.

Beynəlxalq İdarəetmə xüsusiyyətləri

Bu halda, belə çətin deyil ki, beynəlxalq idarə anlamaq üçün - bu idarə daha mürəkkəb formasıdır. Və onun əsas məqsədi - onun biznes müxtəlif ölkələrdə mövcud davam edəcək ki, rəqabət, inkişaf edən şirkət formalaşması. nəzərə şirkət qarşılıqlı olan həmin ölkələrin xüsusi sosial, iqtisadi, psixoloji, demoqrafik və hətta mədəni xüsusiyyətlərini etmək vacibdir ki.

Təbii ki, beynəlxalq idarə öz xüsusiyyətləri və xüsusi xüsusiyyətləri vardır. Belə ki, onun strukturu marka idarə biznes beş sahələri əhatə ki, qeyd dəyər:

1. Xarici biznes mühiti və təşkilatın daxili mühitinin öyrənilməsi, təhlili və qiymətləndirilməsi üçün lazımdır.

2. Rabitə prosesləri və birbaşa qərar qəbul.

idarə əsas funksiyaları (planlaşdırma, motivasiya, təşkilat, nəzarət və koordinasiya) 3. həyata keçirilməsi.

qrup dinamikası və liderlik xüsusiyyətləri 4. İş.

5. Suallar şirkətin fəaliyyəti (ümumi kadr, istehsal, birbaşa marketinq və əməliyyatlar rəhbərliyi ilə iş) effektivliyi.

Nəticədə, beynəlxalq idarə xüsusi bacarıq, bilik və bacarıq tələb edir. Biz bu "idarə" dən daha mürəkkəb anlayış demək olar ki. ölkələrin birbaşa qarşılıqlı təsirli olduğu və biznes təşviq edəcək biznes fəaliyyətinin kontekstində üstünlükləri və imkanları istifadə etmək üçün ehtiyac - Və eyni zamanda, beynəlxalq idarəetmə və onun əsas xüsusiyyət strukturu müəyyən edir.

Biz belə çərçivəsində nümayəndələri danılmaz məntiq var ki, deyə bilmərəm. beynəlxalq idarə edilməsi sahəsində iş müəyyən nəzəri bilik və bacarıqları olanlar deyil. Bu bütün beş sahələrdə düzgün işləməyə qadir olan beynəlxalq idarəetmə strukturu birbaşa uyğun insanlar olması lazım olduğunu göstərir. Və şəxsiyyət fərdi psixoloji xüsusiyyətlərinə bu bacarıqları səbəbiylə bir çox yollarla. Buna görə də, daha sonra beynəlxalq meneceri vəzifəsində keçirəcək ixtisas, seçilməsi, qəsdən və diqqətlə olmalıdır.